2025年中國商人年度人物出爐:雷軍劉強東未上榜,於東來出乎意料

文|六斤

編輯|雲夢說娛


2025年「中國商人年度人物」榜單一出,果然沒按套路出牌。

雷軍、劉強東這樣響噹噹的名字,這次居然都不在名單上。

而平時低調踏實的胖東來創始人於東來,卻意外上榜,成了今年最大的黑馬。

榜單公布

1月20日,《中國商人》雜誌正式發布了這份年度人物榜單。

和往年追捧互聯網巨頭、千億富豪的風氣不同,這次評選完全打破了常規。

上榜的十位企業家,來自汽車、科技、AI、製造業、民生消費等十個不同領域。

他們當中,有的紮根實體經濟,帶領中國產業走向世界;

有的埋頭技術攻堅,硬生生打破了國外的長期壟斷;

還有的始終聚焦民生,用實實在在的善意溫暖人心。

沒有流量包裝,也沒有資本炒作,每個人背後,都是經得起時間考驗的付出與成績。

奇瑞汽車董事長尹同躍:年度全球化領軍人物。

這份榮譽,來自奇瑞實實在在的全球突破。

2025年,奇瑞在舉辦全球創新大會,尹同躍提出要打造「沒有圍牆的研究院」。

截至2025年9月,奇瑞已累計服務全球超過1772萬用戶。

海外用戶數量突破543萬,產品遍布全球120多個國家和地區。

寒武紀創始人陳天石:年度科技突圍人物

2025年,全球算力競爭已進入白熱化。

陳天石帶著寒武紀,硬是闖出了一條國產晶元的突圍之路。

更難得的是,寒武紀的晶元已經在運營商、金融、醫療等多個行業實現規模化落地。

通過了客戶嚴苛的驗證,真正打破了國外晶元的壟斷局面。

魏橋創業集團董事長張波:年度數智轉型人物

這是一位靠「危機感」驅動前行的企業家。

在他帶領下,這家傳統製造巨頭完成了一場的變革。

魏橋2025年實現了數智化全域推廣,智慧工廠24小時實時監控、AI自動優化參數,生產效率再上台階。

蜜雪冰城創始人張紅超:年度商業先鋒人物

2025年,是蜜雪冰城的里程碑之年。

1月,它以「蜜雪集團」之名登陸港交所

上半年凈利潤狂攬27億元,用「平價高質」的模式贏得了全球消費者的心。

張紅超的智慧,在於始終紮根下沉市場,讓一杯奶茶、一支冰淇淋,真正實現「全球共享」。

DeepSeek創始人梁文鋒:年度AI創新人物

2025年,梁文鋒的名字隨著開源大模型的突破,傳遍了全球。

春天,DeepSeek-R1橫空出世,在全球主流測試中拿下66分。

Gemini、GPT的差距大幅縮小,一舉打破美國巨頭的閉源壟斷。

英國自然》雜誌將他選入年度十大科學人物,稱讚其貢獻是「可觸及的卓越」。

胖東來創始人於東來:年度社會價值人物

這位深耕河南的企業家,沒有千億規模的商業帝國。

卻用對員工和消費者的極致尊重,詮釋了什麼叫商業的溫度。

在胖東來,企業真正做到了「以人為本」。

這份尊重也自然傳遞給了顧客,讓胖東來成了口碑爆棚的「民生企業」。

美的集團董事長方洪波以產業革新成就獲評年度產業革新人物;

名創優品創始人葉國富憑藉全球化布局獲評年度品牌價值人物,讓「中國設計」走向世界。

此外通威集團董事局劉漢元深耕光伏與飼料行業,以技術迭代和綠色理念當選年度行業深耕人物;

百川智能創始人王小川聚焦AI與產業融合,成為年度新質生產力人物。

他們共同構成了2025年中國商業的多元圖景。

略有爭議

榜單最大的爭議,無疑是雷軍與劉強東的缺席。

作為中國商界的標誌性人物,二人在2025年的表現同樣亮眼。

沒上榜,不是因為實力不夠,而是「十個名額」有限,價值取向也有所不同。

雷軍在2025年把公益與科技支持推到了新高度。

11月,小米公益基金會向中國工程界最高獎「光華工程科技獎」捐贈5500萬元。

資金主要來自他個人,用於激勵工程科技創新

此外,他規劃中的17.8億元捐贈,還覆蓋「小米青年學者」「小米獎助學金」等項目,持續助力青年科技人才成長。

在香港大埔火災中小米捐款1000萬港元;

在北京暴雨災害中捐贈500萬元現金及物資,默默踐行企業擔當。

劉強東則用「不忘本心」的堅守,書寫著另一種商業情懷。

2025年1月,他回到家鄉宿遷光明村,為60歲以上老人每人送上1萬元年貨禮金,為小學老師每人發放10萬元尊師禮。

還為全村1500戶家庭備好五萬件年貨,總價值超3000萬元。

這樣的事,他已堅持多年。

榜單只能容納十人,但中國優秀的商業領袖遠不止於此。

雷軍的科技公益、劉強東的鄉土反哺,與上榜者的成就一樣值得敬佩。

他們共同構成了中國商業生態的豐富面貌,沒有高下之分,只有路徑不同。

所有上榜者中,於東來的入選最出人意料,卻也最體現這份榜單的導向。

胖東來的規模遠不如華為阿里,甚至門店數量也不算多。

但於東來用二十多年的堅持,證明了「小而美」的商業同樣能創造巨大的社會價值。

他對社會價值的踐行,首先體現在對員工的極致尊重上。

2025年推出的人格尊嚴補償制度,並不是一時興起,而是長期「以人為本」理念的自然延伸。

胖東來對員工的優待是實實在在的:

領先行業的薪資、充裕的休假,都讓員工感到被尊重。

這種尊重換來的是員工的歸屬感與幸福感,也自然轉化為對顧客的真誠服務。

不少消費者甚至專程從外地趕到河南,只為體驗胖東來的服務。

這種「粉絲效應」不靠流量炒作,全靠長期積累的口碑。

結語

2025年的這份榜單,像一個清晰的信號,見證著中國商業價值判斷的悄然轉向:

從崇拜規模與流量,到審視內核與溫度。

這也給中國商業一個清晰的啟示:

企業不論大小,只要守得住初心、尊重人性、創造真實價值,就一定能贏得時代的認可與尊重。

部分參考資料:

中國商人雜誌|「中國商人年度人物」榜單重磅發布 致敬定義未來的中國商業力量.2026

人民日報|人民日報專訪「胖東來」董事長於東來.2025

極目新聞|雷軍發文:香港小米基金會捐贈1000萬港元,緊急馳援大埔火災救援.2025