在知乎上看到這樣一個問題，一瞬間一口老血差點噴出來！
「國家何時整治程序員的高薪現象？」
看到這個標題，估計大家的第一反應是：
同是天涯打工人，相逢何必來一刀？ 你真要捅刀，不應該直接讓你老闆多給點么？憑啥要搞我們？
路人程序員表示： 干不過老闆，就痛擊工友是吧，996了解一下？
而且，有這種想法的還不是一個人，甚至一些支持者的言論，讓人看了更是怒從心起。
話題很火，爭論很大，分析一下題干就會了解，題主認為，程序員工資遠高於其他專業的應屆畢業生，並將其稱之為「 不公平的分配現象 」。
換言之，題主認為， 程序員所創造的價值，遠遠配不上他們所得到的薪資。
與其說題主討厭的不是「不公平」本身，更不如說是「為什麼高薪不是我自己」。
並且，他並沒有思考為了獲得高薪應該如何提升自己，而是一門心思地想著如何能把高薪人群的收入降低。 典型的—— 害怕兄弟苦，又怕兄弟開路虎
程序員賺的多，是他們應得的
一位網友算是說出了許多開發者的心聲！我們來看看他的回答：
講的太好了，簡直就是大家的互聯網嘴替，作為程序員，是有代碼能力作為職業門檻的，工作時間也比大多數崗位長，賺的還是掉頭髮錢。
我們先客觀分析一下，程序員賺的到底多不多？
其實相比其他行業，在我國程序員的薪資確實很可觀。
之前國家統計局發布[2023年平均工資]，IT行業強勢霸榜第一，無論是在城鎮私營單位還是在非私營單位中，信息傳輸、軟體和信息技術服務業都穩穩地排坐C位。
2023年城鎮非私營單位分行業門類就業人員年平均工資
但程序員的收穫和付出是成正比的，他們的薪資不是大風刮來的，跟話題提到的「不公平的分配現象」更是八竿子打不著。
一個崗位工資高低，跟行業供需關係、崗位的門檻、性質、個人努力和價值貢獻分不開的。
程序員賺的錢誠實、辛苦，光明正大
有一句箴言：「職員能產出的價值，決定了薪水上限。供需情況，決定了實際水平與上限的距離」。
中國互聯網爆髮式發展的階段，之前曾面臨著供需的不平衡 ，人才培養的速度遠遠落後於IT行業發展的速度，互聯網之前每年一度的「搶人大戰」由此而來，薪資自然水漲船高。
另外，程序員單位時間創造的商業價值很高： 24歲求伯君，用一台386電腦敲出了10萬多行代碼，開發出了WPS1.0，填補了國內文字處理軟體的空白。
程序員寫的代碼，一個人可以解決幾個人的工作量，再加上互聯網可複製性，價值決定價格，高付出高回報，理所當然。
值得一提的是，程序員現在的薪資也是博弈的結果，能花5000招聘到合適的，他能樂意花更多的薪資嗎？ 說到底，核心原因依舊是優質的程序員供給太少。
題主之所以瞄準程序員這個職業，還是格局太小了。 那些動輒年入十幾億的明星網紅壁壘太高，而程序員不一樣，大家都是打工仔，可能大學裡還是一間宿舍的，很容易讓人產生「 同起點，憑什麼 」的想法。
就像某位網友所說， 不必眼紅程序員，互聯網的大門隨時敞開，你行你上。畢竟，嫉妒使人醜陋，與其嫉妒，不如花時間多提升一下自己。
也因此，這份工資程序員賺得最誠實、最辛苦、也最光明正大！
程序員是需要終身學習的職業。
程序員知識更新的頻率非常快，傳統行業學到一招可以用很久或者一輩子。
但是程序員每天碰到的問題都是新的，都需要想出新的解決辦法和方案。這就逼迫程序員不得不得一直處於學習狀態，全方位考驗從業者學習能力與適應能力。
程序員是腦力勞動和體力勞動的雙重結合 ，但凡是從事腦力勞動的崗位薪資，都會大大高於體力勞動，如果程序員的工資不高實在說不過去。
那關於這個問題，大家怎麼看呢？
