去年裁員1萬人、研發砍40%,蔚來靠「省錢」首次季度盈利?

蔚來汽車盈利的「成色」如何?

作者 | 於婞

編輯丨高岩

來源 | 野馬財經

在4月9日杭州的發布會上,蔚來(9866.HK)創始人、董事長、CEO李斌用超過兩個小時向外界展示蔚來成立11年來的「集大成之作」旗艦SUV ES9。但資本市場沒有捧場,次日美股下跌4.86%,港股跟跌5.96%。

李斌回應稱「股價波動很正常」。而事實上,市場已經不再關心蔚來講了什麼故事,而是盯著它什麼時候真正賺錢。

在ES9發布會召開的第二天,4月10日晚間,蔚來披露2025年報業績,報告期內,公司實現營業收入874.88億元,同比增長33.1%;歸母凈利潤虧損155.71億元,較上年同期虧損226.58億元有所收窄。

投資者用腳投票,4月13日,蔚來報收52.4港元/股,漲7.47%,總市值1298億港元(約合人民幣1138億元)。

圖源:罐頭圖庫

01
「以算賬為樂趣」的盈利

成色幾何?

雖然從全年來看,蔚來依然虧損,但聚焦到2025年第四季度,蔚來交出了一份具有里程碑意義的季報:凈利潤2.83億元,為上市以來首次實現季度盈利。

其中,第四季度交付量達12.48萬輛,同比增長71.7%,單季收入346.5億元,佔全年收入的40%,是拉動全年業績的關鍵力量。

盈利的核心推手是高毛利車型——全新ES8。這款車以BaaS方案不到30萬元的入門價撬動了市場,連續3個月位居40萬元以上大型SUV銷量榜首,單月交付量一度突破2.2萬輛,毛利率接近25%。四季度ES8交付約3.97萬輛,佔總交付量的近三成,成為蔚來真正的「利潤奶牛」。

但這塊「盈利蛋糕」的配料表並不好看。具體來看,蔚來第四季度研發費用20.26億元,同比大降44.3%;銷售及行政費用35.37億元,同比下降27.5%。兩項核心費用合計同比省了二十多億,蔚來在費用端下了「狠手」。

蔚來CFO曲玉在電話會議中明確表示,費用端的「節流」與收入端的「開源」共同促成了盈利突破。李斌也在溝通會中坦言,公司在變革中「長了本事」,從曾經的「大投入」,到如今整個團隊享受降本提效,以「算賬為樂趣」。

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但市場因此出現不同聲音:這種靠「節流」省出來的盈利,能持續多久?

香頌資本董事沈萌認為,雖然是新能源車企,但是研發與銷售費用並非必須持續高投入,一旦產品進入穩定期,研發和銷售的費用就可能降低,除非市場競爭加劇,需要再次開發新的車型或核心技術。

「公司通過研發投入打造通用車型平台,實現新車型共享平台資源,進而帶動營業收入增長。同時推行多品牌戰略,旗下螢火蟲、樂道等品牌儘可能共用平台與零部件,以此降低單車分攤成本。在行政費用方面,企業採用互聯網化管理模式提升運營效率,通過精簡人員、減少薪酬支出,進一步助力盈利提升。」國際智能運載科技協會秘書長張翔認為,「這類依靠降本增效實現的盈利具備可持續性。費用調節雖為企業常規操作,但受票據等因素限制,調節空間有限。相較之下,通過零部件共享、生產線共線生產不同車型等方式降低成本,效果更為顯著。」

02
去年裁員1萬人

盈利背後,還有一組觸目驚心的人員數據。2025年,蔚來員工總數從4.56萬人壓縮至3.5萬人,凈減1.06萬人,降幅約23.2%。

具體到各條線人員變動情況,裁員比例最高的是研發崗,其中產品及軟體開發人員從1.15萬人減至6912人,減少4616人,減幅高達40%;

銷售與營銷次之,年報顯示,用戶體驗部門從上一年的2.44萬人減至1.69萬人,減少7525人,減幅30.8%;

行政管理從2256人縮至1582人,減少674人,減幅29.88%;

唯一員工人數增加的是製造人員,從7441人增至9653人,新增2212人,增幅29.73%。

可以看到,蔚來員工結構調整的邏輯是「砍前端、加生產」。

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調整之下,公司研發人員薪酬成本從2024年的88億元降至76億元,直降12億元。全年研發費用106億元,較2024年的130億元下降18.7%。

