《進化》三部曲在前幾年對組織變革的研究過程中,我們曾陷入了一個誤區,認為中國企業的轉型必須由創新來推動,因此企業需要培養大量的創新型人才,相信持有相同觀點的人們也絕不在少數,就是這樣的認知,差一點讓我們的研究與實踐發生偏離,還好通過我們對西方企業的仔細觀察,發現了問題所在,並及時
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