圍觀各大公司年終獎，10倍年薪，超越曾經的王者榮耀團隊100個月

元旦節剛過，大家都走上了工作崗位。在討論陽康之際，可能還會增加一個新的話題，那就是年終獎。

因為，元旦一過，又到了圍觀各大公司年終獎的時候！

年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。

那麼，今年，你所在的公司對你一年來工作的肯定有多少呢？

先圍觀幾個企業肯定度高的年終獎吧。

韓國現代石油銀行宣布發放年終獎:10倍年薪。

請大家注意，是10倍年薪，不是10倍月薪。正如某電視節目中，主持人問賣鴨仔飯的老闆一樣，老闆明明說的是家有十幢房，主持人相當然的理解為十套房，搞得賣鴨仔飯的老闆還得再強調一遍。是十幛喲不是十套。

韓國現代石油銀行宣布發放年終獎，是10倍年薪，不是10倍月薪。

如果按照韓國現代石油銀行去年的人均年薪65萬人民幣計算，今年人均要發650萬人民幣。這樣的好事，怎麼就沒輪到小編呢？

另外一家公司的年終獎勵也不錯，它是來自於中國台灣班輪運營商長榮海運。長榮海運繼去年發出40個月年終獎後，2023年的獎金再創新高，傳言最高發放52個月年終獎金。

而國內呢，以前年年都熱傳的騰訊公司《王者榮耀》的開發團隊成員，自從2017年傳出每人能拿100個月的年終獎之後，年年都有它的好消息傳出。不過，今年還沒有新消息傳來。是就業不穩的當下，把年終獎的信息低調處理了么？這事，還需等待水落石出。就各大廠的效益來看，幾個月的獎金沒問題。

不過，調查了一圈，似乎大廠要推遲年終獎的發放時間了，百度、螞蟻宣布延遲發放年終獎金。比如美團宣布延遲到2023年4月、網易公司推遲為2023年3月初、京東推遲到2023年2月底。反正都要發年終獎，建議還是在春節之前為好。畢竟，高高鼓起荷包才是春節團聚的信心嘛。

像威馬汽車這種宣布員工全部降薪的事情，在此就一筆帶過吧，大家拿年終獎的好心情還是應該多保持一段時間為好。

至於很多和小編一樣沒什麼年終獎的朋友，咱看一看最低工資標準，似乎心態又平靜了很多。1月2日，人社部官網發布了全國各地區最低工資標準數據，平均就在2000元左右。排在首位的是上海，月最低工資標準達到2590元。其次是深圳，月最低工資標準達到2360元。排名靠後的城市主要是山西、吉林、黑龍江、青海等，最低工資約為1800元。

最低工資標準的上漲，也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。包括失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資等都會上漲。這對低收入群體來說，也是好事一件。

沒有豪氣的年終獎，咱有穩定的工作也不錯，度過這一段困難的時光，2023年，邁入揚眉吐氣的新一年。積極進取，勇往直前，做自己的太陽,不用憑藉誰的光。