事關鄭州疫情防控，這場夜間發布會回應了十個熱點

11月6日晚，鄭州市召開新冠肺炎疫情防控第三十四場（2022年第九場）新聞發布會，圍繞近期鄭州市新冠肺炎疫情防控情況進行發布並回答記者提問。

發布會上，關於鄭州當前疫情形勢、落實整改執行政策「一刀切」、富士康園區情況等諸多備受關注的問題得到一一解答。

新增病例主要集中在重點區域中的風險人群

據鄭州市政府副秘書長李慧芳介紹，11月3日，鄭州全市新增確診病例21例、無癥狀感染者136例；4日，全市新增確診病例9例、無癥狀感染者105例；5日，全市新增確診病例15例、無癥狀感染者168例。

李慧芳稱，目前，新增病例主要集中在重點區域中的風險人群，而所有在院患者病情平穩。

將通過改建公租房、徵用人才公寓等方式儲備隔離房間

李慧芳表示，按照國家和省防控方案要求，鄭州市將通過改建公租房、徵用人才公寓、與酒店簽訂協議等方式，充足儲備隔離房間；通過新建、改造、徵用等方式，擴充醫療救治床位，在滿足本輪疫情需求的基礎上，積極應對今冬明春可能出現的大規模疫情。

此外，李慧芳進一步介紹，將全面加強對集中隔離點、定點醫院的管理，中藥全過程參與，並及時開展心理疏導，努力提升服務保障能力，儘可能滿足個性化需求。

不因個別疫情燃點無差別封控整個小區

發布會提到，鄭州市按照「放中管、動中清」和「防的住、放得開」工作要求，將管控區域細化為高風險區和風險單元、中風險區和風險小區、防外溢臨時管控區三大類，將風險區域進一步精準到社區、到小區、到樓棟，明確新增感染者小於2例且在同一單元的小區，僅對該單元進行封控管理，不因個別疫情燃點無差別封控整個小區，儘可能管住極少數、放開大多數。

發布會同時提到，隨著疫情變化、流調情況及時動態調整，目前主城區（市內八區）正在有序解封，今天解封小區比昨天增加41個。

個別無疫小區仍執行不進不出防控措施？已要求立行整改

李慧芳指出，總體上看，目前大多數區域能夠做到「應解盡解」，但仍有少數小區執行政策一刀切、簡單化，如：個別防外溢臨時管控區內的無疫小區依然執行不進不出防控措施。對此，市督查組已要求立行整改，對整改不到位的將嚴肅處理相關責任人。

建立完善轉運調度分配收治機制，增配重症患者轉運車輛

李慧芳提到，鄭州市加強全市統籌調度，各區分頭梳理患者基本信息，有針對性的制定轉運計劃。鄭州市指揮部根據醫療資源使用情況，建立完善轉運調度分配收治機制，增配重症患者轉運車輛，全力保證有基礎病、高齡、幼兒、孕產婦等患者能夠及時轉運、及時救治。

鄭州：疫情已趨穩向好，目前正處於拔點清面的攻堅期和關鍵期

發布會提到，鄭州市作為國家中心城市、人口大市和交通樞紐，始終面臨著外部疫情輸入和本土疫情擴散的雙重風險。前期受多重不利因素疊加影響，導致鄭州市本輪疫情成為自新冠肺炎疫情發生以來，波及範圍最廣、涉及人數最多、持續時間最長的一次疫情。

另外，發布會還提到，鄭州市疫情已趨穩向好，目前正處於拔點清面的攻堅期和關鍵期。

全市二級以上綜合醫院都提供有24小時核酸檢測服務

鄭州市醫療保障局副局長房自勤表示，為了更好地服務廣大市民群眾出行，現已加強解封區域和核酸檢測屋開放的同步匹配，目前，鄭州全市已開放採樣屋3000多個，後續小區解封后，將第一時間開放核酸檢測採樣屋，提供核酸檢測服務。

房自勤還提到，目前，全市二級以上綜合醫院都提供有24小時核酸檢測服務，如果市民群眾錯過了採樣屋的集中檢測時間，可以就近到上述醫院進行檢測。

將開展老人、兒童、孕產婦等關心關愛行動，解決特殊人群就醫需求

發布會介紹稱，下一步，鄭州市將重點做好三件事：

一是組建1支隊伍。在建立完善追陽機制的基礎上，加快組建配備齊全、反應迅速、常備常態的「專家+專班」應急突擊隊，一旦出現疫情燃點，全鏈條開展「采、送、檢、核、報、轉」各項工作，第一時間圈住風險人、阻斷傳播鏈、保護大多數。

二是建立2個平台。即：建立機制化指揮平台，完善「每日會商研判、定時定點調度、一鍵直達處置」三項工作機制；建立資源統籌配置平台，以需求為導向，跨區域自動配置、調度和配送人力、物資、防疫、醫藥等各類資源，形成快速反應、整合資源、合力攻堅的良好局面，切實掌握防疫主動權。

