據韓聯社報道, 三星電子公司內的最大工會——全國三星電子工會(jeon sam-no,以下簡稱「工會」)於7月8日舉行為期三天的總罷工,預計共有6540人冒雨參加,堪稱三星史上最大規模罷工。
7月8日上午11點起,三星工會正式在京畿華城市三星電子華城工廠h1正門前舉行了總罷工動員大會。工會表示,器興、平澤、天安、溫陽、龜尾和光州工廠的6540名工會成員參與了此次罷工,其中僅半導體設備、製造、研發(工序)崗位就有5211人參加。
工會領導人表示,通過罷工行動,他們希望向公司發出明確信息:不漲薪就不上班。工會副主席lee hyun-kuk表示,如果三星不改進,可能有更多罷工事件,三星願意靈活調整薪酬和年假條件,但沒有滿足工會有關增加薪酬和假期的要求。
此前,工會向三星管理層提出了對全體工會成員適用較高的薪酬上調幅度、履行帶薪休假承諾、改善根據經濟附加值(eva)標準支付的超額利潤獎金(opi)標準、對因罷工導致的工資損失進行補償等要求。
雖然自今年1月起,勞資雙方就展開了薪資談判,但一直未能縮小分歧。三星電子在勞資委員會談判中設定了今年平均工資增長5.1%,但遭到了一些強硬派工會成員拒絕了。根據三星電子工人工會說法,拒絕通過勞資委員會加薪5.1%的工會成員人數為855人。之後在中央勞動委員會的調停下,決定暫停談判並進行工會成員投票。最終,工會取得合法罷工權,並於5月29日宣布將舉行罷工,將其目的定為「影響生產」。
作為罷工策略的初步行動,三星工會此前已經指示約2400名成員(佔全體員工22%)於6月7日集體休年假的「軟性」罷工。隨後在7月1日,工會正式宣布進行無薪總罷工,直到工會的要求得到滿足。7月8日的正式總罷工規模進一步升級,獲得了6540人的工會員工參與。如果在本次總罷工期間,勞資雙方談判仍無法取得進展,工會計劃從7月15日起還將舉行為期5天的第二次罷工。
根據工會方面數據,截至7月8日上午,該工會成員人數已增長至3.0657萬人,相當於三星電子全體員工總數(約12.5萬)的24%。總體來看,此次參與總罷工的人數與其工會成員總數相比,佔比仍然是比較低。對此,工會主席son woo-mok認為,工會才成立五年,相對來說罷工參與度並不低。
對此次罷工對於三星帶來不利影響,分析師認為這次罷工不太可能對三星產能產生重大影響,但隨著科技公司紛紛擁抱人工智慧,晶元產業快速發展關鍵時刻,罷工也使員工士氣下滑。
在此前2400名工會工人軟性罷工之後,三星電子官方曾回應稱,由於生產過程的高度自動化,預計罷工不會對公司的生產造成重大影響。
編輯:芯智訊-浪客劍