來源：【長沙發布】
讓“雙肩包”成為“創業包”，青春的長沙，青年的時空。
5月28日，長沙在上海發布《青年人才創業“雙肩包”行動計劃》。“雙肩包計劃”誠意滿滿，政策的落地速度、力度都在衝破想象，旨在讓有志在長沙發展的年輕人，背起雙肩包來創業。
在“建設全球研發中心城市”的宏偉藍圖之下，長沙以“煙火氣與硬核實力並存”的生態張力，用人才政策、產業發展、房價調控等一系列措施，構築起青春的創業磁場，讓青春夢想輕裝前行。這其中，長沙究竟嗅到了怎樣的變局氣息，又手握何種底氣？
發展邏輯
當前，隨着科技加速迭代和產業深度轉型，特別是人工智能正系統性重塑千行百業。人才，已成為能否成功跨越周期、搶佔新一輪發展制高點的核心密碼。
而長沙認識到，要搶抓機遇、實現跨越，亟須五湖四海的青年人才投身星城、創新創造。這不僅是實現更高質量充分就業的當下之需，更是為長沙高質量發展蓄勢賦能的長遠之策。
城市發展需要再創業。目前，長沙經濟總量過萬億、地方一般公共預算收入過千億、常住人口過千萬等重大跨越，經濟體量、發展規模、城市能級躍上了新台階。要在較大基數上實現快速增長，人才才是關鍵變量。
產業升級需要再創造。長沙現有工程機械、新一代自主安全計算系統等17條產業鏈，知名企業三一重工、中聯重科、愛爾眼科、藍思科技等，均是十幾二十年前從長沙本土創業成功代表。現在，長沙在新興產業、未來產業領域的“種子選手”還不夠多，長沙迫切需要培育出更多未來的“產業黑馬”。
科技研發需要再創新。當前，長沙正在全力建設全球研發中心城市，擁有湘江新區、湖南自貿區、湘江科學城等重大開放平台，13個經濟產業園和8600多家高新技術企業，嶽麓山實驗室、國家超級計算長沙中心等一大批標誌性科創項目加速推進。長沙真誠期盼越來越多來自五湖四海、漂洋過海的青年才俊匯聚在此，成長為引領創新的“科技新貴”。
基於這三層邏輯，長沙爭當年輕人最好的就業創業“搭子”，把青年人才擺在戰略位置，用一種更務實、更接地氣的路徑，用政策、資源、氛圍編織成一張“安全網”，讓年輕人背着雙肩包就能來創業。
創業沃土
長沙尊重每一位個體的夢想，珍惜每一種向上的力量，用最大的誠意助力實現個人價值。
一張床、一處安身之所，看似微不足道，卻為年輕人落地長沙提供了溫暖落腳點。目前，長沙共設立新青年人才驛站20個，為來長求職就業的大學畢業生、青年人才提供最長14天免費住宿，並配套政策諮詢、創業指導等“一站式”服務，助力年輕人無縫銜接職場。
但，長沙的誠意遠不止如此。
落戶創業沒有錢？長沙每年評選120個“小荷”青年人才創新創業項目，給予最高20萬元無償支持；所有在長創業青年人才可按規定享受一次性創業補貼和吸納就業穩崗補貼、經營場所補貼、社會保險補貼等系列扶持。
創業沒有場地？長沙高標準建設了4家國家級、23家省級等125家創業孵化基地，提供“工位3年免租、水電物業全免”等優惠，讓人才擁有專屬的“棲息地”。
創業沒有經驗？200餘人豪華陣容的創業導師團“全流程助力陪跑”，讓青年人才在創業路上不做“孤勇者”。打造多層次創賽轉化，為各類人才提供了龍躍於淵的空間。
長沙還實行“多元化認定賦能”，人才可以收穫“人才不問出處、人人皆可成才”的尊重和禮遇。通過高精尖人才領跑和緊缺急需人才集聚工程評選，對入選人才給予最高200萬元獎勵補貼和200平方米全額購房補貼，以誠意滿滿的“橄欖枝”吸引更多的“金鳳凰”。
假如說真金白銀是搶人的雷霆手段。那麼城市自身的魅力、產業的發展潛力，則是能留住人才、讓人安身立命的吸引力。
