最近鄭州富士康的事情弄得沸沸揚揚，網上充斥各種聲音，說句可能引起爭議的話，有些事情就是一個願打一個願挨，作為一個代工廠，這些年引起渲染大波的事情還算少么，帽子戴的最多的還是「血汗工廠」。
就連富士康自己也承認，這就是血與淚的地方，願意來就來，當然我們也不可能坐視不理，之前咱們國家的工會就批評過富士康。
如果你翻翻富士康起來的路，就知道資本家在郭台銘身上演繹得淋漓盡致，有些事情比較敏感這裡就不提了。
富士康鄭州工廠（圖片來源：企業官網）
（一）
對於代工廠這活兒，我沒幹過，不過出來混了多年卻也見過不少，兩個字——辛苦，說的難聽一些基本上在裡面上班就決定了長期處在社會底層。
底層不代表掙的錢少，而是你的圈子、資源等等極限壓縮，更何況富士康在工廠中給的錢不算最低。
當然在裡面上班也有好處，不用去管外面花花世界，鉚足了勁兒掙你的錢，多干多拿，少干少拿。
從經濟上來說，底層架構一定是要有的，也就是說工廠這活得有人干，不是你干就是他干，哪裡都一樣。
更何況經濟全球化以後，分工相當明確，這也給了像富士康這類企業崛起的機會，現在看這一套被富士康玩得賊溜。
當然，他也是以此積累的資本，有了依靠富士康玩的花活兒越來越多，當下基礎製造業大多都在亞洲，美國要搞復興，所以川普當政的時候拋出了30億美元誘惑。
富士康毫不猶豫答應了在威斯康星州建一個工廠，說是提供3萬個工作崗位，並承諾共投100億美元。
結果五年下來，只招了不到600人，後來美國逼得最終招了1500人，但投資只有約7億美元。
當然倒霉的還是州政府，現在背著3億美元債券，這些都是為了富士康建廠時補貼借來的。
話說，美國被套路相當不爽，你一言我一語的爭執。據說現在雙方各執一詞，富士康認為美國工廠工人要的錢太多，招不了那麼多人；美國說富士康騙補貼。
富士康威斯康星州工廠（圖片來源：企業官網）
（二）
富士康不想賺錢么，不可能，只不過時代變了，以前搞代工廠，利潤相當高，例如即便是老手機，也有10%甚至20%的利潤。
2021年富士康凈利潤只有43億美元，給蘋果的凈利潤是947億美元，算下來富士康賺的錢只相當於數據線而已。
因此，富士康雙向走，一個瞄準新能源車，有入股的，也有技術支持；另一個繼續搞代加工。
其中，代加工上除了原來業務加大了高端製造的投入，當然不是什麼高精尖，而是略帶一些技術含量的，搞這些一般廠子放在了美歐日，再有就是賴以生存的低端加工，在南亞和東南亞投了不少錢。
這不，越南那邊今年就有了點事，富士康子公司鴻海精密工業股份有限公司說大陸企業在挖牆腳，根據該公司董事長的說法，越南的工人都跑了大陸企業，不去他們那裡了。
富士康雖然沒有點名，我下去查了一下資料，一共是三家大陸企業，名字不方便說，但有一家企業是富士康的競爭對手，也搞代加工而且規模也不小，目前是全球最大的Airpods製造商。
商業競爭在所難免，大陸企業這兩年有錢了而已，付出的成本可以更高，只不過對富士康來說，在其他枝幹沒有硬起來之前低端加工必須撐起來，在富士康眼裡這是核心利益，但又不願拿出更多利潤。
富士康台北大樓（圖片來源：企業官網）
（三）
說起富士康與大陸的那點事，文章前面已經提到不少，今天簡單聊一下我自己的想法——富士康與大陸相互需要。
郭台銘說，富士康給中國大陸解決了幾百萬農民的就業，但也不代表是做慈善的，要知道其七成以上的收入都是大陸貢獻的。
舉一個特別明顯的例子，這些年有兩個點富士康都賺到了，一個是產業鏈向中西部轉移，富士康隨之而動，15年以後大部分的新廠都在此。
另一個是教育口，我們現在實行人才分離，家長應該都知道，即初中畢業以後，上高中的比例分配是硬性要求，有的地方是五五，有的是四六。
考不上的基本就是技校、中專之類，其中很多畢業以後都進了工廠，富士康吸走了不少，實際上，他們最喜歡招這類員工，成本不高好管理。
提一句，說到我國的教育大省，如果以壓力分高下，河南一定處在第一梯隊，所以每年無論是中考還是高考都很難，不是因為題難，而是因為人多。
例如高考，河南存粹是因為人多，每年上百萬的中高考學生，其中幾十萬都將去往職業類學校，於富士康而言是最好的招人地區。
一句話，各取所需罷了。
因此，里里外外就這麼點事，就這麼簡單，不過近幾年由於美國搞事情，富士康也不再簡單，「吃飯砸鍋」動作不少，再不收斂就得治治。
