文/jack kelly
在最近出台的一波裁員公告中，你會發現有一家公司明顯缺席，那就是蘋果公司。2023年，已有超過68,000名科技企業的員工被裁員，但蘋果公司的員工——起碼到目前為止——還是能夠得以倖免。
在撼動科技行業的經濟低迷中，這家iphone製造商是一個異類嗎？並非如此。蘋果是第一家在2022年達到3萬億美元市值的公司；然而，其股價在同年下跌了27%。據《華爾街日報》報道，蘋果公司預計將於下個月報告其三年多來多首次季度銷售下滑。
當谷歌和meta等同行企業大舉裁員時，蘋果公司卻在1月份宣布，其首席執行官蒂姆·庫克（tim cook）將減薪。此外，與其他的大型科技公司不同，庫克在疫情期間並沒有大舉招聘。
蒂姆·庫克的減薪
美國證券交易委員會的一份文件顯示，庫克2023年的年度薪酬目標為4,900萬美元，低於去年的8,400萬美元。這意味著這位首席執行官今年的薪酬將減少40%以上。
據路透社報道，在諮詢公司institutional shareholder services向蘋果股東表達了「對（其薪酬方案的）設計和規模的嚴重擔憂」之後，庫克向抵制其豐厚薪酬方案的聲音做出了讓步。儘管股東們最終批准了他最初的薪酬方案（64.4%的投票支持），但這位億萬富豪首席執行官還是同意削減薪酬。
儘管alphabet首席執行官桑達爾·皮查伊（sundar pichai）和meta首席執行官馬克·扎克伯格（mark zuckerberg）對他們所謂的導致各自裁員的錯誤行為公開表示負責，但他們都沒有自願削減薪酬來糾正錯誤；相反，是那些對公司的行政決策並不負有責任的員工因此而失業，並成為首當其衝的犧牲品。
谷歌的母公司alphabet上周五宣布裁員1.2萬人。對此，皮查伊在一份關於裁員的全公司備忘錄中表示:「我對導致我們走到今天這一步的決定負全部責任。在過去的兩年里，我們經歷了大幅增長。為了配合和推動這種增長，我們為一個不同於我們今天所面臨的經濟現實進行了招聘。」
同樣，去年11月，扎克伯格在給員工的一份備忘錄中宣布，他將裁員1.1萬人，約佔員工總數的13%。他給出的裁員理由是:「不僅在線商務回到了從前的趨勢，而且宏觀經濟低迷、競爭的加劇和廣告的流失導致我們的收入遠低於我的預期。我錯了，我要為此負責。」
蘋果多年來一直在謹慎地招聘
與其他大型科技公司相比，蘋果公司擴大員工隊伍的速度相對緩慢，並且它的招聘速度自2016年以來基本保持不變。
儘管疫情期間矽谷科技公司的招聘數量激增，但蘋果在2020年只增加了不到7,000個工作崗位。2022年9月，有報道稱，將企業和零售部門都計算在內，該公司一共僱用了16.4萬名全職員工。去年8月，這家iphone製造商裁掉了100名合同招聘人員。
其他大型科技公司則——不那麼謹慎
目前正在經歷裁員的科技公司在疫情期間甚至在疫情之前都在瘋狂招聘。
據cnbc報道，自2013年以來，alphabet的員工人數每年至少增長了10%。該公司在2018年和2019年的員工人數甚至增長了20%以上，並且在那之後仍在繼續，2020年增加了16,000多名新員工，2021年又增加了21,000名員工。
自2012年以來，meta每年都以數千人的速度擴大員工隊伍。2020年，扎克伯格將員工人數增加了30%，至1.3萬人。第二年，這家社交媒體平台又增加了1.3萬名員工。這兩年也是該公司歷史上員工數增長最快的兩年。
據悉，亞馬遜已啟動了將超過1.8萬名白領專業人員從其工資單中剝離的計劃。根據geekwire的數據，2021年，這家在線零售商僱傭了大約50萬名員工，成為了美國第二大僱主，僅次於沃爾瑪。一年後，該公司又將員工人數增加了31萬人。在宣布裁員之前，有報道稱，將公司和倉庫員工都計入在內的話，亞馬遜一共僱傭了150萬名員工。
本文作者為福布斯資深撰稿人，文章內容僅代表作者本人觀點。本文譯自https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2023/01/27/how-apple-has-steered-clear-of-layoffs-amidst-big-tech-job-cuts/?sh=4b09cea7ba96
