在近幾年的發展當中，華為集團憑藉著優異的手機產品以及先進的通信技術在我國市場當中強勢崛起，成為了一家千億級別的企業。不過大家可能並不知曉，華為集團在創辦之時處境是十分困難的。
當時創始人任正非因為缺少資金還跑到銀行去貸款，可是銀行卻直言不放貸。一家連銀行都看不起的企業，最終卻能成長到這樣的地步，任正非究竟是怎樣做到的呢？
一、任正非的故事
跟很多普通人一樣，任正非的出身並非是大富大貴之家，他於1944年出生在貴州省的一個貧困山村當中。他的父母雖然是鄉村教師，但收入卻十分的微薄，在那樣動蕩的年代，家中的生活條件自然非常的差，再加上家裡的子嗣眾多，經濟條件也是非常的拮据。
不過任正非的父母並沒有放棄對他的教育。有了父母的肯定與支持，任正非的學習成績也是非常的優異，在1963年還考入了重慶建築工程學院。在大學生涯中，任正非學習了許多的知識，積累了人生的經驗。
在大學畢業之後任正飛加入了軍隊，成為了一名建築工程兵。而且在他的軍旅生涯當中，任正非還參與了法國一家公司的工程，學習到了十分先進的技術和經驗。
然而，任正非的軍旅生涯卻沒有維持太久，在1983年的時候，我們國家對於軍隊進行了改革，撤銷了基建的工程兵兵種。此時任正非也不得不複員轉業，就是在這個時候任正非來到了正在建設的深圳。
不過普通的工作卻難以滿足任正非的一腔抱負，於是在1987年的時候，任正非毅然決然地選擇辭職創業。當時的任正非已經43歲了，積累了很多的知識和人生經驗，本以為創業非常的簡單，可誰能想到剛剛走入市場的他馬上就要面臨創業中的考驗。
二、初創華為，貸款被拒
為了實現自己的創業夢想，任正非籌集到了21,000元人民幣的資金，終於創立起了華為公司。不過當時剛剛創立的華為並沒有任何的招牌業務，只能靠代理香港公司的程式控制交換機來賺取營收。
可是代理其他公司的產品並非是長久之計，只有掌握真正的技術才能將公司做大做強。因此任正非決定將所有的可用資金，全部投入到C&C08數字程式控制交換機的研發中。
雖然說任正非這個想法非常的好，可是現實條件卻難以支撐，因為公司的可用資金明顯不足以支持研發工作。於是任正飛來到了銀行想要評價貸款來解決眼前的危機。
不過大家都知道銀行對於企業貸款是有著非常嚴苛的判定標準的，當時的華為畢竟還是一家小公司，發展實力並不強，也似乎並沒有任何的前景可言，因此銀行員工拒絕了任正非的貸款請求。
項目缺乏研發資金，銀行又不給貸款，任正非也是陷入了極其困難的境地。不過任正非並沒有放棄，他想出了一個辦法，那就是組織內部員工來拉取投資。
為了鼓勵員工，他還向員工承諾改革公司的僱傭制度，實行所謂的合伙人分錢制，讓所有的員工都能夠分到公司的股份，這樣員工也有動力和決心能夠為公司盡職盡責。
三、最終獲得成功
如此的管理思維和僱傭制度改革確實使得任正非成功了，華為集團拉到了贊助，成功地開發出了當時的數字遠程數控機，賺取到了大額的財富。並且在之後的發展當中，華為集團還將通信產業擴張到了海外，取得了眾多海外公司的一致好評。
隨後國內智能手機市場開始興起，華為集團也開發出了自己的智能手機，產品獲得了一眾國內人士的青睞。如今華為已經成為國內首屈一指的手機製造企業和通信企業，他們的業務幾乎擴張到了全球的所有國家，市值更是突破了千億之多。
任正非的成功跟他的思維模式，以及對於市場變換的獨到見解是分不開的，如果當時華為延續傳統的僱傭制度，未必能有今天的成就。在林超華所著的《聲名顯赫又沉默如謎 任正非傳》中就詳細記載了任正非的創業經歷以及對於人生的感悟，更有著他對於管理企業的獨到見解和思維模式。
閑暇之餘時領略任正非的成功之道，並運用到自己的工作和生活中，收穫屬於自己的美好。只有經歷過無數次的挫折還能站起來向前奔跑的人，才能稱得上成功者。