曾有有傳聞稱,蔚來部分被裁員工從接到通知到完成交接僅用時20分鐘。李斌也有向媒體解釋,自己和蔚來汽車聯合創始人、總裁秦力洪共用不到20平米的辦公室,差旅標準與一線員工一致,「把錢花在哪更合算,這其實是要建立一個能力,要把投資回報率儘可能提高。」

新智派新質生產力會客廳聯合創始發起人袁帥表述,通過減少過萬名員工並大幅削減薪酬支出,蔚來在賬面上成功兌現了盈利承諾。這種調節費用的行為,實質上是管理層在銷量衝刺與成本紅線之間做出的權衡。雖然這符合商業邏輯中的降本增效,但從長遠來看,這種「斷臂式」節流與蔚來長期標榜的「全棧自研」基因存在天然衝突。這種靠壓縮未來競爭力換取的季度盈利,極易陷入邊際效應遞減的怪圈。

袁帥分析認為,汽車行業作為長周期產業,研發投入的斷崖式下跌往往會在18至24個月後體現在產品競爭力的缺失上。如果後續樂道、螢火蟲等子品牌不能迅速接過銷量接力棒,實現規模化降本,這種「節流」型盈利將只是曇花一現的報表優化,而非穩固的長期拐點。

03
債務的「達摩克利斯之劍

在盈利的光環之下,蔚來的資產負債表暗藏危機。

截至2025年底,蔚來負債總額一舉突破千億大關,為1117億元。但資產負債率高達89.8%,償債壓力巨大。

更值得警惕的是,2025年蔚來流動比率為0.98,速動比率為0.87。這兩個數字離"警戒線"已經不遠了,通常流動比率低於1意味著流動資產已不足以覆蓋流動負債,速動比率低於1則說明即便不計入存貨,流動性缺口依然存在。

截至2025年末,蔚來流動負債785.8億元,流動資產766.3億元,缺口約20億元。

流動負債中,應付票據及應付賬款較上年末增加55.03%,供應商的「賒賬」空間正在被極限擠壓。

當然,硬幣的另一面是現金流的大幅改善。2025年經營活動現金流凈額29.93億元,同比增長108.42億元,實現了從「輸血」到「造血」的轉變。截至年底,現金儲備(含現金等價物、受限制現金、短期投資及長期定期存款)達459億元。

但459億元的現金儲備,在面對千億負債和持續虧損的雙重夾擊時,能否撐住蔚來的盈利馬拉松?公司自身在年報中也承認,「截至2025年12月31日,流動負債仍超過流動資產」,但認為現有現金儲備和融資渠道足以支持未來12個月的持續經營。

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如果說債務是蔚來的「經濟命門」,那麼股權結構的變化則是隱藏在暗處的「權力遊戲」。

截至2026年3月31日,李斌持有7.1%的股權,但通過C類股「1股8票」的超級投票權架構,仍掌握34%的投票權。相較一年前的7.9%持股、36.7%投票權,李斌的持股比例下降0.8個百分點,投票權下降2.7個百分點。

下降的核心原因,是2025年的兩次大規模募資:3月通過「閃電」配售募集40.3億港幣,9月完成總額10億美元的股權增發融資,全年合計募資超118億港元。

中東資本CYVN Investments RSC目前持有16.7%股權及11.8%投票權,較一年前的18.6%持股、12.7%投票權均有所下降,但仍是蔚來第一大股東。騰訊則已退出主要股東行列。

這種「小股控大權」的設計,確保創始人對公司戰略的絕對掌控力,但代價是股權的不斷稀釋。每一次融資都是對現有股東權益的「切割」,「融資求生」與「股權稀釋」之間的張力,成了蔚來資本運作的矛盾點。

不久前,李斌在閉門溝通會上表示,將2026年經營目標定為Non-GAAP(非通用會計準則)全年盈利,同時銷量增長40%至50%,對應全年交付45萬至49萬輛車。「盈利只是一個起點,汽車行業的競爭是一場馬拉松,2025年四季度實現盈利,讓用戶、投資者以及團隊對蔚來更具信心。」

但馬拉松從來不是百米衝刺,第四季度盈利的榮耀能否延續為全年的常態?你覺得蔚來這次,是要真正翻身,還是只是階段性反彈?評論區聊聊吧。