又是一年畢業季，又是一年求職季，這個時候，要說最忙碌的，應該就是即將正式走出校園的高校畢業生了，投簡歷、面試，然後再投簡歷、再面試，無限循環。
大學生找工作，能力很重要，但是有時候運氣也很重要，畢竟求職是個雙向奔赴，適合還是不適合，也是仁者見仁智者見智，所以二者往往缺一不可。
而提到能力和運氣兼備，那就不得不提到因為一檔求職類綜藝節目，獲得董明珠女士賞識，進而簽約格力的畢業生孟羽童同學了，自從入職格力，網路上關於小孟同學和董明珠女士的傳聞不斷。
一部分人覺得二者是千里馬遇伯樂，但更多的人則是覺得，越是這樣興師動眾，倆人越是容易散夥，本來覺得大家是在吃不到葡萄說葡萄酸，但沒想到如今竟然一語成讖。
終於還是分道揚鑣了？格力刪除孟羽童相關視頻，本人回應略顯落寞
小孟同學入職時，拿到的是董事長秘書的職位，這個職位可謂是四兩撥千斤，能學到的知識，能開拓的見識，那都是一般崗位所不能比擬的。
而董明珠女士也不止一次表達過小孟同學的喜愛，甚至直言自己並不是把小孟同學當做網紅來培養，而是作為一名管理者來培養，頗有一種培養接班人的感覺。
能夠獲得董事長的高度認可，這可是一般畢業生所享受不到的待遇，不過在小孟同學擔任了一段時間的秘書之後，直播帶貨風頭正盛，而頗具影響力的小孟同學自然也成了帶貨的最好人選。
本以為小孟同學會為格力帶來更大收益時，細心網友發現，格力的直播賬號名進行了修改，從原來的「明珠羽童精選」更名為「格力明珠精選」。
不僅如此，賬號還刪除了所有和孟羽童相關的視頻，同時頭像也從原來兩人的合照，變成了董明珠女士的個人照片。
隨著大家的關注，格力方面也正式作出回應，表示孟羽童已經離開，不在公司任職，而另外一邊，小孟同學的個人賬號也發文稱，我的人生信條：靠別人永遠不如靠自己，對比來看的話，小孟同學的這個回應著實是有些落寞了。
人事變動很正常，畢業生求職也要做好「先就業再擇業」的心理準備
如果不是因為綜藝效果的渲染，讓兩個人之間的感情，有了超越領導和下屬的錯覺，其實這樣的人事變動，真的再正常不過了，別說企業，就算是一些「鐵飯碗」，入職離職都很正常。
或許是小孟同學可能也有了更加適合自己的發展方向，也或許忙碌的工作，讓小孟同學有了想要暫時休息一陣子的想法，不管是什麼，只要是好聚好散，就沒有誰對不起誰這麼一說。
不過這件事也給廣大畢業生們提了醒，曾經被捧到「接班人」高度的員工，也可能會有離職的那一天，如今的工作早就不似爸爸媽媽那一代人，動不動就一乾乾到退休，畢業生求職還需做好先就業再擇業的準備。
2023屆高校屆畢業生蓄勢待發，哪些企業，不值得畢業生投入太多感情？
首先，領導喜歡畫大餅的公司，畢業生一定要小心，愛畫大餅的領導往往連餅屑都不想給，就像大家常說的那句「人越缺少什麼，就越喜歡炫耀什麼」一樣，遇到這樣的工作，畢業生一定要留個心眼，不要被人忽悠的當牛做馬，最後一看工資三千五。
其次，過度強調企業文化的公司，這類公司說白了就是在pua畢業生，覺得剛畢業的大學生沒有什麼社會經驗好騙，就喜歡拿著一些「奉獻精神」「為了鍛煉你」之類的話，讓畢業生鞠躬盡瘁。
工作本人就是一場等價互換，畢業生付出勞動，企業付出薪水，談不上誰賞誰飯吃這回事，畢業生不用輕信所謂的企業文化，然後陷入誤區。
最後，各項規章制度不健全的公司，畢業生也要多多注意，這樣的企業在一些大城市可能比較少，但是在一些二三線城市，真的太多太多啦。
比如入職不給繳納社保的，在一些小城市的小企業里，真的是數不勝數，遇到這樣的公司，畢業生一定要考慮好，能放棄就放棄，實在沒有合適的，也要記得保留一些證據，做好時刻維護自己權益的準備。
話題討論：對於孟羽童和董明珠分道揚鑣這件事，你有什麼看法？歡迎留言評論。
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