近年來，「躺平」幹部逐漸成為一個網路熱詞。
沈騰在小品《坑》中塑造的「躺平」幹部形象
2023年春晚，沈騰、馬麗、艾倫等人演繹的小品《坑》，把「躺平」幹部推到了風口浪尖。「躺平」幹部如過街老鼠，人人喊打。民意洶洶之下，一些地方果斷出手，開始整治「躺平」幹部。
「躺平」幹部
概括起來，主要是三招。
一是「丟臉」。設立一些具有諷刺意味的獎項，讓「躺平」幹部臉紅心跳、汗流浹背。比如，貴州遵義市紅花崗區、江蘇泰州市、四川綿陽市遊仙區等，設置「蝸牛獎」「刺蝟獎」「鴕鳥獎」，頒發給「躺平」幹部。
「鴕鳥獎」「刺蝟獎」
二是扣錢。罰扣「躺平」幹部的獎金、績效工資等，讓他們心疼肉痛，然後起來幹活。比雲南省、貴州遵義、江蘇泰州等地，將「躺平」整治工作與相關單位和個人的年度績效、獎勵掛鉤。
「躺平」幹部騎蝸牛
三是摘帽。用約談提醒、崗位調整，甚至紀律處分，讓「躺平」幹部不敢「躺平」。比如江蘇鹽城對「躺平」幹部集中誡勉談話。比如，湛江麻章區就對8名「躺平式」幹部進行了崗位調整。
「躺平」幹部
重拳出擊之下，「躺平」現象得到了一定程度的遏制。但是需要指出的是，滋生「躺平」的土壤依然存在，一些明目張胆的「躺平」，變成了軟「躺平」、慢「躺平」甚至暗「躺平」。
慢如蝸牛
其實，要從根本上解決「躺平」問題，關鍵還是要從源頭著手。
一是選人用人做到公平公正。一些人之所以「躺平」，就是因為辛辛苦苦幹活，比不上別人溜須拍馬「走捷徑」，所以被迫「躺平」。所以，要把能幹的實幹的苦幹的提拔起來，讓「牛馬」們真正看到前途和希望。同時，讓混日子的騰位置，真正混不下去。
2015年，溫州市領導被市民贈送蝸牛
二是優化考核評價體系。一些人「躺平」就是因為「多干多錯」「不幹不錯」，工作得不到認可好、小失誤得不到原諒。所以，要結合每個單位和部門的實際情況，盡量科學的評價大家的工作成績，避免吹毛求疵。真正讓群眾公認的、成果突出的人脫穎而出。
躺平幹部
三是剷除形式主義。一些人「躺平」，或許是因為「形式主義」反覆的折騰，讓人覺得自己的工作都是在做無用功，毫無價值可言。有時候「躺平」也是對形式主義無言的反抗和抵制。
整治「躺平」，一定要要從源頭入手，不然只能是揚湯止沸。
