券商薪酬穩漲超半數銀行人均薪酬下滑四大行仍釋放2萬餘崗位

2022年10月30日01:47:13 熱門 1893

金融行業馬太效應顯著，強者恆強，行業人才需求和員工待遇發生了哪些變化？2020年金融業財報的相關數據或許可以對此作出回答。

貝殼財經記者發現，2020年各行業加快數字化轉型趨勢，以券商為例，不少券商都增加了自己在信息技術領域的投入。其中，除中信證券外，華泰證券以17.651億元的信息技術投入費用位列第一，國泰君安以12.27億元的信息技術投入費用位列第二，漲幅均超過10%。

與此同時，金融業員工薪酬進一步分化，券商行業員工的人均薪酬明顯大於銀行業和保險業。根據現有的財報數據來看，2020年券商業薪酬呈現普漲趨勢，且漲幅較大，而銀行業和保險業人均薪酬有升有降，其中超過一半的銀行機構人均薪酬出現了下滑。

3月以來，面對「最難畢業季」，各大銀行、券商「逆勢」拉開春季校園招聘大幕。在2020年人才需求變化和員工待遇碰撞的背後，2021年金融業就業趨勢會迸發怎樣的火花？

金融科技人才成香餑餑，頭部券商信息科技投入超10億元

2020年在疫情影響下，企業紛紛加大了數字化轉型的步伐，金融機構更是如此。據科銳國際2021人才報告(以下簡稱「報告」）顯示，金融業客戶經營已不再停留於傳統的展業模式，無論在銀行、保險，還是在證券、公募基金、信託等金融分支行業，建設強大的中台已成為戰略性工程之一。

在這個過程中，金融科技人才成為了「香餑餑」。據了解，近年來，在數字化轉型趨勢下，傳統金融機構紛紛成立金融科技部門甚至平台公司，互聯網公司也加大對金融領域的滲透，都對金融科技領域的人才有著剛性需求。

具體從券商信息技術方面的投入來看，2020年不少券商都加大了自己在信息技術方面的投入。據不完全統計，「券商一哥」中信證券尚未披露自己在信息技術方面投入的金額，頭部券商中，華泰證券以17.65億元的信息技術投入費用位列第一，國泰君安以12.27億元的信息技術投入費用位列第二，同比分別增長23.86%、9.85%。

此外，還有9家券商在信息技術方面的投入費用超過5億元，包括廣發證券、招商證券、海通證券、中信建投、國信證券、中金公司、申萬宏源、東方證券和興業證券。其中，東方證券2020年的投入微降。

與此同時，具備金融風險管理能力的相關人才更受青睞。報告顯示，監管力度加強對風險管理專業人才的需求越來越多；另外，隨著全球金融市場的變化，全球金融市場的風險管理的重視度也在日益提升。近幾年，越來越多的機構將風險管理作為一線部門納入公司業務部門。

頭部券商收入領銜銀行保險，超半數銀行機構人均薪酬出現下滑

除了行業人員需求的變化，員工待遇也有所分化。根據Wind申萬行業類數據，按照「應付職工薪酬（本期增加值）/員工人數」的簡單公示計算。貝殼財經記者發現，2020年銀行業、保險業員工人均薪酬普遍低於券商，同時券商整體薪酬呈現上升趨勢，銀行、保險員工薪酬漲跌不一，超過一半的銀行機構人均薪酬出現下滑。

具體來看，券商之間馬太效應明顯，報告顯示，從人才流動趨勢上看，優秀的人才和資源日益流入頭部券商。

據現有非銀機構年報顯示，在員工人均薪酬排名前十五的機構中，券商行業「一馬當先」，僅愛建集團和江蘇租賃的人均薪酬在2020年出現了下降。具體來看，2020年，中金公司、華泰證券等9家機構的人均薪酬漲幅超過20%，其中越秀金控的人均薪酬漲幅高達53%。