嗨,大家好,歡迎收看本期的節目,今天咱們來聊一聊生育方面的措施。最近啊,全國各地的好消息不斷,特別是對於那些打算要寶寶或者已經有了小寶貝的家庭來說,更是迎來了一波又一波的生育福利。很多地方都推出了不少讓人眼前一亮的舉措。咱們今天就來聊聊,這些政策到底是怎麼一回事,又能給咱們的生活帶來哪些實實在在的改變。
首先是大連
大連政府最近下發了和生育有關的文件,文件中明確規定了一些新舉措。在保險、就業、托舉、教育等方面都做出了明確規定。
咱們先來說說保險這塊,生育保險這塊兒,大連可是做足了功課。以前啊,生育保險主要是給那些正式單位上班的人準備的,現在不一樣了,靈活就業人員、城鄉居民醫保的參保人員,只要你在大連,住院分娩的醫療費用都能納入醫保支付範圍。這就意味著,不管你是自由職業者還是在家帶孩子的寶媽,生孩子的時候都能享受到醫保的實惠,再也不用為高額的醫療費發愁了。
而且啊,大連的生育保險報銷方式也變得更加靈活了。以前可能是定額報銷,現在好了,直接按照醫療保險住院待遇標準來報銷,這樣一來,報銷的金額就更多了,也更公平了。更貼心的是,大連的生育保險不設起付標準,也就是說,只要你生孩子,就能直接報銷,沒有任何門檻。產前檢查和計劃生育門診手術的費用,也都納入了醫保門診統籌支付範圍,真的是從頭到尾都考慮得周周到到。
說到生育休假,大連也是不含糊。產假、生育獎勵假、陪產假、育兒假,這些假期一個都不能少,而且必須落實到位。大連還特彆強調,要實施更具彈性和人文關懷的生育休假制度。比如說,你可以和公司商量,在孩子小的時候,採取靈活的工作方式,比如在家辦公、彈性工作時間等等,這樣既不會耽誤工作,又能照顧好家庭。這對於那些想要兼顧家庭和事業的寶媽來說,是一個非常不錯的消息。
除了這些,大連還出台了一系列支持婦女就業的政策。比如,招聘的時候,除了國家規定的女職工禁忌勞動範圍,其他崗位都不能限定性別或者性別優先。這樣一來,女性在求職的時候就不用擔心因為性別而受到歧視了。大連還加大了對侵害婦女勞動保障合法權益的違法企業的處理力度,這些企業一旦被查處,不僅要在新聞媒體上曝光,還要被記入信用信息平台,受到多部門的聯合懲戒。這樣一來,企業就不敢再隨便欺負女性員工了。
事實上,大連並不是第一個出台生育友好措施的城市,上海之前就推出了生育友好崗。
其實這個「生育友好崗」啊,簡單來說,就是一些工作時間可以彈性安排、工作方式靈活、工作環境友好的崗位。這些崗位原則上提供給那些對12周歲以下兒童負有撫養義務的勞動者,也就是咱們說的寶媽寶爸。
你想啊,有了這些「生育友好崗」,寶媽寶爸們就不用再為工作和家庭兩頭兼顧而發愁了。比如,你可以申請在家辦公幾天,或者調整一下工作時間,去接孩子放學,然後再加班完成工作任務。這樣一來,工作和家庭就能更好地平衡了。上海還特彆強調,各級人力資源社會保障部門要指導用人單位主動報備「生育友好崗」用工情況,用人單位在發布招聘崗位的時候,也要予以專門標識。這樣一來,求職者就能一眼看出哪些崗位是「生育友好崗」,找工作的時候就更有方向了。
而且,上海還特別關注女性就業問題。各級婦聯組織都在積極發揮作用,宣傳引導女性就業較集中的用人單位優先設置「生育友好崗」。這樣一來,女性在求職的時候就更有保障了,不用擔心因為生育問題而被用人單位拒之門外。
不得不說,國家今年在鼓勵生育上的確是下了大功夫,你認為這些舉措能有效提振生育嗎?歡迎評論區留言,我們一起討論。