3月24日,胖東來於東來賬號發布視頻,於東來在視頻中談到了胖東來管理者的標準,60分,健康就行,不需要特別優秀,但也不能低於60分。
視頻中,有人問他:「您期待您的高層管理者,他們在管理自己的業務時,能夠達到一個什麼樣的標準?」
於東來回答說:「健康標準就行,不需要特別優秀。」
他進一步解釋說:「我們吃的是健康的,我們的安全是健康的,我們的團隊是健康的。或者是60分,那我們60分就行。但不能低於60分,不然我們會沒有安全感,也不會健康。」
兩天前,於東來在社交平台發布圖文5篇,分享他對商業行業的一些想法,並談及了幫扶調改企業目前的一些情況。
於東來稱,胖東來會按照超市樣板的規劃,像學校一樣分享給商業行業學習,以此輔助推動國家商業行業質量的發展與進步,不會大規模發展,他說這是胖東來追求的使命和理想。
於東來文中談到,大部分製造企業盲目擴張,導致商品質量不穩、價值管理混亂,進而導致整個行業的嚴重內卷內耗。他認為,改變此現象,一切都會越來越好。
於東來提到,胖東來幫扶企業調改最大的地方是商品質量的改變。幫助企業調改門店,首先提升所有人員收入,保證員工願意投入工作;同時堅定下架大概70%質量不好的商品,上架質量保障的一線及優質商品,幫助企業按照胖東來標準提升產品供應鏈的技術能力,做到三年左右脫離胖東來幫扶,實現靠自己健康發展。
此外,對於很多人所謂的胖東來學不會這一看法,於東來表示,二十多年以來,只要是胖東來幫扶的企業,基本上都比原來有無法想像的改變。目前沒有一家不好的,主要是提升全員收入讓員工願意干,然後提升商品質量和管理質量;只是個別企業經營好了以後又盲目發展,這是和胖東來的願望不一樣的地方。
極目新聞綜合當事人社交賬號、大河報
(來源:極目新聞)
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