我是一個90後，研究生畢業，學的金融，畢業之後前面2年在一個金融機構總部研究，記得2015年那個時候市場非常活躍，老百姓手裡有錢，看到很多的朋友創業都掙了很多錢，可是自己那個時候才剛畢業，覺得應該等等。到了17年底，偶然的一次機會，我看到區塊鏈非常火，那個時候比特幣一天一個價，一個勁往上走，很多人瘋狂了，連徐小平老師也瘋狂了，告訴自己投的企業，要快速的擁抱區塊鏈，區塊鏈會改變世界，我也心動了，經過研究之後，和一個朋友聊了一下，然後我們就開始了創業。
因為以前沒自己做個事，只是由於工作特殊，接觸過很多的老闆，感覺做企業非常容易，所以基本上也就糊裡糊塗就開始了，開始的時候，心裡非常激動，總覺得自己要發財了，每天精神非常好。開始我們做的區塊鏈交易平台是買的，開始時候做的還好，每天其實能掙到不少錢，覺得開公司真的很容易。
可是慢慢的，市場行情迅速的下跌，市場一天比一天差，交易平台流量也越來越少，市場交易模式在不停的改變，開始的模式根本無法玩下去了。我們就想自己來開發系統，然後找了很多程序員，每個月開支非常大，同時系統開發的難度超過了我們想像，系統進度一直拖延，程序員工資也確實高，2萬隻能找到初級1-2年的程序員，但是我們的系統需要5-10年以上經驗的主導才能開發，而這樣的人工資要求非常高，要5萬+，等整個開發團隊配齊，每個月開發團隊開支都是20萬起步，這個還沒有算上其它崗位工資，算上至少得30萬以上，儘管前面掙了一些錢，但是很快就投了進去。
由於是金融類的交易系統，要求很高，開發的難度和時間超出了我們的想像，系統老是有BUG，程序員根本解決不了，時間在一天天拖，而更要命的是行情也越來越差，市場看法也從區塊鏈革命變成了區塊鏈騙子，大家開始覺得區塊鏈是割韭菜，是騙人的，真的是雪上加霜。
壓力非常大，一方面是內部開支，另外是市場對於從業人員的看法，我以前從來沒想過做的事這麼難，還有一般團隊在事情順利的時候一團和氣，但是遇到問題了，就出現了分歧，最後跟其它創始人由於發展方向不同，老是吵架。
項目進度慢，錢也快燒光了，市場行業一天比一天差，然後團隊內部出現了嚴重的分歧，感覺心力交瘁，根本做不下去了，開始我是做總經理，團隊的財務是另外一個創業人管理，後面慢慢的我被架空了，開支這塊我說了不算了。
終於系統是上線了，但是行情已經不行了，市場慘不忍睹，我心情也極為沉重，此時，公司已經沒錢了，市場也很難做起來了，創始人之間大家的情緒也是很差，動不動就懟起來了。
過了2個月，開支越來越大，但是平台沒有起色，我終於扛不住了，我說我退出，經過商量之後，我退出，其它合伙人他們繼續經營。
經過這次創業，我學到了3點:
第一，做任何時候都要順勢而為，在行業處於上升時候進去，如果行業往下了，能力再強也沒有用，並且我們大部分人都是普通人，掙的錢其實都是行業發展給的，跟個人能力關係不是太大。
第二，事情的發展往往不會如我們所料，我們開始沒有向別人融資，認為自己就能做，把事情想得很美好，如果我們開始在行情好的能不那麼貪出讓一部分股權向市場多拿點錢回來，過的就會好很多，所以做事要想到最壞的結果。
第三，在順風順水的時候，大家都好說，但是一旦做事不如預期，團隊矛盾就可能激化，甚至不歡而散，這個怎麼處理，是一門大學問。
