所有女生我想問你們一個問題，工作和生活之間，真的能平衡嗎？我其實從大學畢業論文就開始研究，什麼是女性領導力。那時候我採訪了很多職場女性。有女老闆，也有女高管，也有中層的人事經理。
我在他們身上發現很多共同的特質，不服輸、不認命、不接受世俗的過一生但我也在他們身上找到很多不同點，有些是真的內心無比強大到有很清楚明確的自的，有的是確實事業心很重與性別無關，有的是內心很柔軟但外表很剛強顯示出不屬於本身的強悍。其實女性在職場和商業環境中確實是特別難的，內因就是會有太多顧慮、糾結、總是困在該不該、行不行的猶豫當中，外因就是有很多既有的、約定俗成的干年沉澱下來的社會規則束縛著從我剛進職場，就有人說我自標很明確，很早就知道自己要去哪裡。
也有人說我情緒穩定，再怎麼樣都能有耐性好好的把事情完成，不會暴怒甩手走人，甚至還有人說我總是能臨危受命，從危機中把後面扭轉回來。其實我自己也親身經歷了大量的糾結、猶豫、搖擺不定，也有覺得真的很難的時候。後來我還做了個女性領導力的公益組織，我發現，跳脫出看，這些感覺他本質上是一種你的習慣、原則被打破又重塑的過程，也是一個讓你可以變得強大的過程，於是我就學著開始享受這個過程。
如果你問我怎麼看，我會說，女性的柔軟，彈性，搖擺也正是親和力、同理心等良好品質的體現，女性的穩定，緩慢也是長期主義的一種體現。所以生活中可以看到一個家如果有一個氣定神閑的女主人持家，一家人就會在這個環境中特別安穩的成長。反之如果母親剛好是比較急躁焦慮的狀態，全家人也會比較焦慮急躁亂了陣腳。企業中的女領導者也是同樣的道理，他們大多就是能制定更長遠的戰略，照顧到很多相關方，顧全大局。
