京東在內網公布了去年年終獎的方案，劉強東再次加大了京東員工年終獎的獎勵程度，根據統計有16個項目組拿到了20倍的月薪，最高的項目組可以拿到50倍的月薪。
這兩年劉強東一直在改革京東的體系，其中一個重大的改革就是精簡隊伍，同時減少高管的工資跟基礎員工增加收入。之前劉強東已經多次宣布給基層員工增加收入。在1月的時候，京東已經宣布給采銷等一線員工固定年薪增加100%。
很多人也好奇一個問題，當年劉強東曾經對著京東物流的兄弟說，好好乾，買房買車不是問題。如今這麼多年過去了，這些京東物流的一線快遞小哥實現這個夢想了么？
根據京東公布的數據，目前京東快遞小哥中三年收入超過百萬的已經超過百人，在廣東潮汕地區甚至有快遞小哥三年收入超過200萬。
另外京東無錫001號快遞小哥退休，他也公布了自己的目前的生活狀態，他說自己目前有房有車，還在城市安了家，自己非常滿意。
去年前三季度京東光是在工資支出上面就超過了700億。劉強東也堪稱是良心老闆。過去中國的外賣公司跟快遞公司，他們都不跟送餐小哥跟快遞小哥簽訂勞動合同，換句話說這些人都是合作夥伴。
他們都是用簽訂外包的形式來解決員工的問題，他們這麼干就是為了規避五險一金的問題。可是劉強東之前卻沒有這麼干，京東的快遞小哥都是跟京東直接簽訂合同的。劉強東曾經說，現在兄弟們年輕，每個月可以賺七八千，生活沒有問題，可是以後年紀大了怎麼辦？
有京東武漢的快遞小哥就說了，目前自己退休了，目前自己每個月可以拿到5000多元的退休金。要知道京東有幾十萬的快遞小哥，如果劉強東採用其他公司的辦法，把五險一金省下來，那麼每年至少省幾十億的費用。
有一次劉強東去宿遷視察客服中心新建的宿舍，結果他卻大發雷霆，因為他發現了一個問題，那就是竟然宿舍都是多人間的。劉強東認為這對於那些已經成家立業的員工來說非常有愛好。
隨後他立刻要求，必須有單間，還需要有各種的配套。劉強東認為必須給基礎員工足夠的尊重。在《天龍八部》中，喬峰有一個習慣，那就是喜歡跟年輕的丐幫弟子一起喝酒聊天。
劉強東也是如此，他有一個習慣，那就是喜歡跟京東的基層員工一起喝酒。有一次劉強東跟基礎的快遞小哥們一起吃飯，看到工作人員安排的酒杯太小，他直接就高喊換大杯來。一句話就展現了他的霸氣。
以前工作沒有那麼忙的時候，劉強東每年都會抽出一天的時間去體驗快遞小哥的生活。香港富豪G2000服裝的老闆田北辰曾經在香港體驗了一天的清潔工生活，之後他感嘆在這樣的生活真的是沒有逆襲的機會。
不過在京東卻不會如此。劉強東做得最好的一點就是他總是在關注底層員工的收入跟生活，給他們也創造改變命運的機會。在京東這樣的企業，不管你是高管還是基層員工，只要你好好努力，都是有機會改變命運的。這就是社會最大的公平。
也是劉強東讓人我們佩服的地方。在前年劉強東還一次性捐出了價值100多億的股份，他也是第一次成為了中國首善。
宗慶後最近去世，估計也是震撼了很多企業家。為何大家都是創業者，許家印如此已經遺臭萬年了，可是宗慶後卻受到了如此大的尊敬。
這麼多企業家在悼念他，還有很多普通的市民也在自發悼念他，這也證明宗慶後的做人做事真的得到了大家的認可。
這也說明一個企業家能否獲得大家的尊敬，跟他有多少財富完全沒有關係，想要獲得大家的尊敬，那就必須干出一些讓人尊敬的事情。
