伴隨多家銀行的補充公告，上市銀行核心高管的薪酬愈發明朗。2024年年底，多家上市銀行披露了高管2023年度薪酬的補發情況。其中，有多位銀行高管2023年度補發金額超過200萬元。2024年12月7日，平安銀行公告了9位領取薪酬的相關董監高人員已確認的2023年度稅前薪酬的其餘部分。從補發的情況看，上述9位高管2023年度稅前薪酬其餘部分79萬至270萬不等，合計近1500萬元。
隨後，光大銀行也公告了6位領取薪酬的相關董監高人員已確認的2023年度稅前薪酬的其餘部分，稅前薪酬其餘部分總額為285.77萬元。
無獨有偶，民生銀行不久前也發布《關於本行2023年度高級管理人員薪酬報告的決議》，公布了每名高管薪酬的“其餘部分”。同時，民生銀行還披露，2023年該行按照不低於績效薪酬50%的比例計提且尚未歸屬至高級管理人員個人的風險基金總額為0.42億元。
實際上，薪酬補發系行業慣例。據《商業銀行穩健薪酬監管指引》，商業銀行應合理確定一定比例的績效薪酬，根據經營情況和風險成本分期考核情況隨基本薪酬一起支付，剩餘部分在財務年度結束後，根據年度考核結果支付。
記者注意到，在民生銀行的現任高級管理人員“2023年度稅前薪酬其餘部分”中，董事長高迎欣最多，2023年度補發214.21萬元。在離任高級管理人員中，原行長鄭萬春的“其餘部分”是196.98萬元。
民生銀行2023年度部分高管薪酬情況
早在2024年5月，按照南都灣財社記者的梳理統計，從42家上市銀行中已公開披露的2023年報數據看，年度薪酬最高的核心高管是民生銀行董事長高迎欣，報告期內稅前報酬為373.52萬元。
加上此次薪酬的“其餘部分”214.21萬元，高迎欣的合計總薪酬為587.73萬元。從目前已公開的數據看，他或將繼續領跑A股上市銀行高管薪酬。
1962年出生的高迎欣曾長期在國有大行任職。他曾任中國銀行信貸二部項目處副處長、處長，中國銀行信貸業務部副總經理，公司業務部副總經理(主持工作)、總經理。2004年7月任中銀國際控股有限公司總裁兼首席運營官；次年任中銀香港（控股）有限公司、中國銀行（香港）有限公司副總裁、執行董事。2015年2月，他擔任中國銀行黨委委員、副行長。2018年1月至2020年5月任中銀香港（控股）有限公司及中國銀行（香港）有限公司副董事長、總裁。
不過，對比2022年的薪酬情況，高迎欣年報中的薪酬為389.08萬元，“其餘部分”為226.3萬元，合計615.38萬元，同比下降4%。
作為參照，Wind統計顯示，2023年民生銀行人均薪酬為50.89萬元，該數據與2022年相比小幅下降。
實際上，今年來民生銀行曾受到降薪傳聞的困擾。去年9月，針對網絡上關於民生銀行北京分行員工大幅降薪的消息，該行回應稱傳聞嚴重不實，目前北京分行員工整體薪酬保持穩定。
不過，民生銀行一把手年薪“領跑”的背後, 與業績表現形成反差。2023年，民生銀行實現營業總收入1408.17億元，同比微降1.16%，歸母凈利潤358.23億元，同比增長1.57%。從2024年三季報看，該行前三季度營業收入為1016.60億元，同比下降4.37%；歸母凈利潤為304.86億元，同比下降9.21%。
資本市場的表情也值得觀察。日前，第三方平台出爐的“42家銀行股2024年漲跌幅榜”顯示，有11家銀行漲幅超50%，1家銀行下跌。民生銀行以21.1%的年度漲幅，在榜單中排於倒數第九。
與此同時，大股東“暗戰”也從未停止。近年來，民生銀行與泛海系”糾葛不斷，該行與前副董事長盧志強及其“泛海系”曾對簿公堂。
民生銀行部分大股東（至2024年10月底）
2024年同樣是民生銀行董事會的換屆之年。據觀察，去年民生銀行前十大股東出現“黑馬”，那就是前深圳首富、林立控股的立業集團，林立也由此在最新一屆董事會上成功獲得一個董事席位。
截至2024年10月30日，該行主要股東包括了大家人壽、立業集團、同方國信投資控股、新希望六和投資、上海健特生命、中國船東互保協會、東方集團等，盧志強的泛海控股已經出局。
采寫：南都灣財社記者 盧亮 實習生 李梓怡
