為什麼說人力資源管理師是2022年最值得考的證書之一？

為什麼說人力資源管理師是2022年最值得考的證書之一？

如果說考證就像是考大學，那麼經濟師就屬於「雙一流大學」，而人力資源管理師就是它的一個專業。

按照人社部規定，自2020年起，人力資源管理師證書考試正式成為人力資源行業的國家級職稱考試，屬於經濟專業技術資格大類。

據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書的HR只有120萬左右，存在巨大人才缺口。正是因為人才稀缺，使得擁有人力資源管理證書的人在升職加薪、就業前景方面優勢明顯。

1、就業前景廣闊

人力資源行業前景廣闊，市場需求量大，所有公司都需要HR崗位，擁有人力資源管理師證書，可以在國企事業單位從事更高級的人力資源工作。

（人力資源常見崗位）

如人力資源總監，人力資源經理等，明確要求具有持有人力資源等級證書！大廠的招聘要求有此證書，同時可以憑藉此證書以考代評職稱。

2、薪資待遇優渥

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為3000元至4000元。

在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉陞規律，不同於技術類工作，屬於幹得越久越吃香的收入非常可觀的職業。

3、其他福利

漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元-750元。

積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。

證領補貼：根據人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

人力資源管理師報考條件

人力資源管理師的報考門檻較低，只要你的學歷和年齡（工齡）符合要求就可以。

○人力資源管理師（初級）報考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校)學歷即可。

人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可)：

○大學專科畢業後，從事專業工作滿6年；

○大學本科畢業後，從事專業工作滿4年；

○取得第二學士學位後或研究生班結業後，從事專業工作滿2年；

○取得碩士學位後，從事專業工作滿1年；取得博士學位。

人力資源管理師（高級）報考條件（下述滿足其一即可)：

○具備大學專科學歷，取得中級經濟專業技術資格後，從事與經濟師職責相關工作滿10年；

○具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格後，從事與經濟師職責相關工作滿5年；

○具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格後，從事與經濟師職責相關工作滿2年；

○取得會計、統計、審計中級專業技術資格。

人力資源管理師報考須知

報考時間：7月-8月(1年考1次)

考試時間：10月30日-10月31日

報考網站：中國人事考試網

報考流程：報名後需進行在線資格審核➡️考前一周需在考試網下載和列印准考證➡️次年1月初可以進行成績查詢➡️成績合格者次年3月即可取證

考試分教：總分140分，合格分教84分

考試科日：《經濟基礎知識》、《人力資源管理專業與實務》

總的來看，人力資源管理師證書屬於人力資源領域高含金量的證書之一，並且現在報考的門檻較低、考試也比較容易。因此想在人力資源管理行業獲得更好發展的你，抓緊時間後台聯繫老師，考取人力資源管理師證書吧，從而為以後的更好發展提前做好準備！