浙江大學紹興研究院
亞洲文明研究中心
作為浙江大學紹興研究院三大中心之一，協同總部坐落於風景秀麗的迪盪湖畔。該中心依託浙江大學「亞洲文明學科會聚研究計劃」與浙江大學亞洲文明研究院平台，發揮人文社科及多學科交叉的優勢，聚焦亞洲文明交流互鑒，圍繞紹興歷史文化名城，開展大禹文化、膽劍精神、絲綢之路與文化交流、新江南浙派建築、陽明心學的現代價值等課題的研究，發起亞洲文明高端論壇等國內外有重大影響力的品牌活動，打造亞洲共同發展平台和智庫交流合作網路，助力紹興「東亞文化之都」的建設。
中心緊密圍繞浙江大學與紹興市人民政府合作戰略，與紹興市文化廣電旅遊局和紹興市文旅集團等單位深入合作，以「國際化、特色化、數字化、品質化」為導向，通過追尋歷史軌跡，充實品牌內涵，擘畫未來願景，圍繞「文化傳承創新方向、文明交流互鑒方向、文旅融合發展方向等」三大研究方向，形成「精神內涵、文化品牌、國際影響、產業支撐、生活美學」相互銜接的核心價值鏈，進一步厚植紹興的文化底蘊，增強紹興的文化自信。為加快助推紹興「歷史文化名城」和「東亞文化之都」的獨特韻味、魅力和格局，創造新時代紹興文化新的高峰，現面向海內外高校及社會公開招聘科研人才，歡迎符合條件的青年才俊加入亞洲文明中心!
一 科研助理（2-3人）
崗位職責
1.協助中心主任、專職科研人員完成相關的科研管理事務工作；
2.承擔項目申報、項目中期檢驗、項目最終結項等材料的起草、編輯、校對等工作；
3.參與學術會議或論壇的組織事務工作；
4.完成日常的科研管理事務工作。
任職要求
1.人文社科類，碩士以上學歷；
2.具備良好的文字表達和溝通交流能力；
3.有高度的責任心和嚴謹的工作態度，具備良好的邏輯思維、較強的執行力和團隊合作精神；
4.有科研成果及相關科研管理工作經驗者優先。
二 博士後（3-5人）
研究方向
1.文化傳承創新（江南文化的歷史根源、傳承創新與紹興印記、宋韻文化、陽明文化等課題）；
2.文明交流互鑒（紹興作為「東亞文都」的地位與形象、紹興在國際交流中的獨特貢獻等課題）；
3.文旅融合發展（紹興古城保護與申遺、文化紹興與品質生活、數字化賦能與紹興城市魅力等課題）。
崗位職責
1.圍繞中心既定的研究方向，獨立申報國家社科基金、博士後基金等各類縱向科研項目；
2.積极參与或獨立承擔中心規劃、論證的課題；
3.以浙江大學紹興研究院亞洲文明中心為第一單位，在核心刊物發表高水平的科研論文2篇以上；
4.圍繞既定的研究課題，高質量地完成博士後出站報告。
任職要求
1.近年內已獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲；
2.以第一作者或通訊作者在高水平期刊發表過論文，或有可以反映研究水平的科研成果。
三 薪酬待遇
1、博士後
35～50萬元/年（含地方補貼），出站後留紹工作的博士後給予9萬元安家補貼，根據紹興市人才政策動態調整。研究院將積極協助與指導申報國家社科基金、博士後基金等各類科研項目，獲得資助的，越城區將提供經費配套。
2、科研助理
12～25萬元/年，符合條件的人員可享有紹興市的引進人才待遇：碩士購房補貼15萬元，安家補貼6萬元，根據紹興市人才政策動態調整。
四 招聘流程
簡歷投遞
符合上述崗位條件的應聘者將個人簡歷、學位學歷證書、成果證明材料按順序合併成一個PDF文件,以「姓名+學位+畢業院校」命名，作為附件發送至相應的聯繫人郵箱，郵件主題統一為「紹興研究院亞洲文明應聘」，郵件正文說明應聘者的個人簡介、應聘理由。
資格審查
根據崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單，因應聘者眾多，未進入面試者恕不再另行通知。
面試
由中心組織對應聘人員進行面試，考核不設置入圍比例，根據應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關材料進行綜合考查，面試結果將於面試結束後1周內以電話或郵件形式告知，面試通過的人員確定為擬聘人員。
聘用
擬聘人員須在研究院通知報到的期限內，持個人簡歷、體檢報告及學歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續。如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應聘人員提供的應聘材料應真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格。
聯繫方式
聯繫人：單老師 18657572013
來源： 浙江大學紹興研究院
