你敢信嗎？都2025年來，一位懷孕的女教師因為坐着上課，被巡查的學校領導發現，領導居然準備罰款50元。她叫李老師，32歲，備孕六年才迎來人生第一個孩子。當早孕試紙出現雙杠時，她第一時間想的不是請假保胎，而是把練習題發下去，坐在講台上繼續講課——校領導或許不知道，那個被他判定的"違規瞬間"，被懷孕女教師的同事發到了網絡，引發圍觀熱議。（源自網友@逸香如蘭賬號文章）
當我們在講台上高喊"關愛生命""尊重個體"，為什麼懷孕教師的身體和尊嚴，在冰冷的校規面前一文不值？
翻遍《勞動法》《婦女權益保障法》，白紙黑字寫着"單位要為孕期女職工提供保護"。可走進任意一所中小學，你會看見一群"站着受刑"的教師：懷孕八個月的數學老師扶着腰寫板書，靜脈曲張的老教師貼着膏藥監考，手術後才三天的班主任拄拐杖上課......這些場景被美化成"師德楷模"，實則是用道德綁架掩蓋制度缺失。就像一位網友自嘲："我們歌頌帶病上課的教師，卻從不給他們買一把帶靠背的椅子。"
要求教師必須站立上課的規定，本質是教育管理的返祖現象。某些領導把"站着"和"敬業"粗暴畫等號，就像認為醫生必須全程站着手術才專業、警察必須每天跑五公里才盡責。這種用肢體姿態衡量工作質量的行為，和逼着外賣員穿西裝送餐、強迫教師手寫教案一樣滑稽。我們終於看清：跪着的管理制度，只會折騰老師，永遠教不出站着的學生。
更諷刺的是，這些高舉"師德規範"大旗的人，往往自己最不守規矩。校長台上念着"教師不得坐着授課"時，屁股牢牢粘着真皮座椅；領導們開會，手邊放着茶杯，卻要求教師連站四節課，不準回辦公室喝水。更可氣的是，領導開會時，用麥克風，卻不準連續上4節課嗓音嘶啞的老師使用“小蜜蜂”。
值得慶幸的是，越是管理得好的學校，越是人性化。知乎上一位女教師提到，自己放到講台上的椅子被主任搬走，校長搬出自己辦公室的椅子給她用；筆者學校的校長，看到大量學生搭餐，主任安排就餐的老師飯後照看學生，下午第一節的老師沒有精神，將其更換為每個樓層安排一位老師，教室里安排學生幹部。這些微光讓我們看見：跪着的不是教師，而是某些人骨子裡的官僚思維。就像網友神評論："建議所有校規增加一條——制定規則的人必須先站着開三天家長會。"
寫在最後
教育的溫度，從來不在講台的高度，而在制度的溫度。下次再遇到坐着上課的老師，或許我們該問的不是"為什麼不站起來"，而是"我們還能做些什麼讓她坐得更安穩"。畢竟，一個連懷孕教師都容不下的講台，又怎麼可能托起民族的未來？
今日話題：如果你是校長，會怎麼處理這件事？你見過哪些更人性化的教師關懷制度？
（圖源網絡，圖文不相關，侵聯刪）
