2026年3月28日，華為諾亞方舟實驗室主任、盤古大模型負責人王雲鶴在朋友圈正式宣布離職，結束近9年的華為生涯。這位「90後」ai技術大牛的出走，不僅引發對大模型人才流動的關注，也讓一年前那場盤古大模型的「抄襲」爭議重新回到公眾視野。
從實習生到ai掌舵人
資料顯示，王雲鶴生於1991年，本科就讀於西安電子科技大學數學與應用數學專業，2018年博士畢業於北京大學智能科學系，師從許超教授和陶大程教授，主攻深度學習、模型壓縮、計算機視覺等方向。
他的華為生涯始於2017年——以北京部門首位實習生的身份進入華為諾亞方舟實驗室。2018年博士畢業後正式入職，歷任高級工程師、主任工程師、技術專家，2021年底升任演算法應用部部長。2025年3月，在原諾亞方舟實驗室主任姚駿內部調崗後，王雲鶴接任主任一職，並成為盤古大模型負責人，至今約一年。
學術成就方面，其論文總引用超過3.3萬次，h-index達68。他與團隊合作的ghostnet論文發表於cvpr 2020，提出了一種新型的端側神經網路架構，該研究成果曾獲華為「十大發明」獎，並被應用於中國天眼fast項目。該論文在google scholar上的引用量超過6000次，是其引用量最高的論文；2024年cvpr大會上，其團隊論文還獲得最佳學生論文獎提名。
離職感言：感恩華為，不舍告別
王雲鶴在朋友圈的離職感言中寫道：
「8年了，準確來說是9年了（2017年北京第一個實習生），懷著不舍的心告別曾經奮鬥過的地方。感謝領導們同事們一直以來的支持，讓我在波濤洶湧的ai時代在世界上最好的平台之一得以快速成長，不管是toc還是tob的項目歷練也都學習到非常的寶貴知識。也懷念那些歲月里的430、630、930、1230……」
他最後表示：「希望華為越來越好，希望能多有時間回來看看，也希望大家一切都好，感恩華為，感恩一切。」
曾陷盤古大模型的「抄襲」爭議
王雲鶴的離職，讓外界重新關注到2025年7月那場震動ai圈的盤古大模型「抄襲」風波。
2025年7月4日，一篇技術論文在github上引發熱議。文章指出，通過比較，華為開源的盤古pro moe模型與阿里巴巴通義千問qwen-2.5 14b模型在注意力參數分布上存在「驚人一致」，超出正常範圍，引發了技術界對盤古pro可能抄襲qwen大模型的猜測。
次日，華為諾亞方舟實驗室發布官方聲明，否認「抄襲」指控。聲明稱，盤古pro moe開源模型是基於昇騰硬體平台開發、訓練的基礎大模型，「並非基於其他廠商模型增量訓練而來」，在架構設計、技術特性等方面做了關鍵創新。團隊同時承認，「盤古pro moe開源模型部分基礎組件的代碼實現參考了業界開源實踐，涉及其他開源大模型的部分開源代碼」，但強調已嚴格遵循開源許可證要求，在代碼文件中清晰標註了版權聲明。
然而，在官方回應之外，另一條輿論線索的影響更為深遠。據多家媒體報道，一篇以盤古團隊員工身份發布的匿名長文在ai圈廣泛傳播，系統指控華為盤古部分模型存在「套殼」「續訓競品模型」「成果歸屬失衡」等問題，並將矛頭指向內部組織管理、資源分配和技術路線博弈。由於全文涉及大量內部細節，這篇長文引發了持續討論，但其內容始終未獲華為正式證實。
作為盤古大模型的核心負責人，王雲鶴當時正處於這場風波的中心。他未就此事公開發聲，但華為官方的澄清聲明出自其領導的諾亞方舟實驗室。
下一站：agent創業，正在融資中
關於離職後的去向，王雲鶴並未在朋友圈中透露。但據多家媒體報道，此番出走，他將投身ai agent領域創業，目前正在進行「水下融資」。
agent（智能體）被廣泛視為大模型商業化的關鍵突破口，主打「自主執行+複雜任務解決」，是當前ai落地的核心方向。王雲鶴在2026年仍持續發表相關研究，其中包括《dllm agent: see farther, run faster》，探索基於擴散模型的llm agent框架。
王雲鶴的離職，是2026年ai圈高管密集變動的最新一例。就在不久前，阿里千問技術負責人林俊暘宣布離職；小米mimo大模型負責人羅福莉此前也從deepseek轉入小米，負責相關大模型研發工作。
值得關注的是，這批新晉技術負責人呈現出明顯的代際特徵——王雲鶴、林俊暘、羅福莉均為「90後」，且均出自北京大學。他們在過去一輪大模型周期中快速成長，逐步參與到核心項目與團隊管理之中。如今，這批「90後」技術骨幹正從大廠體系流向創業賽道，折射出ai產業人才格局的深刻變化。
對於華為而言，王雲鶴曾主導著盤古大模型的技術方向，也是華為ai技術體系中的關鍵人物。其出走將對盤古大模型的研發節奏、技術路線和商業化推進產生何種影響，仍有待觀察。
編輯：芯智訊-浪客劍
