雷達財經鴻途出品 文|彭雪 編|深海
近日,#美的被曝強制18點20下班# 、#美的稱一直是18點下班#話題登上微博熱搜,引髮網友熱議。
據報道,美的從這周起就開始提倡各部門領導嚴謹控制加班,規定18:20不允許有人還在公司加班,同時也禁止了員工就餐後再返回工位繼續加班的現象。到目前為止,一到下班時間,hr就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班。
雷達財經注意到,美的並非孤例,越來越多公司加入到「反內卷」行動中來,包括名創優品、大疆等。
美的被曝強制18點20下班
3月10日,#美的被曝強制18點20下班# 、#美的稱一直是18點下班#話題登上微博熱搜,引髮網友熱議。
消息稱,美的從這周起就開始提倡各部門領導嚴謹控制加班,規定18:20不允許有人還在公司加班,同時也禁止了員工就餐後再返回工位繼續加班的現象。到目前為止,一到下班時間,hr就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班了。
隨後,美的集團官方賬號在評論區回復:「小編笑而不語,只是一味地刷熱搜」。美的廚熱電器官方賬號也回復道:「真不加班啊,大家說今晚下班吃什麼?」雷達財經注意到,美的智慧家、美的空調、美的洗衣機等官方賬號集體現身,證實目前已經實施了該政策。
3月10日中午,美的集團官方微博發文:「所以你們下班後都在幹嘛呢?」配圖顯示,美的集團的員工正在舉行集體活動。
雷達財經注意到,《下班後,你們都在幹嘛》的推文中提到,「下班後的時光,才是生活的真正開始,無論是充電學習、培養興趣,還是純粹躺平。只要是自己喜歡的方式,就是最好的放鬆。」
據了解,這一舉措並非美的首次對內部工作方式進行調整。
早在今年1月份,有消息稱美的集團董事長兼總裁方洪波在內部簽發了《關於簡化工作方式的要求》的文件。文件顯示,「任何不以用戶、業務、一線為中心,不產生價值,不增加收入的工作都屬於表演式工作,需要全員果斷簡化」。
關於簡化工作方式要求的「六條禁令」,其中就包括「嚴禁下班時間開會、形式主義加班」。美的一直在身體力行踐行「反內卷」,倡導健康的企業文化,提供給員工更豐富多彩的業餘生活。
對此消息,有媒體向美的內部人士求證,該內部人士表示該文件屬實。
市值較高點蒸發近兩千億
天眼查顯示,美的集團成立於2000年,美的成員,位於廣東省佛山市,是一家以從事通用設備製造業為主的企業。企業註冊資本76.56億元,超過了100%的廣東省同行,實繳資本70.22億元,並已於2024年完成了ipo上市,交易金額270億港元。
資料顯示,美的集團其前身為美的集團有限公司,1968年,由何享健創立。1981年,「美的」品牌誕生。1985年,進入空調行業。1988年,銷售額突破1億元。
美的集團入選2023年國家技術創新示範企業名單,位列《2024胡潤中國500強》第15位、2024全球品牌價值500強榜單第236位、《財富》2024年中國企業500強榜單第73位。
雷達財經注意到,美的集團在2021年2月10日曾達上市後股價最高點93.4元(前復權),對應市值約為7154.23億元。3月10日,美的集團收盤價為71.07元/股,總市值為5444億元。
據此計算,四年多時間,美的集團市值蒸發1710.23億元,股價跌幅23.91%。
多家企業開啟反內卷
美的反內卷並非孤例。
今年2月初,名創優品創始人、董事會主席兼ceo葉國富發新春開工寄語,並向員工提出六大要求:嚴禁一切形式主義;簡化溝通形式;堅持會議333原則;精簡決策環節;提升審批效率;堅持數字化提效。
在簡化溝通形式方面,葉國富要求,內部溝通嚴禁使用ppt,含工作彙報、總結規劃、述職答辯等,對外根據工作需要自行決定。總體以解決問題為導向,用簡單高效的方式表達觀點、傳遞信息。
其中,堅持會議333原則是指少開會、開短會、開有用的會,內外部會議以30分鐘為宜,最長不超過1小時;彙報資料不超過3頁;重大事項若經3次討論無果則及時叫停。
有消息稱,從2月27日開始,大疆開啟了「不準加班」運動,強制員工晚上9點必須下班,這一消息還一度登頂熱搜。
上述消息稱,大疆深圳總部一到晚上9點,主管和hr分三輪趕人下班,禁止員工加班。此外,上海區域更直截了當,辦公樓到晚上9點準時關燈。
大疆深圳總部技術部門員工蔡珉表示,2月27日,主管在部門組會上提出,為了大家的健康著想,不提倡過度加班,沒有必須完成的任務,那就早點下班回家,「必須9點下班」。
國內製造業巨頭海爾也被曝出要求強制雙休,內部發布全面落實雙休制的通知,所有部門(包括研發、市場等)實行雙休,周六不準來公司,食堂也不提供飯食,特殊情況需要加班的,必須提前一周審批,工作日加班不得超過3小時/天。
不過,3月10日,海爾集團相關人士否認了上述通知的真實性,並表示「這個我們沒有發過,不知道是從哪裡弄出來的」。