財聯社5月14日訊（編輯 趙昊）美國科技巨頭微軟公司最新表示，將在全公司範圍裁員6000人，以精簡管理層級。
微軟發言人告訴媒體，計劃裁員人數不到公司總員工數的3%，將涵蓋多個地區、不同級別的員工，其中也包括旗下的職業社交網站領英（linkedin）部門。
這位發言人解釋道：「我們將繼續實施必要的組織調整，以在充滿變數的市場環境中確保公司的成功定位。」發言人補充稱，新的裁員與績效無關。
截至2024年6月，微軟的全球員工總數為22.8萬人，這意味著本次裁員將影響超過6000名員工。
微軟發言人指出，本次裁員目標之一是減少管理層級。今年1月時，亞馬遜在注意到公司組織中存在「不必要的層級」後，也宣布將裁減部分員工。
據了解，美國科技公司不時會進行裁員，以便將人力資源重新配置到優先發展領域。
上一次，微軟如此大規模的裁員還是在2023年1月，當時的裁員人數達到1萬人，涉及hololens增強現實頭戴設備部門及其他硬體項目。
近年來，微軟因大力投資支持人工智慧服務和azure雲計算部門的數據中心，面臨控制成本的壓力。微軟曾表示，本財年計劃在伺服器集群建設上投入約800億美元。
微軟通常會在其財政年度末（6月）前後進行團隊重組及相關調整。上月下旬，微軟通知員工，計劃將更多中小企業客戶的軟體銷售工作外包給第三方公司。此外，微軟還在上月初重組了部分技術團隊。
年初時，微軟ceo納德拉在財報電話會上告訴分析師，由於公司與人工智慧無關的azure雲收入增長低於預期，公司將對銷售執行情況進行調整。與之相比，ai雲業務的增長表現超出了內部預期。
「如何真正調整激勵機制，如何進入市場？」納德拉說道，「在平台變革的時代，你得確保自己能夠抓住新的設計優勢，而不是老是重複上一代產品的做法。」
