19個職位！鄭州銀行9部門正在社會招聘（通道）

【大河報·大河財立方】（記者 丁新湍）目前，鄭州銀行共有19個職位正在進行社會招聘。

招聘職位所屬9個部門，包括渠道管理部、法律合規部、授信管理部、計財部、小企業金融事業部、董事會內審辦、信用卡部、零售業務部、創新管理部等。

【渠道管理部】

支付業務管理崗

工作地點：鄭州市

職位描述：

1.負責培訓、指導分支機構拓展特約商戶；

2.負責策劃營銷活動、日常業務追蹤、激勵方案制定與追蹤並推動實施；

3.負責開拓並管理外部合作渠道，並建立系統的管理流程及體系；

4.負責與收單業務監管機構、清算組織、行業協會等接洽相關事宜，制定收單業務制度、政策以及風險策略；

任職要求

1.年齡：35歲以下；

2.學歷要求：本科以上學歷，金融、經濟、市場營銷、計算機等相關專業；

3.行業經驗：3年以上第三方支付公司、金融行業相關工作經驗；

4.從事市場拓展工作優先，有良好的客戶關係和行業客戶銷售經驗；

5.熟悉市場主流電子支付方式及各渠道的業務流程。

開發管理崗

工作地點：鄭州市

職位描述：

1.配合項目需求調研，審核業務需求合理性和可實現性，並提出技術解決方案；負責電子銀行多渠道服務系統科技項目、創新功能的實施以及架構規劃，負責開發標準、規範、流程的設定和推行，深入業務和主導功能設計，組織wxxxwxxxcode-style-style review，把控代碼交付質量以及項目前期的相關技術支持工作。

2.根據電子銀行業務風險管理與控制要求，開展電子銀行業務的風險管理和反歁詐、反洗錢、反賭博風險控制工作,查找各業務條線風險點，化解電子銀行業務風險，保證電子銀行業務健康發展。

任職要求：

1.年齡：35歲以下；

2.學歷要求：本科以上學歷，計算機、信息管理、軟體工程、金融等相關專業；

3.行業經驗：3年以上互聯網或金融科技公司開發工作經驗，具備銀行項目經驗優先；

4.有零售業務工作經驗者優先考慮；

5.精通JAVA開發和ORACLE資料庫，熟悉H5。

【法律合規部】

盡職調查崗

工作地點：鄭州市

職位描述：

建立完善授信工作盡職問責機制，對授信業務盡職情況進行調查，審核盡職調查事實和責任認定結果並初步評價；推進各級責任認定工作的開展，落實盡職調查和責任認定工作方案和計劃；梳理盡職調查和責任認定工作開展過程中的問題，為授信業務管理和風險防控提供優先建議。

任職要求：

1.年齡35歲以內，本科及以上學歷，金融、財會、審計、法律、經濟等相關專業；

2.具有3年以上銀行業審計、信貸、授信管理等工作經驗；

3.熟悉授信業務相關政策、法規、業務流程；

4.具有較強溝通能力、邏輯分析能力、風險識別能力。

【授信管理部】

統計分析崗

工作地點：鄭州市

職位描述：

1.配合監管統計歸口管理部門制定符合本行實際的統計業務制度，並持續評價和及時更新。

2.負責全行信貸風險業務數據的統計和報送，按頻率及時、準確向人民銀行、銀保監局等監管部門報送信貸風險業務台賬等。

3.可以有效分析使用監管統計信息，為本行合規審慎經營提供決策參考，並以此推動數據質量不斷提高。

4.根據相關政策要求，負責對全行信貸資產進行績效考核。

任職要求：

1.年齡35歲（含）以下，具有良好的道德操守，誠實守信，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄；

2.本科及以上學歷，金融、經濟、數學、統計等相關專業；

3.信貸或風險管理工作經驗不少於3年；

4.學習能力強，熟悉數據統計分析應用軟體，具備良好的數據處理分析能力；

5.具有豐富的風險管理實踐經驗者優先。

信貸檔案管理崗

工作地點：鄭州市

職位描述：

1.負責通過線上、線下接收大額對公授信類、實施類檔案，進行審核、立卷整理，對接外包公司進行整理入庫；

2.負責權證的出入庫及相關審核工作；

3.負責按期進行檔案、權證庫存檔點，確保賬實相符；

4.負責配合信貸檔案管理系統的日常運營維護、優化；

5.負責信貸檔案管理工作整體優化更新，配合開展檔案管理中心建設，推進檔案精細化管理工作。

任職要求：

1.年齡35歲（含）以下，具有良好的道德操守，誠實守信，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄，具備保密意識；

