it之家 1 月 5 日消息，曾經靠海洋球滑梯、免費尼古丁袋等五花八門的福利留住員工的矽谷熱門科技初創公司，如今又出新招 —— 要求員工進門脫鞋。
it之家注意到，在年輕人佔主導的辦公場所，「無鞋辦公」政策正悄然興起。僱主們認為，員工穿著毛絨襪、拖鞋踩在地毯上，能打造出更輕鬆無壓的工作氛圍。然而矛盾的是，這些公司中不少仍推行「996」工作制，要求員工從早 9 點工作到晚 9 點，每周連軸轉 6 天。
「我待過的初創公司，全都實行辦公室無鞋政策。」科技初創公司 cursor 的員工本・朗於 8 月在社交平台 x 上發文稱。
朗還運營著個人網站 noshoes.fun，上面羅列了約 20 家推行脫鞋辦公的公司，其中就包括 replo、composite 等多家人工智慧企業。
人工智慧公司 spur 的首席執行官斯內哈・西瓦庫瑪在新加坡的印度裔家庭長大，從小在家中、寺廟就有脫鞋的習慣。她表示，公司會為員工和訪客提供印有 spur 品牌標識的拖鞋，方便大家在曼哈頓的辦公區內穿著。
西瓦庫瑪在接受《紐約時報》採訪時說，這項政策讓公司的 10 名員工「感覺像身處第二個家」，還能「以一種積極的方式讓人卸下防備」。
斯坦福大學經濟學家、職場文化專家尼克・布魯姆表示，無鞋辦公政策的流行，在一定程度上是「睡衣經濟」的延伸 —— 隨著遠程辦公者被要求重返辦公室，他們也把居家辦公的習慣帶到了辦公室。
但這一趨勢也與矽谷高壓的工作文化一脈相承。布魯姆說：「如果你每天要在公司待 12 個小時，那不如直接穿拖鞋上班，畢竟在家也沒機會穿。」
他還指出，無鞋辦公的潮流主要在年輕人中盛行，很難在員工年齡層更廣泛的職場中普及，「年輕人的腳狀態好，老年人可就不一樣了。」
軟體初創公司 replo 的聯合創始人朱雨欣（yuxin zhu，音譯）在接受《舊金山標準報》採訪時稱，他希望公司位於市場街的辦公區能營造出「溫馨的客廳氛圍」。據報道，辦公室門口附近擺放著 6 個超大號懶人沙發，圍成一個圓圈；一旁的書架上堆滿了桌游，還有一台 85 英寸的電視供員工打遊戲。
朱雨欣說：「我們當時就想，『不如把辦公室當成自己家一樣打理』。畢竟誰會穿著鞋走進別人家裡呢？」
不過，並非所有人都對無鞋辦公買賬。
在社交平台 x 上，有用戶看到這份脫鞋辦公公司名單後調侃道：「真心希望這些公司多買點空氣清新劑。」
還有網友發帖吐槽：「剛在電視上看到，現在辦公室流行『進門脫鞋』？絕對不行！不想穿鞋就別來上班。」
也有用戶建議，推行無鞋政策的公司「必須提供定期清洗的拖鞋」。
朱雨欣的公司選擇配備酒店同款白色拖鞋，她坦言：「大家肯定都聽過類似的尷尬經歷，職場上總有那麼一兩個人，要麼腳臭熏天，要麼直接把光腳翹到辦公桌上。只要有人搞砸一次，這項政策可能就難以為繼了。」
部分公司表示，推行無鞋辦公是為了保持辦公室整潔。
人工智慧智能體模擬公司 coval 的創始人布魯克・霍普金斯在接受採訪時說：「一開始我們允許穿鞋上班，但每逢下雨天，辦公室地板就變得泥濘不堪，髒亂至極。思來想去，我們決定推行無鞋辦公，這樣能讓辦公環境一直保持乾淨整潔。」
如今，這股矽谷風潮也吹到了海外，開始在英國的初創公司辦公室落地生根。
據《衛報》報道，護膚初創公司 helloskin 去年推出了「只穿襪子辦公」的政策，創始人娜塔莉・詹姆斯表示：「辦公室本質上就是一個充滿壓力的地方。如果脫鞋這樣一件小事，就能讓員工感到更舒適，進而激發更多創造力，那這件事就值得毫不猶豫地去做。」
詹姆斯強調，該政策也有嚴格規定：禁止光腳、襪子必須乾淨無破洞，且員工在廚房和衛生間區域必須穿鞋。
英國企業 tech west midlands 的首席執行官安迪・黑格患有神經多樣性障礙，他稱在辦公室不穿鞋能讓自己更專註，而且「不出一兩天，大家就不會再在意這件事了」。
