杭州中學教師曝出工資條，數額引起很大爭議，網友看完坐不住了

不知從何時開始，教師的工資成了大眾關注的熱點之一，時不時就會有教師的工資條曝出，上面的數額或多或少，總是會引起很大爭議。

教師在「鐵飯碗」的範疇中，是大眾公認的好工作，在大多數家長眼中只有三類「好工作」：教師、醫生和公務員，其餘的工作很少會提起家長的熱情。

近些年大學生的就業形勢愈發嚴峻，越來越多的大學生畢業後很難就業，以至於家長們在報考時考慮的因素更多了，師範專業還是一如既往的受歡迎。

然而，對於教師忽高忽低的工資，讓整個教師行業鋪上了神秘的「面紗」，那個大眾心中高薪且清閑的教師崗位，似乎發生了翻天覆地的變化。

杭州中學教師曝出工資條，數額引起很大爭議

一位在杭州某中學上班的教師，曝出自己的工資條，上面的數額引起了很大的爭議，這時一位已經入編四年的教師，每個月的工資只有3087元。

還是算了班主任的補助後，一年到頭也就只有3.7萬左右的收入，除此之外，給到教師每個月的獎金在1500元，每個月的住房補貼有2800元。

公積金的繳納係數算不上高檔，但是一個月也在2982元，看到這時相信很多人都會感到驚訝，這可是在寸土寸金的杭州，雖然消費水平不及北上廣。

但這位教師的薪資水平，在杭州生活得並不寬裕，甚至還有些拮据，這其中並沒算上教師的大額獎金，每年分別在寒暑假期間各發一次，並且是一次性打款。

一般來說暑假是6.9萬，寒假是5.5萬，這兩筆獎金再算進年薪中，這位教師一年的收入在25萬左右，相比之前的月薪3087元要好上很多。

綜合下來這位杭州教師每個月的薪資水平在2萬左右，網友們看後直言：「這才是和杭州教師相匹配的薪資水平，不過就怕教師有著急用錢的時候！」

各地教師薪資的數額相差較大，原因過於真實

其實，不難發現各地教師的薪資，在數額上相差較大，有很多教師哪怕同處一地，因為所在學校的不同，薪資的數額上也會出現一定的個差異。

其實影響教師薪資水平的原因有很多，首先是各地的財政支出水平不同，像北上廣深這樣的大城市，因為經濟發展非常好，再加上消費水平高。

導致當地的薪資水平相比之下高出很多，同樣的職位在四五線城市的工資，可能只有3000元左右，但是在北上廣深就可能收入過萬。

除此之外，影響教師薪資的因素就是教齡和職稱，教齡是根據教師的工作年限發生變化的，教齡越大的教師，工資會一年為單位進行漲幅。

教師的職稱則需要通過自行努力評選，每個教師想要完成職稱評選，就需要提前準備好評選的材料，這其中包括在教學工作上達到的成就，還有論文。

職稱評選所需的論文，需要達到在知名期刊發表的標準，也是評選職稱最大的「絆腳石」，很多教師因為沒有多餘的時間和精力去完成論文，以至於職稱一直停滯不前。

成為教師很簡單，但是堅持下去卻很難

教師的主要職責是教書育人，不僅要教會學生們知識，還要教會他們做人的道理，很多時候教師需要承擔起的責任比家長還重，對教師的身心健康都是極大的挑戰。

教師作為教育界的核心力量，要肩負起為國家培養人才的責任和使命，不僅如此，作為學生們主要的知識來源，教師對待教學工作的態度，直接影響到學生們的學習成績。

在嚴密實行教育改革的今天，中考、高考的升學率都被下調很多，中小學生需要承擔更大的學習壓力，變得愈發焦慮不安，這份教育焦慮也轉加在教師的身上。

教師們不僅要照顧好班級幾十個學生的學習和身心健康，還要對他們的成績負責，當學生的成績有所提高時，家長可能第一個想到的是自家孩子學習的天賦高。

但是當學生的成績下滑時，家長第一個想要責怪的不是他們自身，而是教師，會潛意識地認為教師對教學工作不認真，所以才會導致班級中有學生的成績，出現了下滑的趨勢。

雖然家長有這種心理是情理之中，但還是希望想成為教師的人能提前想清楚，畢竟成為教師很容易，想要堅持下去卻很難，教師的辛苦只有真正成為教師後才能感同身受。

今日話題：你認為在杭州工作，教師的薪資在25萬左右，算高嗎？