2.本科及以上學歷，圖書情報與檔案管理類相關專業；

3.具備三年以上工作經驗，圖書或檔案管理相關工作經驗不少於一年；

4.具有金融機構檔案管理工作經驗者優先；

5.學習能力強，熟悉信息系統、計算機操作。

貸後管理崗

工作地點：鄭州市

職位描述：

1.負責梳理關注風險客戶清單，制定和完善行業、區域、產品組合的信用風險現場及非現場監測、風險預警工作制度、操作流程，加強貸後管理；

2.負責對分支機構的貸後管理工作進行檢查和考核，根據監測結果及預警信號，對發現的風險因素進行預警，優化貸後系統流程，指導分支行對客戶風險進行分析和判斷，制定風險防控措施並跟蹤落實，對風險資產的處置化解進展狀況、變化趨勢進行多維度監測；

3.負責貸後管理業務相關數據統計分析、監管報送；

4.根據相關政策要求，負責對全行信貸資產進行績效考核；

5.組織實施信貸類資產的風險分類工作。

任職要求：

1.年齡35歲（含）以下，具有良好的道德操守，誠實守信，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄；

2.本科及以上學歷，金融、經濟、數學、統計、計算機等相關專業；

3.信貸或風險管理工作經驗不少於3年，熟悉信貸業務流程；

4.具有銀行從業、會計、經濟等中級資格者優先；

5.學習能力強，熟悉信息系統、信貸業務管理流程、管理工作，具備良好的數據處理分析能力；

6.具有豐富的風險管理實踐經驗者優先。

【計財部】

管理會計崗

工作地點：鄭州市

職位描述：

1.建設管理會計系統，推動優化系統及基礎數據，提升業務管理；

2.編製日常及專題內部財務報告，為管理者提供戰略決策信息；

3.制定管理會計相關制度；

4.負責成本分攤的維護及分析，指導各經營單位對成本監控及分析。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、統計、數學、計算機、會計相關專業；

2.年齡35周歲及以下；

3.有3年以上大中型企業財務管理工作經驗；

4.有較強的溝通能力，及文字寫作能力；

5.能熟練使用各類辦公軟體；

6.有CPA、CMA、中級會計師等專業證書的優先。

統計管理崗

工作地點：鄭州市

職位描述：

1.貫徹與落實統計法律、法規、規章制度；

2.按上級監管部門要求上報各項統計報表以及報表的審核；

3.監督和管理行內統計數據質量；

4.參與、組織統計工作培訓，統計人員的管理；

5.組織統計數據檢查活動。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、統計、數學、計算機、會計相關專業；

2.年齡35周歲及以下；

3.有5年及以上金融業從業經驗，其中至少有3年以上統計管理工作經驗；

4.有較強的溝通能力，及文字寫作能力；

5.能熟練使用各類辦公軟體。

【小企業金融事業部】

科技開發崗

職位描述：1.負責互聯網貸款的系統開發工作；2.負責互聯網貸款的風控模型開發工作；3.處理互聯網貸款科技系統突發問題。 任職要求：1.年齡35歲以下，本科及以上學歷，計算機、信息管理、軟體工程、金融等相關專業；2.3年以上互聯網或金融科技公司系統開發工作經驗；3.能夠熟練應用相關信貸系統的人員優先。

產品研發崗

職位描述：1.負責制定互聯網產品市場調研及可行性分析報告；2.負責落實互聯網產品研發及營銷策劃；3.負責解決互聯網產品運行中出現的問題，小微產品新業務與規章制度的建立、完善。 任職要求：1.年齡35歲以下，本科及以上學歷，會計、計算機、信息管理、金融類等相關專業；2.3年以上金融從業經驗，其中2年以上個人信貸或互聯網金融工作經驗；3.熟悉互聯網信貸產品的研發或管理工作；4.具有較強的文字寫作和溝通協調能力。

【董事會內審辦】

審計官

職位描述：1.根據年度審計計劃，具體實施常規審計、任期經濟責任審計、離任審計及專項審計，對內部控制情況進行評價，督促整改內部審計中發現的問題；2.參與本行相關部門的協調與溝通。 任職要求：1.年齡40歲以內，本科及以上學歷，金融、財會、審計、法律、經濟等相關專業；2.具有3年以上同業分行或總行審計、信貸、財會、金融同業、風險管理、信息科技等工作從業經驗；3.所從事工作近兩年內無重大風險隱患；4.具有良好的文字表達能力、分析能力、溝通能力和衝突處理能力。

