保安辭職了，電工遭殃，八竿子打不著的事情就這樣發生了

有一個小工廠本來3個保安，現在有1個保安辭職了，人事部打算再招一個保安替補，廠長卻說不用招了，他說讓2個保安按12小時兩班倒，這兩個保安聽了廠長的話反而開心了，電工卻不高興了。

這是個有100多人的電子廠，只有一個大門讓工人出入，廠子也不大，保安一般情況下不需要到處巡邏，所以一直都是3個保安，每天3班倒，每班1人，每人8小時，每月工資2800元，包吃包住，基本上全月都不休息。

保安室有洗手間，他們在吃飯的時候臨時關掉大門，到食堂打了飯馬上回來，個人有事可以躲過上班時間辦理，確實需要請假，就可以讓另外2個保安上12小時兩班倒。

最近有一個保安家裡有事，到人事部辭職，人事部就打算重新再招一個保安，廠長知道了說，不用招新人了，現在2個保安剛好，1人上12個小時兩班倒。人事說從8小時改12小時，保安同意不同意還不知道，就說如果誰要有點事，都沒法請假，請假誰去頂替，總不能讓1個保安24小時連軸轉吧？公司只有兩個保安的話人確實是少了。

廠長說每個月給這兩個保安每人加300元工資，他們感謝還來不及呢，如果他們不同意這樣安排就滾蛋，廠長還說只要他把招保安的廣告貼出去，就會有大把人排隊進廠做保安。

人事部又問廠長如果保安有事或生病了要請假怎麼辦？廠長說電工一天閑的沒事做，保安有事就讓電工臨時頂替一下！廠里不能養閑人，請他來是幹活的，不是來玩的。

人事部說讓電工頂替保安上班不妥吧？人家畢竟是電工，你讓人家當保安，他肯定不會同意的，人事部說他們不好意思給電工說，他就把保安和電工叫過來讓廠長親自說。

廠長先對2個保安說，廠里現在只要兩個保安，上班時間改成12小時2班倒，每個月給他們加300塊工資，他們願意干就繼續干，不願意干就辭職，廠里馬上把他們的工資結清，不會強制他們的。

這兩個保安都是50多歲的大叔，他們想著每個月還能多掙300元，就對廠長說，他們服從廠長的安排！保安事情解決了，廠長就跟電工談。

廠長對電工說現在廠里保安工作時間調整了一下，改2人2班倒了，也就是保安天天都要上12小時班，如果保安有事需要請假就讓電工到保安室頂替一下，廠長說保安室其實也沒什麼事，就是開關一下大門，登記一下訪客。

電工說廠里一百多個工人憑什麼讓他去頂保安幹活，如果自己正忙的時候保安要請假那該怎麼辦？所以電工說他不同意廠長的安排。

廠長說他經常看到電工沒事做到處晃蕩，都沒找電工麻煩，現在只是讓電工閑下來的時候臨時頂替一下，保安一般都不怎麼請假，有時候一年都不會請假，哪就會這麼巧，趁電工有事的時候請假呀？廠長最後不耐煩的對電工說，讓你怎麼干你就怎麼干，服從安排，哪來這麼多廢話！

電工說你白天看到我閑著就不自在，我是晚上對設備和電路進行維護和保養才不耽誤廠里生產，現在讓我頂替保安上班，那和雜工又有什麼區別？電工說他不去頂替保安做事，讓廠長找別人，說要就走了。

廠長對人事說電工公然和領導對抗，這樣的人不能留，找機會把電工炒掉！

人事問還要不要招保安？廠長說已經決定了的事就不要改了，不招人了，讓保安盡量不要請假，到保安真的有事需要請假的時候再想辦法！

大家說這個廠長安排電工頂替保安上班的做法對嗎？