美的反內卷，名創優品大疆已加入，打工人的春天來了？

雷達財經鴻途出品 文|彭雪 編|深海

近日，#美的被曝強制18點20下班# 、#美的稱一直是18點下班#話題登上微博熱搜，引髮網友熱議。

據報道，美的從這周起就開始提倡各部門領導嚴謹控制加班，規定18:20不允許有人還在公司加班，同時也禁止了員工就餐後再返回工位繼續加班的現象。到目前為止，一到下班時間，hr就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班。

雷達財經注意到，美的並非孤例，越來越多公司加入到「反內卷」行動中來，包括名創優品、大疆等。

美的被曝強制18點20下班

3月10日，#美的被曝強制18點20下班# 、#美的稱一直是18點下班#話題登上微博熱搜，引髮網友熱議。

消息稱，美的從這周起就開始提倡各部門領導嚴謹控制加班，規定18:20不允許有人還在公司加班，同時也禁止了員工就餐後再返回工位繼續加班的現象。到目前為止，一到下班時間，hr就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班了。

隨後，美的集團官方賬號在評論區回復：「小編笑而不語，只是一味地刷熱搜」。美的廚熱電器官方賬號也回復道：「真不加班啊，大家說今晚下班吃什麼？」雷達財經注意到，美的智慧家、美的空調、美的洗衣機等官方賬號集體現身，證實目前已經實施了該政策。

3月10日中午，美的集團官方微博發文：「所以你們下班後都在幹嘛呢？」配圖顯示，美的集團的員工正在舉行集體活動。

雷達財經注意到，《下班後，你們都在幹嘛》的推文中提到，「下班後的時光，才是生活的真正開始，無論是充電學習、培養興趣，還是純粹躺平。只要是自己喜歡的方式，就是最好的放鬆。」

據了解，這一舉措並非美的首次對內部工作方式進行調整。

早在今年1月份，有消息稱美的集團董事長兼總裁方洪波在內部簽發了《關於簡化工作方式的要求》的文件。文件顯示，「任何不以用戶、業務、一線為中心，不產生價值，不增加收入的工作都屬於表演式工作，需要全員果斷簡化」。

關於簡化工作方式要求的「六條禁令」，其中就包括「嚴禁下班時間開會、形式主義加班」。美的一直在身體力行踐行「反內卷」，倡導健康的企業文化，提供給員工更豐富多彩的業餘生活。

對此消息，有媒體向美的內部人士求證，該內部人士表示該文件屬實。

市值較高點蒸發近兩千億

天眼查顯示，美的集團成立於2000年，美的成員，位於廣東省佛山市，是一家以從事通用設備製造業為主的企業。企業註冊資本76.56億元，超過了100%的廣東省同行，實繳資本70.22億元，並已於2024年完成了ipo上市，交易金額270億港元。

資料顯示，美的集團其前身為美的集團有限公司，1968年，由何享健創立。1981年，「美的」品牌誕生。1985年，進入空調行業。1988年，銷售額突破1億元。

美的集團入選2023年國家技術創新示範企業名單，位列《2024胡潤中國500強》第15位、2024全球品牌價值500強榜單第236位、《財富》2024年中國企業500強榜單第73位。

雷達財經注意到，美的集團在2021年2月10日曾達上市後股價最高點93.4元（前復權），對應市值約為7154.23億元。3月10日，美的集團收盤價為71.07元/股，總市值為5444億元。

據此計算，四年多時間，美的集團市值蒸發1710.23億元，股價跌幅23.91%。

多家企業開啟反內卷

美的反內卷並非孤例。

今年2月初，名創優品創始人、董事會主席兼ceo葉國富發新春開工寄語，並向員工提出六大要求：嚴禁一切形式主義；簡化溝通形式；堅持會議333原則；精簡決策環節；提升審批效率；堅持數字化提效。

在簡化溝通形式方面，葉國富要求，內部溝通嚴禁使用ppt，含工作彙報、總結規劃、述職答辯等，對外根據工作需要自行決定。總體以解決問題為導向，用簡單高效的方式表達觀點、傳遞信息。

其中，堅持會議333原則是指少開會、開短會、開有用的會，內外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時；彙報資料不超過3頁；重大事項若經3次討論無果則及時叫停。

有消息稱，從2月27日開始，大疆開啟了「不準加班」運動，強制員工晚上9點必須下班，這一消息還一度登頂熱搜。

上述消息稱，大疆深圳總部一到晚上9點，主管和hr分三輪趕人下班，禁止員工加班。此外，上海區域更直截了當，辦公樓到晚上9點準時關燈。

大疆深圳總部技術部門員工蔡珉表示，2月27日，主管在部門組會上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務，那就早點下班回家，「必須9點下班」。

國內製造業巨頭海爾也被曝出要求強制雙休，內部發布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發、市場等）實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。

不過，3月10日，海爾集團相關人士否認了上述通知的真實性，並表示「這個我們沒有發過，不知道是從哪裡弄出來的」。