4月12日，《國防部發布》在網路平台公開發布了新修改後的徵兵工作條例，新條例對解放軍的徵兵工作進行了全新的調整和優化，其中有這麼一條引起了筆者的注意，那就是新徵兵工作條例提到，在戰時狀態，符合條件的解放軍退伍軍人可以再次參軍入伍保家衛國！並且這一塊在新徵兵條例中有明確說明:戰時退伍軍人可以返回原服役單位或同類型單位再次服役，這明顯是為了方便再次入伍的退伍軍人快速熟悉崗位儘快進入作戰狀態。
還有一點比較特別的是，此次新修改後的徵兵條例，將於今年5月1日開始正式實施，這個正式實施時間距離條例頒布時間僅有半個月，一方面說明新的徵兵工作條例經過了充分的論證和調研，整個徵兵方案非常成熟完善，具備快速實施的條件，另一點也說明，面對我國面臨的新的國防形勢，解放軍在時刻準備著，一旦面臨戰爭，解放軍可迅速全面投入作戰！
那麼新的徵兵條例關於退伍軍人二次入伍的規定，有何深意呢？這與我國面臨的新的國防形勢有很大關係！近些年，美軍不斷加大在我國周邊的活動力度，不斷派出艦機對我國進行抵近偵察，西南方向，印度近些年也不斷挑起事端，多次與解放軍爆發衝突，東海方向，日本自衛隊近些年不斷擴充武力，建造了大量的艦艇，引進了F-35隱身戰鬥機，還要從美國引進「戰斧」式巡航導彈。
可以說，我國目前面臨的國防形勢非常複雜，直接一點說，我國面臨著潛在的戰爭風險，甚至解放軍有可能面臨著「雙線作戰」或「三線作戰」的可能，對此我們必須做好充足準備。衡量一支軍隊的實力有兩個重要因素，一是武器裝備的性能，武器裝備的性能會直接決定戰場上雙方火力的優劣，2000年以來解放軍在新型武器裝備方面取得了巨大突破，殲-20戰鬥機、055驅逐艦、東風-17高超音速導彈等先進武器裝備不斷列裝，解放軍的主力裝備性能水平已處於全球先進行列！
另一個重要因素就是人的因素，人的因素一方面指軍隊戰鬥意志、戰鬥精神以及作戰素養，另一方面就是軍隊的規模。俄烏衝突的經驗告訴我們，武器裝備的性能固然重要，但軍隊規模的因素也絕對不能忽略，俄烏衝突中俄軍就出現了地面兵力不足，不得不在戰時大量徵兵的問題，而烏克蘭方面更是面臨著兵力嚴重不足的問題，不得不讓大量沒有軍事訓練經驗的人員走上戰場。
在兵力動員方面，我國無疑具備巨大的優勢，首先我國是世界上人口規模最多的國家之一，我國擁有數億18-50歲之間的青壯年，其次，我國擁有大量退伍軍人，我國目前的退伍軍人高達5700萬，每年都新增數十萬退伍軍人，尤其是剛退伍的軍人，年齡、體能、軍事素養都處於最好的狀態，一旦我國面臨大規模戰爭，可以在短時間內動員數百萬軍事素養一流的退伍軍人。
退伍軍人還有一個巨大的優勢，那就是經過數年甚至十幾年的服役生涯，擁有出色的軍事素養，退伍軍人再次入伍後，可在極短的時間內進入作戰狀態，並且能熟練操作各種武器裝備。大規模戰爭打到最後，拼的還是人員的規模和軍事素養，可以說我國數以千萬計的退伍軍人，是我國國防的強大後備力量，一旦我國面臨大規模戰爭、退伍軍人能在作戰中發揮不可替代的作用，是維護我國主權與領土完整的堅定力量！
