今年以來，寧津縣紀委監委緊緊圍繞建設高素質紀檢監察幹部隊伍總體目標，探索構建“建、育、管”多維度工作機制，為推動紀檢監察工作高質量發展夯實組織根基。
念好“建”字經，擦亮機關黨建品牌。以“清風引航”黨建品牌建設為引領，紮實推進黨性教育、紀律教育、警示教育，組織幹部到冀魯邊區革命紀念館等處開展黨性教育，建立執行每月紀律教育、警示教育制度。委領導班子成員帶頭抓調研成果運用，以調研“解民憂、紓企難”，有效解決問題19個。聚焦短板弱項科學實施全員培訓，舉辦綜合業務培訓班3場次，幹部綜合素質能力持續提升。
念好“育”字經，助力年輕幹部成長。針對年輕幹部比例較大特點，實施年輕紀檢監察幹部培養“礪劍”工程，開展“星光武台”“晨曦學堂”等系列活動，邀請經驗豐富的紀檢監察戰線老同志台上授課、台下教學，鍛造紀檢監察“生力軍”。選派多名年輕幹部到上級機關跟班學習，抽調鄉鎮紀檢監察幹部到縣紀委監委機關“以案帶訓”，通過“學、教、訓”結合，讓年輕紀檢監察幹部敢扛責任、能打硬仗。
念好“管”字經，築牢幹部監督防線。堅持“執紀者必先守紀、律人者必先律己”理念，突出制度管權、管事、管人，完善內部風險防控工作體系、建立日常監督管理聯席會議制度、不斷完善 “大內控”工作格局。嚴格落實紀檢監察幹部“十嚴禁”要求，分級開展廉政談話，開展廉潔家訪活動，教育引導幹部自覺接受最嚴格的監督和約束。同時，牢牢守住辦案安全這一底線，定期對幹部審查調查安全規定執行情況進行“集中式”評查、“點穴式”抽查、預防式提醒，推動幹部扛牢安全責任。
（大眾日報·大眾新聞客戶端通訊員 陳杲 報道）