【信用卡部】

訴訟管理崗

職位描述：1.負責信用卡訴訟管理及流程對接；2.負責與律所日常對接工作；3.負責信用卡貸後催收及不良壓降工作；4.負責信用卡不良資產責任追究具體工作；5.負責相關業務數據統計分析。 任職要求：1.年齡40歲以內，本科及以上學歷，法律、經偵、經濟、金融等相關專業；2.3年以上銀行同業法務、催收、貸後管理相關工作經驗；3.能夠熟練使用excel、ppt、word等日常辦公軟體；4.具備良好的職業素養及職業道德，具有較強的溝通協調能力。

【零售業務部】

營銷策劃崗

職位描述：負責惠農站營銷推動工作，包括惠農特色業務營銷活動、惠農卡使用場景搭建等。 任職要求：1.年齡35歲以內，本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷、法律等相關專業；2.3年以上銀行業工作經驗，2年以上惠農網點管理經驗；3.具備銀行從業資格，能熟練運用office等辦公軟體、具備較好的寫作能力。

前台業務管理崗（個人外匯業務管理方向）

職位描述：1.根據外匯相關政策，組織個人外匯業務的營銷推動；2.組織外匯業務相關培訓；3.做好個人外匯業務的合規管理；4.負責個人外匯政策的分析與執行、個人外匯數據的管理與報送。 任職要求：1.年齡35歲以內，本科及以上學歷，經濟、金融、會計、市場營銷、法律等相關專業；2.3年以上銀行同業外匯相關工作經驗；3.熟知國家外匯指導政策，能根據相關政策制訂本行外匯業務管理制度與操作流程，指導本行個人外匯業務發展。4.有較強的溝通能力與執行力，注重團隊協作，具備一定的數據分析、辦公軟體使用能力和較強的文字功底。

基金產品經理崗

職位描述：1.負責基金業務的營銷與推動；2.負責基金公司產品的審核與准入；3.負責基金業務的培訓管理；4.負責基金業務的合規管理。 任職要求：1.年齡35歲以內，研究生及以上學歷，經濟、金融、市場營銷、法律等相關專業；2.3年以上金融行業相關崗位工作經驗；3.具備AFP、基金/證券資格。

消費信貸產品經理崗

職位描述：1.負責消費信貸產品研發和產品政策制定；2.負責消費信貸產品創新及定價策略的制定；3.負責消費信貸產品政策研究及市場調研分析；4.負責消費信貸類貸款業務的產品政策優化、業務流程設計及優化事宜。 任職要求1.年齡35周歲以下；2.本科及以上學歷，金融、經濟、管理相關專業；3.5年以上金融從業經驗，其中3年以上個人信貸或互聯網金融工作經驗；4.熟悉個人信貸產品的研發或管理工作；5.熟悉消費信貸業務相關政策、法規，具備政策研究與市場分析能力。

消費信貸業務管理崗

職位描述：1.負責消費信貸策略制定；2.負責消費信貸產品全生命周期管理；3.負責消費信貸相關客戶投訴的處理問題；4.負責消費信貸外部監管數據的支撐工作。 任職要求：1.年齡35周歲以下；2.本科及以上學歷，金融、經濟、管理相關專業；3.5年以上金融從業經驗，其中3年以上個人信貸工作經驗；4.熟悉消費信貸業務相關政策、法規，具備政策研究與市場分析能力；5.具備敏銳的市場觸覺，能夠及時分析市場及制定銷售方案的能力。

【創新管理部】

交互設計師

職位描述：1.負責新產品、新業務從概念到原型的設計，輸出交互設計稿件；

2.制定交互設計規範，提升新產品整體的易用性、美觀性及一致性;

3.結合新產品、新業務上線後的用戶反饋結果分析，開展產品迭代優化設計，持續提升產品的用戶體驗質量。

任職要求：1.年齡35周歲及以下，工業設計、交互設計、動畫設計、多媒體設計相關專業本科以上學歷；

2.兩年及以上互聯網產品交互設計工作經驗，熟悉互聯網產品構建的基本流程；

3.能夠熟練運用交互設計的各種方法和工具，提供高質量的產品原型設計文檔；

4.具備良好的溝通能力及團隊精神,富有創造力和責任感。

用戶研究員

職位描述：

1.根據新產品研發需要及業務發展現狀，開展用戶研究；

2.採用合適的用戶研究方法收集並分析用戶行為偏好等數據，建立用戶模型，挖掘用戶體驗設計與優化需求，並推動用戶研究結果落地；

3.推動用研意識及用研方法的行內推廣。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下，心理學、社會學、統計學、市場營銷學相關專業本科及以上學歷；

2.兩年及以上用戶研究/市場調研/商業分析實際項目經驗；

3.熟練掌握問卷調查、用戶訪談、焦點座談會、數據分析等定性/定量用戶研究方法；

4.具備良好的溝通能力及團隊精神,富有創造力和責任感。

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責編:黃鑫 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