齊魯網·閃電新聞10月7日訊 畢業生人數增加，疊加疫情影響，如何實現就業和科研“雙贏”？6月29日，《科技部等七部門關於做好科研助理崗位開發和落實工作的通知》公布，要求統籌推進科技研發、高新技術企業成長、高新技術產業發展和科研助理崗位開發工作，發揮科技計劃和創新基地平台依託單位的引領作用，大幅增加科研助理崗位數量。
閃電新聞記者注意到，近年來，我國將開發科研助理崗位作為促進高校畢業生就業的重要手段，一大批畢業生走進院所、高校、企業，成為科研助理，成為“科技創新的催化劑”“科研隊伍的蓄水池”。
來自科技部成果轉化與區域創新司、火炬高技術產業開發中心的數據顯示：2022年山東省共開發落實科研助理崗位12434個，完成預期目標的164%，完成總量列全國第3位，使一萬多名有志參與科研工作的應屆畢業生實現了高質量就業。
在具體工作中，山東省科技廳聯合省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省國資委等部門下發《關於做好我省科研助理崗位開發吸納2022屆高校畢業生就業工作的通知》，制定目標措施，細化責任分工，強力推進部署。與省人力資源和社會保障廳、山東人才發展集團密切配合，在“山東高校畢業生就業信息網”設置“2022年科研助理崗招聘專項行動”專欄，實現了科研助理崗位與教育、人社部門畢業生就業登記信息的共享共通共用。
“積極開發科研助理崗位，既能吸納高校畢業生就業，又能滿足科研人員的工作需求，將其從繁雜的科研行政事務中解脫出來，更加專註於科研工作。這是一件可以雙贏的好事！”中國科學技術發展戰略研究院科技治理與人才研究所研究員石長慧這樣表示。
閃電新聞記者 楊玉金 賀曉菲 報道
