越是不好惹的人，越受人尊重，原因很現實（深度好文）

電影《教父》中有句經典台詞：

「沒有邊界的心軟，只會讓對方得寸進尺，毫無原則的仁慈，只會讓對方為所欲為。」

生活中，為了做他人口中的好人，常常不好意思拒絕別人的請求，久而久之，給人留下好說話、能欺負的印象。

像網上很流行的一句話：「你又不是人民幣，憑什麼讓所有人都喜歡你？」

時光境遷，越成長越發現一味地妥協，並不能取悅所有人。

人到中年，拋開枷鎖、掙脫束縛，不靠人言過活，給自己打造不好惹的人設，才能贏得別人的尊重。

明確底線，拒絕討好人格

民國四大才女之一的蘇青，在成名前是人人稱讚的乖女孩。

當時家裡經濟狀況不好，為了減輕父母身上的壓力，蘇青默默地退了學堂，小小年紀，遵從父母之命結婚嫁人。

結婚後蘇青堅守所謂的婦道，全心全意侍奉公婆和丈夫。

而婆家見她過於軟弱，常常冷眼冷言地苛責她，不是說飯做的不好吃，就是衣服洗的不幹凈。

即便是蘇青為婆家生了幾個孩子後，婆家仍然不滿意，還嘲諷她生不齣兒子。

很快她迎來了自己的兒子，本以為也迎來了新的生機時，卻意外發現丈夫在她坐月子期間出軌了。

這件事像晴天霹靂一樣，一下子擊垮了蘇青最後的驕傲。

十年忍辱負重，最終卻被她最信任的人背刺。

這種強烈的傷痛讓她無法呼吸，她迅速離婚，逃離了這個無數次忍讓妥協的家庭。

蘇青結婚的這十年，無數次放低自己的身段，讓自己的底線一退再退，討好了婆家一家人，卻忘記討好自己。

她忘記丟失了自己的人，別人也不會看到她的。

亦舒說過：「人生短短數十載，要緊的是滿足自己，不是討好別人。」

現實中太多討好型人格，因為不懂得拒絕，小透明就一次次幫同學帶飯、簽到、拿外賣；

因為不想給人留下壞印象，實習生就一次次複印、替同事買咖啡、幫別人加班等等。

然而，在別人聚餐時會忘記那個小透明，別人論功行賞時也不會有人提起實習生的名字。

你一步步退讓，對方一步步緊逼，逼到角落，才發現已無路可走，只剩下了順從。

不要一邊降低著自己的底線，一邊忍耐著別人的忽視。尊重不是別人給的，是自己掙出來的。

堅持原則，表達個人意願

三毛在書中寫道：「奉行吃虧是福的我，得到的是鄙視。做個捍衛自我的人，反而贏得了尊重。」

做一個敢於表達、勇於說不的人，不僅僅會讓自己過得更舒適，還能得到他人的敬仰。

電視劇《滄浪之水》的男主池大為，是個令人印象深刻的人物。

在工作初期，他認真工作，領導安排的工作精心竭力，同事請他幫忙也從不說不字。

為了使自己的人緣更好些，他還幫助同事打水，誰家有困難，他也不會推脫，竭盡全力地去幫忙。

後來單位分配住房，池大衛滿心以為憑藉著自己的好人緣，肯定會受到關照。

可誰知，普通的同事都得到了兩個房間，唯獨他沒有，而他還得和母親、妻兒擠在一間房內生活。

向來溫和地池大衛心裡覺得不公平，強壓著怒火，去找管理員理論。

可對方見他平時一副人善可欺地模樣，面對質問，不僅不慚愧，還趾高氣昂地說道：「剩下的兩間房是給自己留的。」

此時池大衛忍無可忍，拿著榔頭敲掉門鎖，住了進去。

心理學家武志紅曾說過：「當別人感知到你是一個不好惹的人時，你反而容易得到尊重，也容易收穫好的關係。」

事實上，如果池大衛不曾找管理員理論，他就不會知道還有剩餘的房間；

如果不是管理員傲慢的態度，池大衛也不會有過激的行為。

池大衛在分配房間這件事上勇敢表達自己的意願，才為自己和家人爭取到屬於自己的權益。

脫不花曾說：「如果你總被拿捏，不好意思拒絕，那結局只會是既不能保護自己，也不會被別人尊重。」

不論在生活還是工作中，身邊的人與我們都是合作關係。

我們在這些關係存續期內，是合作的、共生地，而不是我低你一等的階級關係。

在事情上，堅持原則，對事而不對人，敢於亮劍、勇於表達。不內耗自己、不縱容他人。

聚焦自我，修鍊攻擊屬性

蔣方舟曾說：「欣賞你的人是欣賞你驕傲的樣子，而不是你故作謙卑或故作討喜的樣子。」

想要贏得別人的仰望，不是你彎下腰去，容忍他人的欺負。而是挺起胸膛，站得筆直，讓人不得不抬頭去看。

1、自我能力提升

與其花時間去活在別人的眼光里，不如多充實一下自己的見識、多拓展一下認知。

像《歡樂頌》中的安迪，多花時間在自己身上，多看書、多研究行業知識，成為業界大佬，身邊的人無論是頗具才華的奇點，還是富豪包總，都被她的能力所折服。

他們欣賞安迪，因為她活在自己的熱愛中，一直努力成為想要成為的人。

強大獨立的智者怎會不受人青睞？

有時間多出去走走，開闊眼界；有時間多學習讀書，修鍊內涵。

2、釋放競爭信號

前幾天和朋友聊天時，她向我訴苦，這次的升職又沒她什麼事了。

他不明白自己兢兢業業、領導的話時時放在心上，對待同事也有求必應，可次次升職都輪不到她，和她同期進公司的朋友都已經做到部門經理的位置了。

聽完她的話，便建議她去向領導申請升職。

不久後，便傳來了好消息，領導通過了她的申請，讓其出任部門主任。聽著她激動的語氣，我也不由得為她開心。

其實她的努力，領導會看在眼裡。

但每次評級，她從不申請升職，每次公司里的活動，她也從不要求參加。

時間一久，大家都讓認為她是不具備競爭力的人，哪怕是領導想把她放在更高的位置，也會擔心她畏畏縮縮，影響公司形象。

適時地表現出自己的競爭力，讓別人知道自己的攻擊性，才會在發生事情時不被忽視、不被怠慢。

忠於自我，認準目標，該爭取的不放棄，該得到的不鬆手。

別擔心會不招人喜歡，也別擔心會受人譴責，人一旦強大起來，他人都會恭敬。

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席慕容曾說：「人的一生應該為自己而活，應當學著喜歡自己，應當不要太在意他人怎麼看我，或他人怎麼想我」。

生活中，明確不允許他人觸碰的底線，不因討好而失了自己的原則，保持自我意識的覺醒，方能讓人放在心上。

工作時，堅定自己的處事原則，不懼怕、不退縮，清楚地表達自我意志，成為使人無法忽視的存在。

往後餘生，深耕自我，成為更優秀的人，展現狼性，成為不好惹的人。

別讓善良成為別人傷害我們的武器，要讓難惹成為別人尊重我們的理由。

作者 | 詩漫·青提 拒絕內耗、向陽生長，成為更優秀的自己。