想拿回工資但無門無路？勞動仲裁維權全解送給你

有事上法院，這道理想必大家不陌生。但在所有的糾紛中，勞動糾紛需要仲裁前置，這就稀奇些了，很多人聽說過，但具體是怎麼回事並不清楚，法院還馬馬虎虎認得路，仲裁是什麼？這該怎麼辦呢？

別急，咱今天就來聊聊勞動仲裁。發生一起勞動爭議後，你並不能直接去法院起訴，而是得先去當地勞動爭議仲裁委員會仲裁，對仲裁結果不滿意的，方才去法院起訴。

《勞動法》第七十九條：勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

這便是勞動爭議仲裁前置規則的法律依據。可以看到上述法條中共有三個程序，調解、仲裁、訴訟。其中調解是選擇題，你可以選擇調解也可以不選擇，實際上也沒人選。仲裁是必選題，必須先仲裁後訴訟。

為什麼要多此一舉，不對，煞費苦心呢？咱們看看官方解釋：為了公正及時解決勞動爭議，為了保護當事人合法權益，為了促進勞動關係和諧穩定。

首先仲裁是免費的，一毛錢不收。其次，仲裁的審理期限比法院短，一般的勞動糾紛需要在受理之日起45天內結束。但是！對於普通沒打過官司的人，分清楚各級法院就相當困難了，勞動糾紛還要求他找到位置相當隱藏的勞動仲裁委員會先仲裁。更何況一旦被告輸了，十有八九還是會通過訴訟再拖延時間，一次性體驗兩種程序，非一般的感覺。這些因素加在一起，仲裁的本意究竟能發揮多少，各位就自我體會了。

但不管怎麼說，目前而言，你首先要找到屬於你的勞動爭議仲裁委員會。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

也就是說，你要找的是合同履行地或者公司所在地的勞動爭議仲裁委員會。

怎麼找呢？我推薦兩種辦法。

第一種，不懂就問式。請撥打勞動爭議諮詢熱線12333。這個號碼除了難以打通，其他都是優點。可以直接諮詢客服小姐姐你公司所在地或者你辦公所在地的勞動爭議仲裁委員會所在地。

第二種，自我查詢式。一般來說，各省都會有勞動仲裁委員會官網。以浙江為例，官網網址為：http://zc.zjhrss.gov.cn。在官網上，轄區內的仲裁委員會都會顯示。

找到仲裁地，接下來你需要申請。

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一） 勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二） 仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三） 證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

一般來說，各地委員會都會有申請書文本，按格式填寫就好。在所有信息中，仲裁請求和證據專業性最強也最為關鍵。這部分材料你應該預先準備，必要時候諮詢專業律師。比如我們。

申請後你會收到受理或者不受理通知書。

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

如果委員會受理了你的申請，那麼接下來將審理你的勞動爭議。 仲裁庭會在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知你。到時間後，你準時出庭即可。一般來說，簡單案件由一名仲裁員獨任，複雜案件則設仲裁庭，由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。庭審的過程將在仲裁員的主持下進行，與訴訟庭審類似，你要做的就是配合仲裁員在對的時間內做對的事。

仲裁庭在作出裁決前，會進行一次調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭作出裁決。

拿到裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。關於訴訟部分，本文就不累述了，想要了解的朋友，請在下方留言，咱們下回分享。