徐州市總工會十大舉措為企業和職工紓困解難

來源：中工網

中工網訊 據徐州市總工會微信公眾號消息，5月12日，徐州市總工會召開新聞發布會，市總工會副主席徐濤發布了《徐州工會助企紓困十條政策》，從金融支持、經費返還、職工幫扶等方面，全力支持和推動受疫情影響的各類企業復工復產，幫扶企業減輕壓力、渡過難關、穩定發展。

全額返還小微企業工會經費

對符合《中小企業劃型標準規定》（工信部聯企業﹝2011﹞300號）的小微企業繳納的工會經費全額返還。對月銷售額未超過15萬元（按季納稅的，季度銷售額未超過45萬），按規定免徵增值稅的小規模納稅人，暫緩收繳工會經費。至2022年12月31日。

減免服務業小微企業和個體工商戶租賃工會房屋租金

將工會對外出租的房屋全部納入國有房屋租金減免範圍，按照省財政廳、省國資委、省機關事務管理局《關於減免2022年國有房屋租金操作實施細則的通知》（蘇財資﹝2022﹞26號）文件要求，對承租市、縣（市）區總工會及所屬事業單位房屋的服務業小微企業和個體工商戶，按政策規定減免租金。所在縣級行政區2022年未被列入中高風險地區的，2022年3月—5月租金全免，累計減免3個月租金；蘇財資﹝2022﹞26號文件下發後，被列入中高風險地區的，在3月—5月租金全免基礎上，再順延或從當月起追加減免3個月租金，但減免期到2022年12月31日止。小微企業依據《中小企業劃型標準規定》（工信部聯企業〔2011〕300號）予以確定；個體工商戶依據《個體工商戶條例》（國務院令第666號）進行認定。

發揮徐州「工惠貸」支持中小企業作用

擴大「工惠貸」覆蓋範圍和規模，推進「工惠貸」向縣（市）、銅山區、賈汪區拓展，全市2022年度「工惠貸」貸款總額度提至1.5億元，支持中小企業不少於300家，年度補貼保費或利息500萬元以上。其中，各縣（市）和銅山區、賈汪區年度貸款總額度各不少於1000萬元。對在徐州市合法經營、誠實守信、信用良好，具有實體創業項目、正常經營6個月以上且有貸款需求的中小微企業，按照企業註冊地屬地原則進行申請辦理「工惠貸」，給予單筆最高50萬元的1年期貸款支持，其中，10萬元及以下全額貼息，50萬元及以下按照3.75%貼息。

擴大「惠工保」職工互助保障計劃

年內新增「惠工保」職工互助保障計劃參保人數1萬人以上，對符合條件的參保職工發放互助保障金600萬元以上；向4000名一線產業工人免費贈送職工互助保障。

實施困難職工幫扶救助

把受疫情影響、導致基本生活困難的企業困難職工納入工會幫扶體系，符合條件的建檔立卡常態幫扶；暫不符合建檔立卡條件的企業困難職工納入常態化送溫暖範圍，上半年、下半年分別進行一次送溫暖幫扶。對在檔困難職工發放疫情專項臨時生活補貼，深度困難職工每戶發放補貼2000元，相對困難和意外致困職工每戶發放補貼1000元。

開展新就業形態群體暖心行動

對貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者，在學習培訓、身心健康、困難幫扶、法律援助、權益保障等方面提供多樣化服務項目。向4800名新就業形態勞動者贈送職工互助保障；開展「工會陪你在路上」關愛貨車司機活動，向1.5萬餘名貨車司機贈送「暖心」禮包。

組織企業一線職工療休養

對企業苦、臟、累、險一線崗位職工和優秀技術工人療休養進行補貼，市總工會年度補貼1000人。各縣（市）區總工會根據各地情況開展一線職工療休養活動，制定具體補貼人數和標準。

支持文、旅等服務業經營發展

倡導各級機關、企事業單位及社會團體工會組織開展職工教育、工會幹部培訓等工會活動時，委託旅行社代理安排交通、住宿、餐飲、會務等事項，預付款比例不低於50%。

促進企業和諧勞動關係建設

開展集體協商要約行動，企業工會代表職工與企業通過集體協商方式，妥善協調解決疫情防控期間職工勞動報酬、工作時間、休息休假等問題。加大勞動爭議調解力度，積極化解勞動爭議，市、縣聯動辦理勞動爭議調解案件不低於1500件，其中委託調解案件數量不低於1000件，調解成功率達到85%以上，參與仲裁和審理的勞動爭議案件不低於100件。指導推動企業勞動爭議調解組織規範化建設，有效開展勞動爭議調解工作，妥善化解勞動關係矛盾問題，穩定企業勞動關係。

開展疫情防控服務保障活動

設立疫情防控專項資金，支持全市疫情防控重點單位開展工作；市、縣聯動在「徐州工惠」智慧服務平台推出100場普惠活動，惠及職工不少於40萬人次，積極促進市場消費。動員各級工會組織和工會黨員幹部有序有力參與疫情防控工作。充分利用工會媒體、宣傳陣地，加強防疫政策宣傳、普及防疫衛生知識、發布防疫健康提示，教育引導職工嚴格落實防控措施，做好個人自我防護，積极參加復工復產，推動生產經營發展。支持企業工會用工會經費為職工購買防疫物資。

責任編輯：尹文卓