好消息！多地出台支持生育措施，彈性工作，靈活上班，婦女更友好！

嗨，大家好，歡迎收看本期的節目，今天咱們來聊一聊生育方面的措施。最近啊，全國各地的好消息不斷，特別是對於那些打算要寶寶或者已經有了小寶貝的家庭來說，更是迎來了一波又一波的生育福利。很多地方都推出了不少讓人眼前一亮的舉措。咱們今天就來聊聊，這些政策到底是怎麼一回事，又能給咱們的生活帶來哪些實實在在的改變。

首先是大連

大連政府最近下發了和生育有關的文件，文件中明確規定了一些新舉措。在保險、就業、托舉、教育等方面都做出了明確規定。

咱們先來說說保險這塊，生育保險這塊兒，大連可是做足了功課。以前啊，生育保險主要是給那些正式單位上班的人準備的，現在不一樣了，靈活就業人員、城鄉居民醫保的參保人員，只要你在大連，住院分娩的醫療費用都能納入醫保支付範圍。這就意味着，不管你是自由職業者還是在家帶孩子的寶媽，生孩子的時候都能享受到醫保的實惠，再也不用為高額的醫療費發愁了。

而且啊，大連的生育保險報銷方式也變得更加靈活了。以前可能是定額報銷，現在好了，直接按照醫療保險住院待遇標準來報銷，這樣一來，報銷的金額就更多了，也更公平了。更貼心的是，大連的生育保險不設起付標準，也就是說，只要你生孩子，就能直接報銷，沒有任何門檻。產前檢查和計劃生育門診手術的費用，也都納入了醫保門診統籌支付範圍，真的是從頭到尾都考慮得周周到到。

說到生育休假，大連也是不含糊。產假、生育獎勵假、陪產假、育兒假，這些假期一個都不能少，而且必須落實到位。大連還特彆強調，要實施更具彈性和人文關懷的生育休假制度。比如說，你可以和公司商量，在孩子小的時候，採取靈活的工作方式，比如在家辦公、彈性工作時間等等，這樣既不會耽誤工作，又能照顧好家庭。這對於那些想要兼顧家庭和事業的寶媽來說，是一個非常不錯的消息。

除了這些，大連還出台了一系列支持婦女就業的政策。比如，招聘的時候，除了國家規定的女職工禁忌勞動範圍，其他崗位都不能限定性別或者性別優先。這樣一來，女性在求職的時候就不用擔心因為性別而受到歧視了。大連還加大了對侵害婦女勞動保障合法權益的違法企業的處理力度，這些企業一旦被查處，不僅要在新聞媒體上曝光，還要被記入信用信息平台，受到多部門的聯合懲戒。這樣一來，企業就不敢再隨便欺負女性員工了。

事實上，大連並不是第一個出台生育友好措施的城市，上海之前就推出了生育友好崗。

其實這個“生育友好崗”啊，簡單來說，就是一些工作時間可以彈性安排、工作方式靈活、工作環境友好的崗位。這些崗位原則上提供給那些對12周歲以下兒童負有撫養義務的勞動者，也就是咱們說的寶媽寶爸。

你想啊，有了這些“生育友好崗”，寶媽寶爸們就不用再為工作和家庭兩頭兼顧而發愁了。比如，你可以申請在家辦公幾天，或者調整一下工作時間，去接孩子放學，然後再加班完成工作任務。這樣一來，工作和家庭就能更好地平衡了。上海還特彆強調，各級人力資源社會保障部門要指導用人單位主動報備“生育友好崗”用工情況，用人單位在發布招聘崗位的時候，也要予以專門標識。這樣一來，求職者就能一眼看出哪些崗位是“生育友好崗”，找工作的時候就更有方向了。

而且，上海還特別關注女性就業問題。各級婦聯組織都在積極發揮作用，宣傳引導女性就業較集中的用人單位優先設置“生育友好崗”。這樣一來，女性在求職的時候就更有保障了，不用擔心因為生育問題而被用人單位拒之門外。

不得不說，國家今年在鼓勵生育上的確是下了大功夫，你認為這些舉措能有效提振生育嗎？歡迎評論區留言，我們一起討論。