作為首批確認將停止招聘人工智慧所能勝任的工作的大公司之一，IBM 公司表示，它並不打算因人工智慧技術而解僱任何程序員。該公司首席執行官補充說，雖然預計會有一些工作崗位因人工智慧而流失，但公司將招聘更多的員工。
昨天，IBM 首席執行官阿爾文德-克里希納（Arvind Krishna）在《財富》的 CEO Initiative 會議上發言時說（通過 Insider），他不打算因為人工智慧而解僱任何一名程序員。"我們會有更多職員，"他補充道。
克里希納認為，人工智慧不僅不會讓程序員失業，反而會將他們的工作效率提高 30%。這與類似研究的結論一致，即人工智慧將增強大多數人的工作，而不是取代他們。
克里希納對人工智慧相關工作崗位的減少做出了保證，這可能會讓人感到意外，因為這位首席執行官此前曾表示，他預計在五年內，IBM 大約有 30% 的崗位將被人工智慧和自動化取代。這相當於約 7800 個工作崗位。
克里希納表示，雖然他確實預計將逐步淘汰後台人力資源職位，但在未來三到四年內，IBM 將增加軟體工程和銷售職位的數量，增加的職位要多於裁撤的職位。"增加的職位大概有 8000 個。減少的職位有 800 個，實現自動化的第一件事就是重複性的白領工作。"
這位 IBM 老闆說，雖然人工智慧可以接管 10% 到 20% 的"低層次"任務，但不太可能自動化掉某人的全部工作。
關於人工智慧對就業影響的最令人擔憂的研究可能出現在今年 3 月，該研究聲稱這項技術可能會影響全球 3 億個工作崗位。最近一項以生成式人工智慧為重點的研究得出結論，到 2030 年，人工智慧可能取代 200 多萬個美國工作崗位，其中受教育程度較高和工資較高的員工面臨的風險更大。
IBM 也在該領域開展了研究。其研究發現，由於人工智慧的實施，未來三年全球 40% 的勞動力將不得不學習新技能。它總結道"人工智慧不會取代人--但使用人工智慧的人將取代不使用人工智慧的人"。
