一边排队等位 一边招不满 宁波“乳儿班”的“冰火两重天”

2025年06月17日05:22:18 育儿 1953

【来源:中国宁波网_民生城事】

一边排队等位 一边招不满 宁波“乳儿班”的“冰火两重天” - 天天要闻

老师带小朋友出游

甬派客户端记者 陈敏 文/摄

“没想到现在‘乳儿班’这么抢手!”新手妈妈傅女士最近犯了愁,5个月产假即将结束,可走访多家托育机构后发现,她看中的“乳儿班”全部满员,只能排队等候。

记者调查发现,宁波托育市场呈现奇特现象:优质“乳儿班”一位难求,部分机构却面临招生困境。

供需失衡:民办机构收托不易

幼有所托,是重要的民生。这几年,为解决年轻家长养娃难题,宁波各托育机构纷纷开设托育一周岁以下宝宝的“乳儿班”。

目前宁波市实际备案开设“乳儿班”的托育机构共33家,其中20家机构“乳儿班”托位还有将近一半空置,大部分为社会办托育机构。

海曙区一家托育机构负责人透露:“‘乳儿班’计划招5个宝宝,但半年来只有3个在托。”

从采访看,“乳儿班”招不满最主要的原因在于育儿观念。海曙区心塾托育服务有限公司丁园长讲述了一个典型案例:今年5月,一对年轻夫妻想将4个月大的宝宝送托,却遭孩子外婆强烈反对,外婆甚至专门请假来照顾。“孩子太小不会表达,我担心得不到及时照料,也怕集体环境容易生病。”外婆的担忧颇具代表性。

“‘乳儿班’虽在解决年轻家庭育儿难题方面发挥了积极作用,但‘不放心’是阻碍家长送托的主要原因。”采访中,多位托育机构相关负责人直言,家长对于“乳儿班”的需求比较迫切,经常会有家长前来咨询,但也有家长前一天决定送托,第二天就反悔。

此外,价格差异也是影响因素之一。普惠型“乳儿班”每月保育费大多在3800元,加上餐费,一个宝宝每月的托育费在4000余元;而非普惠型的收费则要高得多,有5000多元,也有6000多元。“这个价格对我们双职工家庭压力不小。”一位年轻妈妈坦言,最终选择请老人帮忙带娃。但事实上,多家托育机构的负责人在接受采访时说,“乳儿班”难以实现收支平衡,因为“乳儿”年龄小,托育压力大,大部分“乳儿班”只能按1:1的比例配备师资,这就意味着运作成本的提高。

优质机构:宝宝未出生就排队

与20个“乳儿班”招不满形成鲜明对比的是,8家托育机构的“乳儿班”供不应求。

“园区目前开设了一个‘乳儿班’,共10个托位,已经满额了,外面还有5位小朋友在排队。”在鄞城托育堇云园,机构负责人说,排队等候入托的最快也要到9月份才能进园。在“跳动的麦壳”日湖园区,记者了解到“乳儿班”共有9个托位,已经满额,虽然有2个宝宝即将升入“托小班”,不过,已经有好几个宝宝排队等着入托了。就在几天前,有个即将待产的孕妈前来替肚子中的宝宝报名排队入托,“我提前了解了一圈,知道‘乳儿班’很难进,所以赶紧先给宝宝报个名。”这位孕妈笑着解释。

类似情况在海曙“吾幼”托育园、奉化“三知行”托育园等机构同样存在。这些“一位难求”的机构分为两类:一类是公办托育机构,因为机构性质,更能赢得家长的信任;另一类是机构本身服务质量较好,具备良好的市场口碑,家长口口相传,一位难求。

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老师在上课

观念转变:58天宝宝成“超能宝宝”

在业内人士看来,“乳儿”托育开始供不应求,这是好事,意味着家长育儿理念发生了转变。

采访中,有业内人士认为,“乳儿班”的出现,实际上是社会需求与市场供给相匹配的产物。在现代都市生活中,职场父母把孩子交给谁带,已经成为有娃家庭的普遍困境。家长没时间,老人没精力,“乳儿”托育无疑为家长提供了新的选择。

为1岁以内的婴幼儿提供专业照护,让父母能够更专注于工作,同时也为孩子提供了一个良好的成长环境。相较而言,“90后”“00后”父母更容易接受专业托育理念。在江北区托育综合服务中心,年轻的胡妈妈告诉记者,相比于隔代育儿、保姆育儿,专业的托育服务有助于孩子的早期成长,在“乳儿班”中,孩子可以接触到更多同龄伙伴,培养社交能力,同时也能得到更加系统的养育照护。

记者在采访中遇到一名出生58天即入托的孩子——西西。西西妈妈因为个人原因急于返回职场,让西西妈欣慰的是,西西在“乳儿班”各项身体素质都发展得非常好,是名副其实的“超能宝宝”,还提前升上了“托小班”。

有业内人士认为,随着家长育儿理念的转变,尤其是宁波市通过多种手段扶持托育机构发展,市场发展环境在不断改善。我市对备案的普惠托育机构开设“乳儿班”提供了每托位1万元的建设补助和800元/人/月的运营补助;各级妇幼保健院提供了专业的养育指导服务,各托育机构托育服务品质不断提升,越来越多的家长将会选择送托。

该业内人士同时表示,托育服务关系国计民生,具备很强的公共服务属性,离不开政府主导。通过增加场地、资金支持提升普惠性托育服务覆盖范围,行业主管和相关部门要做好对托育机构的监管。各级卫生健康部门要深入推进医育结合,加强对托育机构卫生保健工作的业务指导和监督检查。此外,依托各级托育综合服务中心,规范对保育员的技能培训,让机构能更好承接“乳儿”的入托需求也是重要方面。

随着育儿观念更新,群众对专业托育的需求也随之增长。如何破解“冷热不均”困境,业内人士认为,既需要政府引导,也需要市场自我完善,最终实现“幼有善育”的民生目标。

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