2024年9月，王女士入職淮安市夢鴿舞蹈培訓有限公司從事舞蹈教學工作，徐女士系該公司一人獨資股東。2025年1月王女士發現懷孕後告知負責人徐女士，徐女士多次與王女士溝通要求其主動辭職未果，王女士一直工作至春節放假。2月份王女士返崗，徐女士以出於對王女士孕期安全考慮為由向其送達辭退通知書。王女士申領失業金時發現該公司1月份就以勞動者自動離職為由申請停繳社保。
王女士剛懷孕即被其任職的舞蹈培訓機構以「孕期安全為由」辭退
多次與舞蹈培訓機構協商無果後，王女士以該舞蹈培訓機構的辭退行為侵犯其生育權構成違法解除為由，到淮安市淮安區法院提起訴訟，要求舞蹈培訓公司、徐女士給付其被拖欠的1月份工資、未簽勞動合同二倍工資差額、經濟賠償金、失業金等4.8萬元。立案後，承辦法官魏麗麗著手與被告徐女士聯繫。「一月份工資我已經給她，我還額外給她2000塊補償。我是做兒童舞蹈教學，她沒到6個月，還在試用期，就懷孕了，影響教學，我也沒辦法對她的安全負責。」徐女士也說出了自己的擔憂。
該舞蹈培訓機構違規辭退孕期女員工賠了4.5萬元
了解情況後，魏麗麗先後前往淮安區社保、淮安市政務中心了解更改停保事由相關手續、大概領取的失業金數額，以及後續王女士可以享受的生育津貼、醫保報銷差額等情況。隨後反覆與雙方磋商，徐女士表示同意給2萬元。王女士堅持要求支付生育津貼、自己繳納的醫保費用和醫保報銷差額，電話磋商陷入僵局。
近日，淮安區法院邀請了淮安市婦聯工作人員一同參與雙方調解，通過背對背調解方式。歷時2小時，雙方最終達成調解方案，徐女士賠償王女士連生育津貼在內所有損失合計4.5萬元，徐女士當場兌現第一期2萬元，併當面向王女士道歉，雙方握手言和。
來源 | 通訊員 華蓉 揚子晚報/紫牛新聞記者 朱鼎兆
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