在一線城市普遍面臨高生活成本壓力的大背景下。長沙的低房價，在新一線城市中堪稱“清流”。“低成本創業、高品質生活”是長沙的獨特優勢，這裡氣候宜人、房價低、教育醫療條件好，連續17年獲評全國“最具幸福感城市”。
此外，這座城市不僅自身擁有雄厚的產業基礎，還能與周邊城市形成高效的產業協同和資源互補。這無疑，為各類人才提供了廣闊無垠的發展空間和多元化的職業路徑選擇。
青春濃度
得年輕人者得天下。
近年來，長沙一直在回答：如何讓自己更有“青春濃度”，讓年輕人願來、願留？
答案藏在數據里——
第七次全國人口普查數據顯示，長沙14至35歲青年人口佔比達31.4%，城市平均年齡僅37歲，是全國最年輕的城市之一。近年來，長沙每年新增人口超20萬，為城市發展注入了源源不斷的“年輕活力”。
人口增長的長沙故事，是區域發展的重要篇章。長沙近年來，聚焦推進青年發展型城市建設，圍繞宜業、宜居、宜游三大場景，提升城市對青年的吸引力、凝聚力和友好度，讓青年在城市能放手打拚、放膽去闖、放情逐夢。
答案藏在細節里——
鬆弛感和高流量可以在長沙同時摺疊，新消費品牌競相茁壯成長。文和友、茶顏悅色、零食很忙等，這些熱辣滾燙的新消費，以蓬勃生機組成長沙的煙火氣和年輕力的畫面。同時，它們也是經濟發展的增長點，是吸納、集聚人才的蓄水池。
城市和年輕人相互“牽手”，取決於很多這種細枝末節的感知和具體而微的認同。在工作的閑暇之餘，可邀三五好友，看看橘子洲上的劇，品品茶顏悅色的茶，擼擼揚帆夜市的串，參加馬欄山的音樂節，觀賞天空劇場的煙花，讓事業和生活完美交融。
答案藏在體驗里——
長沙完美平衡效率與閑適，用一項項舉措建設“年輕態”城市，提升城市對青年的吸引力、凝聚力和友好度。
在馬欄山視頻文創園、湘江科學城、嶽麓山大學科技城，建設示範性青年人才社區、青年人才街區，打造一批青年人才創業交流中心。長沙長期開展交友會、音樂節、馬拉松等系列青年人才活動，這種張弛有度的城市節奏，在普遍追求高效率、快節奏的現代都市中，顯得尤為珍貴。
要生活，還是要事業，在很多城市是“魚和熊掌”的命題。而長沙，卻給了年輕人兩者兼得的機會。
無限可能
人與城市的雙向奔赴，必定孕育出一種未來。
為了讓青年更好在長沙打拚，長沙也很拼——提升城市能級、拓展產業空間、竭力留住人才。
儘管傳統產業面臨轉型壓力，長沙並未故步自封，高技術製造業增加值持續提升，在戰略科技領域的前進步伐愈發堅定，在數字經濟、生物醫藥等領域的創新追趕步伐加快。
去年，長沙9家企業入榜全球獨角獸。這充分表明，長沙不僅有擁抱新興產業的決心，更有承接和培育高端產業集群、吸引和集聚創新人才的優質土壤與良好生態。
今年政府工作報告中首次提出“投資於人”。“投資於人”，是對人的投資，也是對未來的投資，更是為高質量發展積蓄力量。這是一場長期主義的共建，是政策、平台、資本、環境等各方施策、形成大合力的結果。
長沙一直在努力以最優質服務守護人才的價值歸屬，營造人人都被看見、被尊重、被關懷的價值生態。可資證明的是，2023年，長沙獲“中國最佳引才城市”稱號。2024年入選“人才友好型城市”，人才生態指數位居全國前十。
城市要發展，必然要留住優秀人才支撐產業發展，而城市產業升級，能創造更多就業崗位，這無疑是雙向奔赴中良性的狀態。當下，年輕的“雙肩包”們來了，能匹配到適合的崗位上，能“用得好”“留得住”，才能真正與城市共展宏圖。
“為楚有才”，於斯為盛。長沙的未來，有着無限可能性。
來源丨長沙發布&新湘評論聯合出品
圖片丨長沙發布攝影團（石亮、星球引力場、梁山）
編輯丨袁小淇 校對丨彭燁
審核丨杜進
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