齊魯網·閃電新聞9月1日訊 9月1日下午，威海市政府新聞辦舉行新聞發布會，威海市相關負責人介紹威海市以科技專員選聘為紐帶，推動科技創新和產業創新深度融合有關情況，並回答記者提問。
記者從發布會了解到，2024年威海市委組織部、威海市科技局聯合組織，面向全國高校院所選聘了106名科技副總、協同創新工程師，精準對接企業開展產學研項目合作，在此基礎上，今年威海市科技局又研究出台了《威海市科技專員聘任管理辦法》，重點從駐威高校、科研機構選派專家教授到企業開展科技服務。
據悉，科技專員是指從駐威高校、科研院所、新型研發機構中選派專家教授到威海市企業擔任科技專員，為企業提供智力支撐，每年可聘任2批，聘期2年。今年出台的《威海市科技專員聘任管理辦法》一是明確了聘任條件。科技專員需具備碩士及以上學位，或副高級及以上專業技術資格，具備紮實的專業水平，有意願到企業協助開展科技創新服務相關工作。二是明確了職責任務。聘期內，科技專員主要有5項職責，包括幫助企業制訂創新發展規劃，完善創新組織管理機制；凝練技術需求，解決技術難題；梳理企業創新需求，幫助對接匹配各類創新資源，搭建科技交流合作平台；優化企業人才隊伍，為企業引進培養高層次人才和青年科技人才；開展創新能力培訓輔導，協助企業建設創新平台，申報科技、人才、知識產權等各類項目，爭取政策資金支持等。三是明確了聘任程序。堅持以需求為牽引，根據選聘初步人選名單、審核、公示、認定、聘用的程序進行。四是明確了待遇保障。每年根據科技專員履職的考評情況給予一次性工作津貼。符合條件的科技專員可享受威海市高層次人才「綠色通道」服務，同等條件下優先推薦參評國家、省級重點人才工程，優先納入「威海英才」資助計劃予以支持。
同時，威海市科技局深入一線開展靶向調研，組織開展企業技術需求和高校院所科技成果資源雙向走訪調研，近三年共梳理匯總技術需求近400項。從今年6月份印發科技專員申報通知，到目前以正式文件公布首批聘任人選，歷時2個月時間共組織聘任科技專員198人。從高校院所選派情況看，哈爾濱工業大學（威海）62人，山東大學（威海）32人，山東藥品食品職業學院23人，威海海洋職業學院22人，威海職業學院18人，哈爾濱理工大學榮成學院17人，山東交通學院威海校區10人，山東外事職業大學1人，威海技師學院1人，威海市農業科學院6人，吉林大學威海仿生研究院4人，威海激光通信先進技術研究院2人。從人才學歷、職稱層次看，聘任人員中，博士112人，碩士75人，碩士以上佔比94.4%。副高級以上職稱120人，佔比60.6%。從選派目標企業看，合作服務的企業共154家，高新技術企業和科技型中小企業共123家，其中高新技術企業96家、科技型中小企業93家；規上企業60家，規下企業94家。
下一步，威海市科技局將持續強化企業科技創新主體地位，發揮科技專員作用，構建線上線下相結合的常態化供需對接機制，研究制定鼓勵駐威高校、新型研發機構與本地企業開展產學研合作的政策措施，推動創新鏈與產業鏈無縫對接，加快開闢新賽道、塑造新優勢。
閃電新聞記者 鄭晨 鞠桐 報道
