春節快到了，現在又是一個返鄉的節點。近來，有些地方為了振興地方經濟，又發布了對不返鄉的外來務工人員給予補助的政策，鼓勵外來務工人員就地過年。
管理者出台這樣的鼓勵辦法可以理解，但管理者是否能夠換位思考一下，三年來的疫情干擾和生活的壓力，已經導致很多人心力交瘁，這些人也需要通過返鄉後與家人的團聚和溝通來緩解壓力，人不是機器可以滿負荷運轉，勞逸結合才能更有利於以後工作的開展。
三年的疫情，即打擊了經濟的發展又阻礙了親情的延續，三年來，有多少在外打工的人們沒有回過故土，也沒有與家人的團聚，那種思鄉的痛苦誰能理解呢？
作為旁觀者，我希望我們的管理者能夠出台鼓勵返鄉的辦法，比如報銷返鄉務工人員往返路費，給予返鄉務工者一定的補助，這樣的人文關懷才能讓這些務工者提高工作的積極性，希望我們的管理者在想到索取時首先要想到付出。
資訊
資訊
資訊
資訊
資訊
資訊
資訊
資訊
資訊
資訊
