多省養老金開始補發到賬，企退職工統一補發5個月養老金嗎？為啥

多地養老金開始重算補發，企退人員統一多補發5個月養老金嗎？

時間走到11月下旬，快到年底了，對於退休人員的養老金來說、11月和12月份是一個比較關鍵的月份，因為已經迎來了養老金集中重算補發的窗口期，至少包括貴州、廣東、河北、江西、四川等地都重算補發了養老金，近期也收到了很多當地的粉絲留言。而企業退休職工養老金本身不太高，許多人都期盼著儘快補發，近日有廣東企業退休人員、分享說自己收到了5個月的養老金待遇補發（如下圖），是統一補發、人人有份嗎？各地都會在12月之前補發到位嗎？咱們一起詳細解讀一下。

第一、養老金為何要重新核算，這是真的嗎？補發金額是怎麼算的？

首先說明今年9、10月左右，有許多的官方媒體報道過，比如經濟參考報、光明網等等，而且河南新鄉市人社局、天津人社局都在近期表示過，養老金基數公布之後、會重算補發養老金，新鄉市人社局說目前基數調整測試核對工作已經完畢（如下圖），所以這個事情是不必懷疑的，況且很多粉絲都留言說收到了補發，而且上海是在9月已經全面補發到位了。有圖有真相，請看下圖：

目前已經有28個省份公布了2022年最新的養老金計發基數，只剩下浙江、福建、內蒙古暫未出爐（但是小編通過電話諮詢當地人社局、工作人員表示預計在11月底公布、讓等候），養老金補發差額有個簡單的計算公式，大家一看就能秒懂。

從公式可以看出，主要是因為計發基數上漲了，所以導致基礎養老金和過渡性養老金待遇提高，由於2022年計發基數公布有一定滯後性，所以才需要給1月以來退休的人員補發。因此，參與重算補發有三個條件：一是身份屬於城鎮退休職工，二是今年本省的新基數啟用之前退休；三是2022年元月之後退休。目前28個省份公布了基數數據、大約6、7個地區開始補發了，所以估計多數省份都會在12月之前補發到位、極個別地區可能延遲到明年年初。

第二、所有企退職工都能補發五個月養老金嗎？

首先注意這個說法，今年1月以來退休的企業職工確實有機會參加補發、而且補發5個月的養老金待遇差額完全是可能的，比如你六月份領到第一筆養老金、然後11月補發，剛好就是補發五個月待遇——但是並不是說因為企業職工待遇偏低、所以額外會給企退人多補發五個月的養老金金額，試想一下，企業職工人均養老金3000多元左右、如果補發5個月、就是接近15000元了，這顯然是不太現實的，大家要清楚的分辨。

每個人補發多少個月養老金差額，與兩個時間節點有關係：一個是你何時退休、何時領到第1筆養老金的？第二個就是你本省是幾月份補發到賬的？這兩個時間節點直接決定了你能補發幾個月的差額。比如你1月份辦理退休、一般按規定次月才會領到第一筆養老金，也就是2月開始發退休工資，然後如果本省12月份補發落地，那麼你就能補發10個月差額——分別是2、3、4、5、6、7、8、9、10、11月，這十個月每月給你少發的待遇，但是12月份發放的就算是正式待遇了、不能算成是「補發的」待遇。

綜上所述：各個省份企業退休職工在11月-12月、要密切關注養老金補發，但是並不是說所有企退職工都能統一補發五個月養老金，補發的是差額而已、補發月數也常常是因人而異的。還有其他疑問的，歡迎在評論區提問、留言，感謝點贊、關注。