三是開展4項行動。連續3天開展掃樓、掃街專項行動，著重解決社會面清零、已解封小區風險排查、環境消殺等遺留問題；開展救治隔離場所規範管理專項行動，加強醫療救治，嚴格感染防控，豐富精神文化生活，提升服務保障水平；開展老人、兒童、孕產婦等關心關愛行動，有效解決救治隔離場所之外特殊人群的就醫需求；開展無疫小區、無疫機關、無疫單位創建行動，以一個個無疫小單元支撐全市防疫大局穩定向好。

鄭州富士康：5個方面對員工提供全面服務和保障

針對近期員工訴求和社會關切問題，航空港區與富士康進行了深度溝通，並於11月2日出台了《富士康科技園員工關愛15條措施》，從生活保障、防疫安全、環境消殺、人文關懷、員工權益等5個方面對員工提供全面服務和保障。

一、在保障員工生活供給方面

一是選定優質配餐服務商，克服貨源、運輸等難題，優化加工、裝卸、運輸、分發等各個環節，準時將一日三餐配送到IT社區11個公寓小區，確保員工熱飯、熱水足量供應。

二是提高伙食標準和質量，早餐有包子、牛奶、雞蛋、水果，營養均衡；午餐和晩餐兩葷一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜譜不同，份大量足，均能管飽吃好。同時，市場監管部門選派11名食品質量督導員駐守每個社區，負責三餐的質量把關。截至11月6日，已累計配餐20.25萬份。

二、在保障員工防疫和健康安全方面

一是發放防疫愛心包，守護員工健康安全，緊急採購N95防護口罩100萬片、酒精噴霧10萬瓶、酒精消毒濕巾200萬片，通過富士康和IT社區有序組織發放，築牢員工個人防疫屏障。

二是根據富士康員工居住分布情況，在11個公寓小區設立醫務室，方便員工就近就醫；對確需入院就診的，第一時間安排轉運至定點醫院治療。

三是在IT社區11個公寓小區設置核酸檢測採樣點100個，免費為員工提供核酸單采服務。

四是對原宿舍員工進行合理調遷，對宿舍進行終末消殺後，重新改造裝修，更換生活配套設施，改善員工居住環境。

三、在加強環境消殺和垃圾清運方面

一是組織400名精幹力量，在省、市疾控專家的指導下，對10個廠區、9棟餐廳、11個公寓小區和公共區域進行全面消殺。

二是在原有物業人員的基礎上，再增加680名保潔人員，對園區進行清掃保潔和垃圾清運，確保生活垃圾一日兩清。

四、在加強員工心理疏導和人文關懷方面

一是提供心理諮詢服務，開通24小時心理疏導熱線，每日主動回訪；開設線上心理健康課程，緩解員工心理壓力。

二是暢通員工訴求渠道，開通7*24小時關愛熱線，確保隨時可打通，及時為解決員工訴求和困難，提供相應的服務和保障。

五、在依法維護員工合法權益方面

一是充分尊重員工的去留意願，會同富士康製作《員工返鄉意願調查問卷》微信小程序，符合現行防疫政策的，組織員工安全有序返鄉。自願申報留港區隔離的員工，政府給予每人每天300元的生活補助，按日發放。

二是對隔離結束後願意返崗的員工，督促企業及時兌現相關激勵政策。

三是對因特殊情況確需立即返鄉的，及時安排車輛進行「點對點」安全轉運，按疫情防控政策納入當地閉環管理。

低風險區餐飲場所禁止堂食，僅提供外賣服務

關於中風險區、風險小區、防外溢臨時管控區、低風險區哪些服務場所有序開放的問題，發布會介紹，按照「該管的堅決管住、該放的有序放開」這一工作思路，因時因勢調整優化防控措施，有序開放服務場所。

其中，低風險區提倡盡量減少外出、不聚集、不扎堆。低風險區內保障居民基本生活的商超、藥店、醫療機構，理髮店、熟食店、麵包房、服裝店等與群眾生活相關的場所，在嚴格落實預約、錯峰、限流、戴口罩、測溫、掃碼查驗等疫情防控措施的前提下，清潔消毒通風後，恢復正常經營。

黨政機關、企業和事業單位、寫字樓、銀行、辦事大廳等營業場所，在嚴格落實預約、錯峰、限流、戴口罩、測溫、掃碼查驗等防控措施前提下，恢復正常生產經營秩序。

餐飲場所禁止堂食，僅提供外賣服務（無接觸配送至小區門口）。學校、托幼機構、校外培訓機構啟動線上教學。養老服務機構、福利機構、監所、寄宿制學校嚴格落實閉環管理。聚集性活動原則上不舉辦。

來源：澎湃新聞