7月17日，中芯國際（688981.SH）發布公告，宣布高永崗因工作調整，辭任公司董事長、執行董事及董事會提名委員會主席職務，自當日起生效。同時，公司副董事長、執行董事及董事會提名委員會委員劉訓峰，獲委任為公司董事長、執行董事及董事會提名委員會主席，自當日起生效。這是繼今年3月高永崗接替周子學出任中芯國際董事長後，該公司再次發生的重大人事變動。那麼，這次變動背後有何深意？對中芯國際的發展有何影響？我們今天來聊聊：
高永崗的貢獻與挑戰
高永崗出生於1965年，是一位資深的財務專家和企業管理者。他曾在大唐電信集團擔任總會計師、財務有限公司董事長等職務，於2009年加入中芯國際，歷任非執行董事、戰略規劃執行副總裁、首席財務官等職務，於2021年9月3日接替因個人身體原因辭職的周子學出任中芯國際董事長。
高永崗在中芯國際工作期間，為公司的發展做出了重要的貢獻。他參與了公司多次重大的資本運作和併購活動，如2010年收購IBM東亞半導體技術有限公司、2016年收購聯華電子、2018年收購聯芯科技等。他還推動了公司在A股和港股的上市和再融資，為公司籌集了大量的資金和資源。他還積极參与了公司的戰略規劃和業務拓展，為公司在先進工藝和市場競爭方面取得了一定的進展。
然而，高永崗也面臨著不少的挑戰和困難。首先，由於美國對中芯國際實施了出口限制和制裁措施，導致公司無法從美國供應商採購關鍵的設備和材料，影響了公司的生產和研發能力。其次，由於半導體行業進入下行周期，市場需求下滑，價格下跌，競爭加劇，導致公司的營收和利潤雙雙下滑。最後，由於公司高層變動頻繁，如技術研發副總裁吳金剛離職、副董事長兼執行董事蔣尚義離職等，影響了公司的穩定性和凝聚力。
劉訓峰的背景與優勢
劉訓峰現年58歲，是一位經驗豐富的產業集團領導者和政協委員。他曾在中國石化上海石油化工股份有限公司擔任多個職務，如乙烯廠副總工程師、投資工程部副主任、總經理助理及副總經理等。他還曾在上海華誼（集團）公司擔任黨委副書記、總裁、黨委書記、董事長等職務，主導了華誼集團的多元化發展和轉型升級。他還曾在上海化學工業區發展有限公司擔任副總經理、副董事長等職務，參與了上海化工園區的建設和管理。他於2021年5月13日加入中芯國際，擔任副董事長、執行董事及董事會提名委員會委員。
劉訓峰在中芯國際擔任董事長，有以下幾個方面的優勢。首先，他有著豐富的企業管理經驗和行業資源，能夠有效地領導和協調公司的各個部門和業務，提高公司的運營效率和效益。其次，他有著良好的政府關係和社會影響力，能夠為公司爭取更多的政策支持和市場機會，增強公司的抗風險能力和競爭力。最後，他有著開放的思維和創新的精神，能夠為公司制定合理的戰略規劃和發展方向，引領公司在半導體行業中取得更大的突破和進步。
對中芯國際的影響與展望
這次中芯國際董事長的變動，對公司的發展有以下幾點影響和展望。一方面，這次變動體現了公司對高永崗的肯定和感謝，也體現了公司對劉訓峰的信任和期待。這次變動也是公司根據自身發展需要和外部環境變化做出的合理調整，有利於公司保持穩定性和連續性。另一方面，這次變動也給劉訓峰帶來了巨大的責任和壓力。他需要在短時間內熟悉並掌握公司的各項業務和情況，與公司的其他高層建立良好的溝通和協作關係，儘快贏得公司內外部的認可和支持。他還需要在應對美國制裁、抵禦市場競爭、推進技術創新等方面展現出足夠的智慧和能力，帶領中芯國際走出困境，實現新的發展。
總之，中芯國際董事長高永崗辭職，劉訓峰接任，是一件既重要又正常的事情。我們期待劉訓峰能夠繼承高永崗的優良傳統，發揮自身的優勢特點，在新的崗位上為中芯國際的發展做出更大的貢獻！
