今日互聯網坊間八卦:小米HR?騰訊offer?網易雲相親?

2022年10月11日01:21:10 科技 1269

開篇,我先來段吐槽。

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昨晚,一位網友加了筆者好友,諮詢關於釘釘課程的問題。因為涉及城市、學校差異、下載地址等各類問題,筆者委婉地告訴這位網友,這類問題無法回答,結果就讓筆者很糟心,瞬間心情很不舒服。在這,也希望類似網友請遠離我,別影響我的心情。

好了,回正題。

1、小米

後台有網友給筆者留言,為什麼不報道一下小米HR裁員的那個消息。

筆者今天借這篇文章也給大家解釋一下。

昨天,有微博大V發布了這樣一條爆料。

一位標籤為小米員工的網友稱自己因為被裁員,公司HR要求自己離職,放棄股票、年終獎以及加班費等權益,接受公司給出的裁員賠償方案。如果自己不接受公司方賠償方案申請司法仲裁,相關記錄會影響今後子女背調。

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引用了一條未經任何證實的消息,沒有任何實名認證的脈脈吐槽。再加上這兩年,各大公司把脈脈告上法院的案例比比皆是,小米起訴了多少自媒體,這也是有目共睹的,所以,筆者還真不敢去參與。

就筆者得到的最新消息來看,小米的法務跟pr已經出動了,並以侵犯名譽權給部分自媒體發送了律師函。上不上法院,那就是日後再說了。

八卦多一點:

據筆者多年觀察,脈脈與百度的積怨應該是最深的。

2017年8月間。百度公司發現在位元組公司擁有並運營的「今日頭條」客戶端登載有淘友公司經營的脈脈廣告,內容以百度大廈的外觀圖片為背景,圖片上方有文字「聽說我司文化從『簡單可依賴』被改成『簡單可以賴』了?」。

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我們都知道「簡單可依賴」是百度公司的核心企業價值觀及廣告語。但脈脈卻把廣告語將「簡單可依賴」改成「簡單可以賴」。一字之改,「可依賴」的含義就變成了「可以賴」,即「無賴」、「耍賴」的意思。

一怒之下,百度就將脈脈告上了法庭。最終判決脈脈在今日頭條APP首屏界面置頂位置連續二十四個小時刊登聲明為百度公司消除影響,並賠償百度經濟損失40萬元和合理支出4萬元。

今年9月,百度再次以商業詆毀為由將脈脈起訴至法院,最終,判決脈脈賠償百度經濟損失及合理費用共計25.1萬元

2、網易

如今網上最熱鬧的相親地,不是那些打著「交友」「相親」旗號的APP,也不是各種隱秘群聊,而是那些乍看和戀愛交友一毛錢關係沒有的APP。

比如這網易雲。

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當單身、求偶兩股浪潮在相互交織,也衍生出形式多樣的交友行為:尋找你的音樂有緣人?網易這是要發掘音樂APP里的交友功能?

3、阿里

今天發生在阿里最火的一件事。

一位阿里34歲的P7數據專家。在被裁員後,找工作半年之久,面試了三十多次,標準從大廠一降再降到中小廠,還是沒有拿到一份合適的offer。

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4、騰訊

最後,回答一位應屆生的問題。

博主,我投了騰訊,想知道一下,騰訊的offer里都有些什麼信息啊,能不能告知我一下。

其實網上很多曬騰訊offer的文章跟帖子,但別說,大家都只能看到表皮,offer里的內容,從來沒有人對外公開過。當然,這不能怪網友們吝嗇,主要原因還是騰訊的高壓線6條的約束。

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首先,騰訊的offer告知我們職場人的是基本工資、年度目標獎金、安家費、Q米。

【基本工資】不多解釋,就是計算公積金、社保的。

【年度目標獎金】根據你的績效來計算獎金,一般為16薪。當然,最終到手要看你所在bu的整體業績。

【安家費】社招一次性補貼。

比如:異地入職的員工,HR會根據該員工職級安排一次性安家費補貼,第一個月工資內就會包含這個安家費。

【Q米】每年一次,主要是內部商城用來兌換一些福利的。

接下來offer上會告知你的股票歸屬問題。

因為提問者是應屆生,筆者就拿校招舉例:評級的高低,會決定騰訊是否給你配股票,一般都是2-3年發放完畢,每年發放一定額度,其實就是RSU。

最後是租房補貼和其他福利

【租房補貼】不同城市的補貼也不一樣。

【無息購房貸款】這個爭議比較多,筆者之前文章說過很多次了,不再說了。

【其他福利】Q幣、食堂、遊戲體驗資格等

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