疫情當下，國內天天都在核酸測，國外呢？據統計，留學回國的學生近80%，但還是有不少留學生畢業後在當地留學。隨着10月的結束，在美國畢業入職的最後期限也到了，應該說今年畢業的留學生，在美國有工作Offer的，基本都最終入職了。
為什麼說9月入職是最後期限呢？這和美國留學生的打工簽證有關，就是OPT，國際留學生未入職的最長期限是90天，所以，大多數同學都是在畢業季，也就是6月之後的7月份，就入職了，但也有不少學生，因為其他原因，延遲選擇入職。
比如，金融和會計專業的學生，因為不少學生計劃考美國註冊會計師（cpa），大多會把最後2門的CPA考試放在畢業考試後，為全力爭取在入職前考試結束，有意選擇最後期限入職。而且，如果順利考完美國cpa的四門課程（加州5門），四大會計師事務所和很多大的金融機構，都會給這些牛娃發獎金（大幾千美金），所以，何樂而不為呢。
最近就有一位童鞋，分享了他去德勤報到的情況
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入職前後的事項：
報到前後的事項
首先，公司會給到每一位計劃入職的童鞋4個入職時間，就是在7-9月，會有四個具體日期來讓他們選擇確定入職時間。
其次，會關注他們的CPA考試情況，並陸續報銷他們的考試學費和考試費用，對已經考完並通過的童鞋，登記獎金。
然後，安排入職後的入職培訓
有別於其他四大， 德勤有自己的培訓大學，就是位於德州的德勤大學，新一屆的新員工都會在入職報到後第一時間，去往德勤大學進行培訓。其他四大，也會有入職培訓，但都是屆時包下一部分迪士尼酒店等。
分配到各個審計小組
具體的，就是未來參與審計的公司的行業細分和具體參與審計的公司了，這個分配還是要看地區或者本所的分配。比如在紐約所的，四大的大多是審計金融公司和投行，其他地區，如加州、芝加哥等所，雖然審計對象也有金融公司，但其他多數是科技型大公司和其他行業的公司。
新員工福利
四大新員工福利應該差不多。
比如統一購買發放（統統免費送）：辦公用品、蘋果系列裝備，如蘋果電腦、蘋果手機、蘋果手錶。（九月入職的新手剛好趕上蘋果14發佈，巧不巧！）
還有，每個月的通勤補貼，各地不一樣，但都是1000美金以上。
當然，這屆的新員工，早在畢業前就被通知，漲薪水了，不少童鞋反應，漲了20%。這在經濟下行的現在，還是不太容易的。
分組後的傳統
每個公司都有其公司文化，德勤的傳統就是新人就是主管統計和組織購買咖啡的Girl OR boy。這活兒聽說也不簡單，如果被分在大組，就是人多的時候，每個人報一個咖啡品類，就夠童鞋們自己打量半天的了。但通過這種活動，可以增加友誼，可以相互日漸熟悉，這也是蠻好的方法。
好了，啰嗦半天，隨着10月的結束，估計所有的留在美國的和英國、澳洲等國的有工作Offer的留學生都已經順利入職，疫情當下，希望大家都健康、順利！如果有粉絲家長的孩子也入職了，希望大家分享分享經驗！
