2023事業單位工資上漲，部分地區補發「5個月工資」，教師在其中

近幾年，由於疫情的原因，大學生就業壓力逐漸增大，不少畢業生遲遲找不到心儀的工作，便會將自己的目光投向考編和考公務員上。

如今社會環境大多處於極度不穩定的狀態，在老一輩的人來看，即便是私有企業的員工也不如公務員，這一職業來的，實在因此越來越多的大學生紛紛加入到考公的行列中。

奈何公務員名額有限，雖說每年報考人數呈逐年上升趨勢，但真正被錄用的卻少之又少，大部分的考生都被拒之門外成為炮灰。

不少學生退而求其次，如果公務員考不上的話，考事業編製也可以，事業編一類的工作，雖稍遜色於公務員，但競爭壓力小，且每年崗位招聘名額較多，相比於私有企業來說還是具有一定優勢的。

如今事業編單位迎來好消息，工資或有望上漲，不妨看看其中有你嗎？

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2023事業單位工資上漲，部分地區補發「5個月工資」

對於大學生來說，求職過程中一般比較擔心工資和福利待遇，事業單位一類的工作雖然基本工資不高，但除基本工資之外，還有較多的福利和補貼，總體來說收入還是非常可觀的。

如今事業單位也迎來了好消息，有關部門對事業單位的薪資結構進行多項調整，很多崗位的員工工資都會有所上調，還會補發5個月的工資，如今已在部分地區率先實行。

部分基礎崗位的員工每月到手的工資可以增加20~300元，還有單位直接給員工補發了5個月的工資，這對於剛剛入職的大學畢業生來說絕對是一大福利，即便是入職很多年的職工，在獲得一定比例的工資上漲後，也會覺得無比開心。

不少人聽到這個消息紛紛直呼事業單位的鐵飯碗更香了，這也會讓越來越多的人選擇考取事業編製。

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事業單位工作待遇好，為何還要繼續漲工資？

事業單位的基本工資和其他福利待遇非常不錯，之所以繼續漲工資，是因為很多剛剛畢業的大學生由於初入職場的原因，每月所發放的工資不高，但隨著如今物價飛漲。

還沒等他們在事業單位內好好發展，就會因為工資低的原因，無法給自己提供更好的生活，外加現在年輕人選擇配偶時，也會過多關注對方的工作和收入，如果工資低的話，就連找女朋友都非常麻煩。

事業單位的薪資調整後，會有許多高才生加入其中，同時也會給老員工帶來較大的衝擊力，如果工作態度消極達不到要求的話，很有可能會被淘汰，從而給予年輕人更多的就業機會，也能帶動老員工，讓他們時刻保持對於工作的熱情和積極性。

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事業單位工資上漲，教師也在其中

一直以來教師都是一個比較熱門的話題，尤其是在雙減政策的實施後，學生升學的壓力越來越大，家長便會將所有的希望全部寄托在老師身上。

不少常年工作的老師也會落下嚴重的職業病，經常腰酸背痛，渾身乏力，為了提高老師教學的積極性，只要符合在編政策的老師，工資都會有所上漲，隨著工齡的增長，薪資也會有所上調。

教師工資的上漲能夠吸引更多師範生和非師範類專業畢業的高材生加入到教師行列中，提高我國整體受教育水平和教學質量，同時也能讓老師的心裡有所安慰。