紅網時刻新聞記者 汪衡 通訊員向雲貴 向先才 古丈報道
清廉古丈建設以來，縣衛健局聚焦主責主業，以「黨風清正、院風清朗、醫風清新、行風清明」為目標，圍繞「三強化」紮實推進清廉醫院建設。
強化黨建引廉。一是發揮黨建引領作用。落實清廉醫院建設的主體責任，院長「第一責任人」責任、班子成員「一崗雙責」責任。健全黨組織領導下的院長負責制，全面完善醫院決策機制，建立醫院黨支部參與醫院重要事項決策等配套制度，將清廉醫院建設與業務工作同部署、同安排、同考核。二是強化基層組織建設。提升黨支部「五化」建設質量，建設「四強」黨支部，積極創建黨建示範點，縣人民醫院和斷龍山鎮中心衛生院黨支部為州衛健委黨建示範點，縣婦計中心和紅石林鎮中心衛生院作為縣級清廉醫院創建示範點。
強化文化育廉。一是培育廉潔文化品牌。充分挖掘醫院廉潔元素，特別是土家醫藥、苗醫藥和中醫藥中的廉潔文化元素，收集整理張仲景、孫思邈、李時珍等古聖先賢、中醫泰斗的嘉言懿行，宣傳救死扶傷、清正為民的先賢名人，充實醫院廉潔文化建設內容，培育打造獨具本地特色的行業廉潔文化品牌。二是豐富廉潔文化載體。發揮榜樣示範引領作用，注重培育、選樹、宣傳、學習「德技雙馨」先進典型，激發正能量；開展「迎新春、送廉聯、送溫暖」廉潔文化進機關活動，營造崇廉尚潔氛圍；召開「傳家風、倡廉潔、促行風」家庭助廉座談會，築牢家庭防線。三是注重廉潔文化教育。緊盯「關鍵少數」，帶動絕大多數，深入開展廉潔從業教育、職業道德教育和紀法教育，規範執業行為。局班子分層分類與二級機構負責人、股室長和醫院負責人談心談話67人次，簽訂《廉潔自律承諾書》30餘份，對新招錄、新提拔的醫護人員開展崗前廉政談話12人次。醫院黨政主要負責人每年上廉政專題黨課不少於2次，每季度開展行業腐敗案例廉政警示教育活動1次以上。
強化機制促廉。一是廉潔從業規範。制定醫務人員醫德醫風考評體系，實施醫療機構不良執業行為記分管理辦法，建立健全醫務人員執業行為評價獎懲機制，把醫德醫風和廉潔行醫考評結果作為職稱評定、評先評優、提拔使用、進修深造和獎勵懲罰的重要依據。二是嚴防廉潔風險。深入開展醫德醫風問題和醫藥領域腐敗問題集中整治專項行動，摸排醫療安全和行風管理突出問題，督促整改問題70個。每月對醫療護理質量、醫德醫風、醫療收費等進行督查，及時反饋問題，並督促整改，提升服務質量；細化採購流程，完善醫療設備、藥品耗材等採購管理與監督機制。三是完善規章制度。各醫院制定《院長辦公會議事規則》《醫院章程》等規章制度，出台《專業技術人員職稱評聘實施方案》，將工作紀律、職業道德、工作業績等指標納入評價標準。
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