第十六屆蘇州國際精英創業周暨第五屆蘇州科學家日開幕。圖/蘇州人才發布微信公眾號
給予頂尖人才頂級支持，將達3000萬元至1億元。最近，在第十六屆蘇州國際精英創業周暨第五屆蘇州科學家日開幕式上，蘇州重磅發布2024版人才政策，拿出真金白銀擁抱國際精英、全球創客，引發輿論關注。
對一座城市的發展而言，人才的作用不可或缺。如何引進人才，怎麼留住人才，成為擺在不少城市面前的一個頗費思量的問題。其實，說白了這還是一個舍與得如何權衡的問題。
捨得下大成本、大投入，免除人才的後顧之憂，使其有盡展其才的機會和平台，才能真正拴心留人。而擁有多少人才在一座城市紮下根，往往意味著這座城市的發展後勁如何、發展成色怎樣。
尤其在推動高質量發展、推進產業轉型升級的大背景下，人才的質量和數量，就是一地蓄力勃發的家底。
從這個意義上看，今年蘇州發布的人才政策也比較搶眼。據介紹，2024版蘇州人才政策著力構建「1+8」體系，主要包括：《關於蘇州市人才友好型城市建設的若干意見》1個統領性文件，頂尖人才、領軍人才和重點產業緊缺人才3項重點人才計劃，優秀人才專項獎勵、社會化引才獎勵2項專項獎勵政策，人才樂居保障、高層次人才子女教育服務和人才分類認定目錄3項服務保障政策。
這樣為人才創新創業提供全周期、全要素、全方位支持，處處體現著蘇州對人才的慷慨和珍惜。
不久前，蘇州市相城區還成功發放了首張人才房票，以人才房票政策推動人才「落地生根」。「人才友好」正在一項項具體政策的實施中，成為蘇州的特質。
而由此傳遞的這份為人才服務的周到和熱情，顯然能為一座城市的科創事業注入源源不斷的「智力活水」。
一直以來，蘇州都有著「中國最強地級市」的美譽。若按GDP算，今年一季度中國前十二大城市裡，要麼是直轄市，要麼是副省級城市，而蘇州位居第六位，且是唯一的地級市。
蘇州何以能？在以往的普遍認知中，蘇州是靠著區位優勢，通過招商引資而發展起來。實際上，在蘇州的發展軌跡中，招才引智與招商引資一樣重要。蘇州對人才的大方，最終推動了資本與產業「雙向奔赴」。
尤其當前，蘇州正錨定「在科技創新上取得新突破、在強鏈補鏈延鏈上展現新作為」目標，加速發展新質生產力，推動高質量發展。
在傳統產業轉型方面，加強互聯網、大數據、人工智慧、第五代移動通信（5G）等新興技術與傳統產業集成耦合創新；新興產業鏈方面，要在元宇宙、基因技術、量子科技、氫能與儲能等前沿技術領域，實施未來產業培育計劃。
以實施科技創新「八大工程」為抓手，引育一流創新人才；全面實施「蘇州智造」強基提質行動，加快建設「1030」產業體系……蘇州謀劃經濟發展的大手筆，哪一項都離不開技術賦能、離不開人才保障。
經濟發展的高質量，往往意味著高技術含量、高知識密度，在知識迭代、技術不斷升級的過程中，人才的價值不言而喻。
所以，對蘇州而言，並不是說經濟發展好了，富裕了，錢多了，才對人才慷慨大方起來，而恰恰是對人才的尊重、厚待，促進了其可持續高質量發展。
為一流的人才搭建一流平台、實現一流價值，形成引人聚才的「強磁場」，蘇州的「人才為本」，打造了經濟發展「強引擎」，正在讓蘇州成為創新之城、創業之都、創富之地。這份發展理念，或值得不少地方借鑒。
撰稿 / 流水（媒體人）
編輯 / 遲道華
校對 / 趙琳
