評論區中，馬上有熱心網友留言：看看現在的商家都壞到啥程度了，在這家餐廳吃過飯的同志們有啥感想？看見了嗎？
還有不少網友吐槽：出了事就是臨時工，洗碗的也有臨時的！就算是請來幫忙的也是在你店裡的事，再說了幫忙的就能用腳洗碗嘛？
也有不少網友強調：這就是在外面吃飯的衛生情況，大家還是自己辛苦點，買點菜在家做飯吧！
那麼，從法律的角度來講，到底該怎麼看？
第一，臨時工就能免除餐廳的責任嗎？
首先，《民法典》第1191條明確：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任 。
同時，最高法司法解釋進一步規定：與用人單位存在勞動關係、勞務關係（含臨時工、兼職）的人員，執行工作任務致他人損害，用人單位都要擔責。
本事件中，網友吐槽得對："出事就是臨時工，洗碗也有臨時的？"臨時工也是餐廳請來的，在餐廳場所、干餐廳的活，屬於職務行為。
也就是說，從法律層面來講，哪怕沒簽合同、只干周末，管理責任全在餐廳 。想用"臨時工"甩鍋？法律不允許！
第二，用腳洗碗10分的不衛生，很有可能要面臨一系列處罰！
首先，按照《食品安全法》第33條規定：餐具、飲具使用前必須洗凈、消毒，保持清潔。
同時，《食品安全法》第126條也規定：餐具清洗消毒不合格，責令改正、警告；拒不改的，罰5千—5萬；情節嚴重的，責令停產停業，直至吊銷許可證 。
並且，司法實踐中，嚴重違法、屢教不改、造成惡劣影響，屬"情節嚴重"，頂格處罰 。
本事件中，從目前的情況來看，穿水鞋踩碗碟，完全不符合餐飲操作規範。增城區市監局已立案，停業整改是第一步。後續大概率高額罰款+吊銷執照，負責人也可能被追責！
第三，遇到這種情況該怎麼維權？
首先，按照《消費者權益保護法》第7、18條規定：經營者要保障消費者人身、財產安全 。
同時，《食品安全法》第148條：生產經營不符合安全標準的食品，消費者可要求賠償損失，還能主張價款10倍或損失3倍賠償金；最低1000元。
此外，《民法典》第1179條也明確：造成人身損害（腹瀉、嘔吐等），賠償醫療費、誤工費、護理費等。
所以說，視頻曝光之後，在這家店吃過飯的朋友，別自認倒霉，法律支持你維權。維權步驟：
1. 保留證據：消費小票、支付記錄、視頻報道截圖、就醫記錄（如有）。
2. 協商投訴：找餐廳、商場索賠；或撥打12315、12345投訴。
3. 法律訴訟：協商不成，集體訴訟或單獨起訴，主張退款+10倍賠償。
最後，食品安全無小事，"臨時工"擋不住法律責任，更擋不住公眾信任。餐飲企業別心存僥倖，必須管好後廚、守好底線。
消費者在外就餐，發現衛生問題大膽取證、積極維權，你的每一次較真，都是在推動行業更乾淨、更安全。互動話題：你在外吃飯遇到過哪些衛生亂象？評論區
